転職相談はエージェントにお任せ
人材紹介会社を選ぶなら転職エージェント比較の「エージェントパーク」

創業14年、国内外100店舗以上6ブランドを展開しています。
新規事業や新規出店など、積極的に行っている勢いのある会社です!
全従業員の平均年齢は29.5歳、社内はとても明るくアットホームで、
経営層との距離も非常に近く、意見をどんどん言える風通しの良い社風です。
トップダウンでの業務遂行ではなく、一人一人が主体的に企画・実行できる環境を推奨しています。

事業拡大を続ける当社において、従業員が安心して働ける環境を整え、企業全体の成長を支える労務業務のお仕事をお任せします
当社の総務労務部は会社を支える屋台骨、”縁の下の力持ち”的な存在です。組織体制の強化に伴い、新たなメンバーを募集しています。
幅広い業務に携わりながら、共に成長していける仲間をお待ちしています！

FTG Company本社労務担当として、下記に関わる業務をお任せいたします。
できる業務から少しづつお任せします。

・給与計算
・勤怠管理
・福利厚生業務
・時期に応じた労務手続き（年末調整、住民税、36協定等）
・労働保険・社会保険手続き
・他、会社全体の労務業務

労務の仕事は、労働法や社会保険制度など、専門的な知識を要するため、経験を積むことで専門家としてのキャリアを築くことができます。
法律や規則が変わるたびにアップデートされるため、常に学び続ける姿勢が求められますが、それがキャリアの深みに繋がり、
将来的には労務部のリーダーや管理職だけでなく、人事や総務、経理など、バックオフィスの他の業務にキャリアを広げることも可能です。
社員が安心して働ける環境を整えることは、企業の成長に直結する重要な業務であり、やりがいを感じられるポジションです。

・労務関連の実務経験1年以上
・基本的なPCスキル
　　-Excel(基本的な関数が使用・理解できる)

東京都目黒区中目黒3-6-1　千陽アポロンビル2F
<アクセス>
中目黒駅から徒歩8分程

※一部リモート
自身で業務スケジュールを調整し、リモートワークを取り入れた勤務が可能です。
そのため、プライベートと両立してお仕事が可能です。

※原則本社で就業いただきますが、ご本人の希望を考慮の上、当社拠点全般に異動する可能性があります。

10：00～19：00（休憩60分）

◇フレックスタイム制(労働時間8時間)
・フレキシブルタイム/7:00～10:00、16:00～19:00
・コアタイム/10:00～16:00
・標準的な勤務例/10:00～19:00(休憩60分)

残業時間:月平均20時間程度
※年末調整の時期など繁忙期などにより多少異なる場合があります。

正社員

3ヶ月有り　※本採用後の労働条件の変更はなし

350万円～450万円

入社時想定年収:350万円～450万円
月給:291,667円～375,000円
【月給の内訳】
・基本給:18万5,000円～
・月の定額手当:調整手当3万5,102円～9万7,988円
・固定残業手当:月45時間分(7万1,565円〜9万2,012円)(超過分は別途支給)

※月給は経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします

■業績賞与:業績により支給することがある
■昇給:年1回

【各種手当】
・交通費支給(月5万円まで)
・家族手当(子ども1人目:月1万円、2人目以降:月5000円)※諸条件あり

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月5万円まで)
■慶弔金制度
■誕生日ディナー交流会(誕生月の社員が集まる食事会に招待)
■社員表彰制度(賞金50～10万+副賞)
■社員旅行(韓国、北海道、石垣島など海外含む5種類の中から自由選択)
■副業OK
■社員割引(30%引き)
■服装自由
■髪色、髪型自由(社内規定あり)
■社内イベント(自由参加)
■資格取得費用補助(衛生管理者、防火防災管理者など)

年間休日:109日
■完全週休2日制(土・日)
■年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(※10日〜勤続年数に応じて最大20日。積極的な取得を推奨)
■産前・産後休暇(※取得実績あり)
■育休(※取得実績あり)
■介護休暇

事業拡大を続ける当社において、従業員が安心して働ける環境を整え、企業全体の成長を支える労務業務のお仕事をお任せします
当社の総務労務部は会社を支える屋台骨、”縁の下の力持ち”的な存在です。組織体制の強化に伴い、新たなメンバーを募集しています。
幅広い業務に携わりながら、共に成長していける仲間をお待ちしています！

書類選考
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一次面接
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二次面接
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内定

■社内公募制度(本部、店舗責任者の各ポジションの新規募集時は公募をかけ、誰でもエントリーできる)
■NIGIRI制度(本部、店長職以上の社員が自身で目標+達成時の報酬内容をプレゼンできる制度)
■独立支援制度(マネージャー職以上かつ3年以上の勤務で独立資格を認定)→入社3年目社員の実現例あり!
■親孝行手当(社員の誕生月に、両親へ贈るプレゼント代(上限1万円)を支給)
■配偶者誕生日手当(配偶者に1万円相当の誕生日プレゼント)
■社内結婚手当(スタッフ同士の結婚で25万円支給)
■能力開発研修(BDP研修、瞑想研修、人生哲学研修など)
■F-POINT支給(当社の飲食店で使用できる公式アプリポイントを定期的に支給)
■ふたご手当(一卵性双生児が生まれた家庭には100万円を支給)
■10年勤続表彰(賞金60万円+特別休暇+旅行費を支給)

株式会社FTG Company

■事業概要
1. 飲食店の経営
2. 飲料品の販売
3. 飲食業に関するコンサルタント業
4. 経営コンサルタント業
5. 前各号に附帯関連する一切の事業
6. 不動産、設計・施工業
7. 不動産の売買・交換・貸借及びその仲介並びに
所有・管理及び利用
8. 電力削減コンサルティング業
9. 太陽光エネルギーによる発電及び管理・売電事業
10.その他適法な一切の事業

2010年03月

3,000万円