転職相談はエージェントにお任せ
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▼実績とクライアント
・年間約1,000社との取引実績！
・日本BtoB広告賞を連続受賞！
・クライアントの9割が上場企業！業界・業種問わず多数！

▼得られるスキルと経験
・「決まったものをつくる制作」ではないため、裁量が大きく、幅広く自身のアイディアを取り入れカタチにすることができます。
・お客様との直取引となるため、最上流工程に携わることができます。
・さまざまな外部パートナー企業をマネジメントしてカタチにしていく立場のため、クリエイティブに関する幅広い知見やトレンド、ネットワークを得ることができます。

▼チーム体制
東京ディレクション課は10名で構成されています。20代後半～30代が中心の組織です。
元は編集者や、出版、印刷会社の制作部門、デザイン会社のディレクター等、様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。

2010年から採用領域で事業を展開する私たちは、平均年齢34.6歳、男女比6：4でえるぼし認定最高位取得している若さと経験が融合する組織です。
そんな環境で、顧客と中長期的な関係構築を通して、じっくりと経験とスキルを深めてみませんか？

「理念・ビジョン」に関すること
｢人的資本経営」という言葉を知っているでしょうか？
AIやロボットの活用といった技術革新、グローバル化による企業間競争の激化、
少子高齢化の進展による労働力人口の減少、価値観の多様化による働き方の変革など、
現代社会はめまぐるしく変わり続けています。

このような状況下で企業が生き残り、成長するためには、
そこで働く従業員一人ひとりのスキルや知識を最大限に活用し、
持続的な競争優位性を確立することが不可欠です。
そしてそれを実現するために、人材を「コスト」や「資源」ではなく、「投資対象の資本」として捉え、
人材の価値を引き出す経営スタイル、すなわち「人的資本経営」が世界中で求められています。

私たちワークス・ジャパンは、企業の「人的資本経営」を推進するため、
主に人事の観点で企業の活動をサポートする事業を展開。
採用、研修、ダイバーシティ推進、組織文化醸成といった企業活動を、
プロモーションやシステム開発といった側面でお手伝いしています。

一言でいうなら「人事のコンサルタント」事業。
人を活かす企業の活動を推進することを通じて、すべての人の未来を輝かすことを目指しています。

「仕事・事業」に関すること
人材開発・組織開発を手掛けるコンサルティング会社である前法人から2010年に事業独立し、創業したのがワークス・ジャパンです。
そのため、ワークス・ジャパンとしては創業から十数年ですが、採用広報においては前法人から40年以上築いてきた信頼とノウハウがあり、お取引先は各業界最大手と呼ばれる企業様を中心に年間約1000社。
業界問わず多様な企業様とお取引があることも、安定した経営のポイントとなっております。

「働く人・社風」に関すること
「人のために何かしてあげたい」という社員が多いため、お客様に対してもそうですが、社員間でも同様で、中途入社メンバーからは「親切に相談にのってくれる人が多い」「なんでも聞きやすい」といった声が聞かれることが多いです。
また一方で、大手企業様向けの営業・提案を行っているため、論理的で優秀な社員が多いと思います。
社風としては、手を上げればまずは挑戦させてくれる風土のため、様々なことを経験し、スキルアップができる環境です。

事業・サービス
B向けサービス

一緒に働く人
20代が多い, 30代が多い

風土
協業環境（全体主義・プロジェクト型）, 論理的な人が多い（ロジカルタイプ）

労働環境
年間休日120日以上, 転勤なし, リモートワークOK