転職相談はエージェントにお任せ
人材紹介会社を選ぶなら転職エージェント比較の「エージェントパーク」

～神戸製鋼グループ／エアーコンプレッサ国内シェアトップクラスの安定企業／福利厚生充実・2年連続で基本給UP・省エネ製品の需要急増で拡大成長中～

弊社の主力製品であるエアコンプレッサ・冷凍機・ヒートポンプのいずれかの設計・開発業務に携わっていた
だきます。
ご本人のスキル・これまでの経験をベースに、最適なポジションをご提案させていただきます。

【入社直後の業務】
ご経験内容にもよりますが、これまで培ってきたスキルをベースに、弊社の業務における専門スキルを積み重
ねていただき、各製品のスペシャリストを目指していただきたいと考えております。

【魅力】
■一つの製品に対し企画～上市までを一気通貫で携わることが出来る。
■4大力学の要素をバランスよく活用することが必要なため、高い技術力を備えたエンジニアに成長することが
出来る。
■自身の裁量権を持って業務に取り組むことが出来る。

【ミッション】
・市場ニーズにマッチした製品の開発
・低コストかつ高性能（省エネ）、高品質な製品の開発
・世界で通用する（各国の規制や気候に対応可能な製品）製品の開発

■直近2年以上の機械設計経験

兵庫県加古郡播磨町新島41

【就業時間】08:15～16:45

【休憩時間】45分

正社員

2ヶ月 【補足】 試用期間中の労働条件に変動はございません

～550万円

月給制
月額：220,000円～445,000円

昇給：有
残業手当：有

＜給与補足＞
※ご経験に応じて想定年収は変動します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
■モデル年収：残業20H込
26歳（入社4年）：630万円
30歳（入社8年）：830万円
36歳（入社14年）：1,010万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（非課税限度額内）
寮社宅：詳細は「福利厚生その他」欄参照
社会保険：社会保険完備（社会保険：神戸製鋼健康組合に加入）
介護保険（満40歳以上）
退職金制度：会社規定に基づく

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内語学教育
■階層別・課題別・専門別研修など

＜その他補足＞
■各種財形貯蓄制度、持株制度、保養所（全国各地）、グループ保険、育児休業（3歳迄）、時短勤務（育児※小学校卒業迄／介護）、介護休業
■入社時：転居を伴う場合、引っ越し代支給
■寮社宅：寮、社宅（自己負担20％～25％※上限あり）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇1日～20日（4月入社の場合は直後に20日付与）
年間休日日数123日

■日曜・祝日休み（月１日程度の土曜勤務日あり。有給奨励日として基本的には休暇取得が可能。）
■夏季、年末年始、慶弔、有給、介護、福祉、法令による休暇、産前産後休暇

業績好調による増員

筆記試験：有
書類選考→Web面談/Web適性検査→人事面談（対面）
※1次面接でも対面実施を依頼させていただく場合もございます。