募集要項
仕事内容
【業務内容】
■採用業務をメインとして幅広く人事業務のキャリアを築くことができます。
■70名程度の組織なので特定業務に特化というわけではなく、その時の状況に応じて優先順位をつけながら、幅広く人事業務をすることが求められます。
※今までのご経験を優先
【具体的には】
■新卒採用(メイン)
■中途採用
■研修教育
■オンボーディング
■入退社手続き
■制度設計
■組織開発、など
対象となる方
■採用業務のご経験3年以上
■ダイレクトリクルーティングでの採用推進経験
試用期間
3ヶ月
【補足】
Smart休暇取得以外には期間中の条件に変更はありません
給与詳細
■想定年収480万円～700万円
※選考によって上限下限を上下することがあります。
■月給イメージ
年収4,800,000円の場合
月給400,000円(基本給 304,700円 、固定残業手当(40時間分)95,300円)
※固定残業手当超過分は別途支給。
※前職給与・経験・スキル等考慮。年2回改定（1月・7月）
【待遇】
・交通費規定支給
福利厚生・待遇
・健康保険（ITS健保）
・通信費手当規定支給
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・PC貸与
・CROSS会(懇親会)
・リモートワーク可(フルリモート不可)
・副業可
・資格取得手当、自己研鑽支援制度
・健康診断
・予防接種
・社内勉強会
・社員総会
・半期ごとの社内表彰制度（表彰者には報奨金支給）
・従業員持株会
休日・休暇
★年間休日120日以上
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・Smart休暇
入社時期に応じて1～4日間/年、夏季休暇にも代用OK
・GW休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
入社日初日に入社時期に応じた日数を付与
・産休（取得実績あり）
・育休（男性社員の育児休暇取得実績あり）
選考プロセス
★ご応募からご内定まで2週間～4週間程度となります。
▽書類選考
▽Web適性検査・1次面接（現場部門長・担当者）
▽最終面接（代表・役員）
※選考回数や選考担当官は状況に応じて変更になる場合があります。
※ご希望と状況に応じてweb面接・対面面接を実施させていただきますが、最終面接は原則対面にて行なっております。
求人コード：CA-126044-20241122
