募集要項
仕事内容
当社社員向け（新人、中途採用、リスキリング）のJava基礎講習、Java実践向き講習を担当して頂きます。
講習内容としては以下の通りですが、教材は作成済みのため、まずは既存講師と一緒に講習を行って頂く予定です。
【教育内容】
～Java基礎講習～
①Javaの基礎教育、Eclipsの使用方法（JavaSIlverレベル）
②演習問題の実施（設計書を基に実装、動作確認）
③Javaの理解度テストの実施
～Java実践向き講習～
①課題（バッチ、オンライン）の説明
②課題（バッチ）の実装、テスト仕様書の作成、テストの実施、検証資料の作成
③課題（オンライン）の実装、テスト仕様書の作成、テストの実施、検証資料の作成
～その他講習～
①オブジェクト指向について
②DBの概要、SQL、実習
③テストケースの洗い出し、テスト仕様書の作成
④Linuxの基礎知識
【教育期間】
新人、未経験者については３カ月の講習、リスキリング要員については２ヶ月を前提に講習を行います。
期間 対象要員 講習対象
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・04～05(06)月 リスキリング要員 5名程度
・07～09月 新人、リスキリング要員 20名程度（講師は複数で対応します）
・10～11(12)月 リスキリング要員 5名程度
・01～02(03)月 リスキリング要員 5名程度
【その他】
新人の教育は必須ですが、それ以外は希望になりますので、講習がない時は講習資料の修正や、社内インフラ、
社内システムの保守等の作業を想定しています。
講習内容も一から丁寧に説明しますので、経験がなくても大丈夫です。
対象となる方
・Javaの開発経験が5年以上ある方（1人でJava開発が出来る方）
・Java未経験の要員に対して個人のレベルに合わせて講習が出来る方
勤務時間
【就業時間】09:00～17:30
【休憩時間】60分
給与詳細
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
【賃金内訳】
月額（基本給）：180,000円～199,500円
その他固定手当
職能手当/月：8,000円～90,000円
地域調整手当/月：16,000円
昇給 年1回（5月）約3～5％ 、賞与年3回（7月・12月・2月）、残業代全額支給
福利厚生・待遇
【各手当・制度補足】
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者15,000円、子4,000円
住宅手当：20,000円（単身者）、30,000円（既婚者）※世帯主かつ費用負担者
寮社宅：27歳までの独身者で希望の方等諸条件有り
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金＋確定拠出年金制度あり
【定年】
60歳
【教育制度・資格補助補足】
資格取得補助完備
情報処理技術者資格や、MCP資格をはじめとする様々な資格について、各種手当て（合格一時金・受験料負担・資格手当（3年～5年毎月の給与に加算））制度が整備されています。
【その他補足】
財形貯蓄制度、弔慰金制度、各種団体保険、社員寮、社宅、提携保養所、社員旅行、クラブ活動、社員会活動
※東京都情報サービス産業健康保険組合加入
休日・休暇
【年間休日毎年125日程度】※以下、休日休暇制度詳細
・完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝祭日
・年末年始（12月29日～1月3日）
・時節休暇（3日間）
・創立記念日（5月1日）
・その他 慶弔、リフレッシュ休暇、特別休暇
・年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
・時間単位の有給休暇（1時間単位で取得可能）
・育児・介護休業
選考プロセス
書類選考
↓
1次面接（部門長）
↓
WEBテスト
↓
最終面接
※選考回数、内容、プロセスは変更になる場合もあります。
求人コード：CA-125196-20241122
