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【募集背景】
当社は産業が抱える課題を起点に、AIを中心とする最先端テクノロジーによって未来を実装する
大学研究室発のスタートアップです。
大手建設会社をはじめとし、不動産、人材などの領域で複数の東証プライム上場企業との
DXプロジェクトに取り組んできました。

管理部門はこれまで少数精鋭で業務を行ってきましたが、
規模拡大に伴い業務ごとに専門人材を配置して効率化・高機能化を目指していきます。

「仕事・事業」に関すること
現在、GAFAM5社の時価総額の合計は、日本の全上場企業の時価総額の合計を上回っています。
情報革命以降、日本企業の競争力は欧米・中国などに遅れを取っている状況です。
その中で、 我々は日本の大きな燈となり、
AI技術を中心とするテクノロジーを用いて産業を照らし、
全ての人々の希望の光となることを目指しています 。

燈は2021年2月創業の東京大学/松尾研究室発のAIスタートアップです。
アカデミアで培ったAIを中心とする最先端技術を武器に産業のDXを進めており、
企業のDXパートナーとして協業を行う「DXソリューション事業」と、
AI SaaSプロダクトの展開を行う「AI SaaS事業」の二つの事業を展開しています。
創業4年目にして従業員はインターンを含め170名以上にまで拡大し、
CEOの野呂は「Forbes Japan 30 Under 30 2022」を受賞するなど、
爆速で成長を続けている会社 です。

組織としては、DXソリューション事業部、AI SaaS事業部、Lab、Corporateの4つがあり
LabではCTO三澤を中心に社内の開発基盤の整備・効率化および、
燈独自のML実装パッケージの開発、最新論文の再現実装・改良を行っています。

燈では 「志が全て」 を合言葉に、これまでの限界を超えて、自ら機会を追求し、
まだ成しえていない難題に技術・ビジネスの両側面から挑戦する仲間を募集しています。

「働く人・社風」に関すること
◼️Aさん
社員全員が味方なので安心して働ける。
一方で、当事者意識が強く爆速で成長している社員ばかりなので、
自然と目標ができ、前を向ける。
そのため、個人でPCに向き合う時間が多いにも関わらず、
チームで仕事をしているという実感が強くある。

◼️Bさん
部署や職種の垣根を超えて
メンバー間で互いに刺激を与え合える機会に溢れています。
全員で一丸となって、一つの夢を目指して
一致団結して働けるところが魅力だと思います。

◼️Cさん
周りのメンバーのレベルが高く、非常に刺激的で成長ができる環境です。
一方で、人柄がよく困ったことを相談すれば親身に教えてくださり、
幅広い層のメンバーが同じ方向を向いて一致団結している環境だと感じました。

◼️Dさん
燈のメンバーは、全員が優秀で全員が物凄く頑張っています。
何より、全員良い人。
課題解決のためであれば、肩書きにとらわれず、どんな事にでも挑戦しています。
社歴・年齢関係なく、誰もが何にでも挑戦できる環境がここにあります。
大きな目標の為に、熱い想いと共に全力で挑戦したい人にとって
これほど良い環境はないと思います。

事業・サービス
B向けサービス

一緒に働く人
20代が多い

風土
競争環境（個人主義・一気通貫型）, 協業環境（全体主義・プロジェクト型）, 論理的な人が多い（ロジカルタイプ）, 行動的な人が多い（パッションタイプ）

労働環境
年間休日120日以上, 時短勤務あり, 転勤なし