募集要項
仕事内容
労働者派遣やBPO（委託業務）まで、多彩なサービスを扱っている総合人材サービスの会社です。
マネジメントに関しては、まず部内の社員とコミュニケーションを取ることから始め
半年～1年かけて関係構築を行って頂きます。
まずは新規でクライアントを開拓していくことがメインとなります。
■営業業務
各企業様に対して新規開拓を中心とした営業活動を行います。
・新規クライアント開拓
・既存クライアントへの深耕営業
・派遣やBPOの提案・契約
・スタッフの面談や求人紹介
・クライアント先やスタッフのフォロー
■管理業務
・部内の社員教育や管理
・営業利益までの予実管理
・営業戦略・戦術の立案・実行
・経営戦略の立案・実行
■その他付随業務
・他部門との連携（業務連絡）
・各種書類作成
・会議への参加・提案
対象となる方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・人材派遣業界での2年以上の営業経験
勤務時間
【就業時間】09:00～18:00
【休憩時間】60分
給与詳細
月給については、経験や能力を考慮して決定します。
昇給：年2回（4月、10月）※評価による
賞与：年2回（7月、12月）※業績による
通勤手当別途支給：通勤規定による
【年収例】
・課長補佐 506万円（5年目）
・課長 652万円（2年目）
福利厚生・待遇
有給休暇
産育休取得制度
介護休暇制度
確定拠出年金制度（401K）
表彰制度
喫煙ルーム有
備品（PC・携帯電話）貸与 等
受動喫煙防止対策：喫煙可（屋内）
スポーツ無料観戦チケット（抽選による）
休日・休暇
原則 土日祝
年間休日：113日
月の休日日数は、暦日数－21日＝当月の休日数
例）令和6年3月の場合
31日－21日＝10日
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定
※遠方の候補者の場合には、1次面接のみWeb面接も可能です。
求人コード：CA-123330-20241115
