募集要項
仕事内容
商品部のプロダクトマネージャとして新商品の導入推進や
関係各所への支援活動を行っていただきます。
◆業務内容
◇新商品の導入推進
└導入検討における市場調査／情報収集
└社内での商品情報共有（トレーニング）
◇各チームへの支援
└プロジェクトにおける設計決定権者
（デザインインフルエンサー）へのアドバイス
└営業チームへの製品採用獲得活動支援
└マーケティングチームへの情報支援
◇その他、活動報告など
◆ポジションの特徴
当社は排水圧送ポンプのメーカーとして
世界トップシェアを誇る企業です。
当ポジションは日本国内での
自社製品の活用シーンをさらに深掘りし、
製品の幅を広げていくことがミッション。
市場動向を調査し、新商品導入を牽引しながら、
社内の技術、営業、マーケティングチームへの
支援活動も行っていただきます。
各チームやフランス本社と連携し、
自社商品のさらなる拡販を目指してください。
◆入社後の1ヶ月
・研修実施予定：座学、営業同行など
◆当ポジションのやりがい
◇成長市場
成熟しきった市場ではなく、
「導入期」「成長期」と呼べる排水ポンプ市場。
伸びしろが無限大だからこそ、
ポジティブに仕事を進めていくことができます。
◇自由度の高い業務スタイル
自らスケジュールを決め、
主体的・自律的に業務を進めていく環境。
新たなアイディアを取り入れながら
自らの仕事を進めていくことができます。
◇語学習得
定期的にフランス本社と実施するビデオ会議への
参加も可能です。会議は英語で行われているため
語学習得を目指す方には最適な環境です。
◇職場の雰囲気
自由度が高く、ポジティブな雰囲気があり、
社員同士のコミュニケーションも活発です。
対象となる方
＜学歴不問＞
◆必須条件
・社会人経験3年以上
・ポンプメーカーでの経験
※排水ポンプ分野、
設計会社とのスペックイン活動や製品開発を含む
・英語を使うことに抵抗がないこと
勤務時間
【就業時間】09:00～18:00
【休憩時間】60分
試用期間
6ヶ月
【補足】
期間中の労働条件の変更無
給与詳細
＜給与補足＞
・年収500万円～800万円
※固定残業代30時間分含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
・年間賞与：年4回支給（年収に含む）
・給与改定年１回（業績に応じ）
＜月給例＞
◆賞与込みで年収500万円設定の場合
月給33万3,333円
＜昇給賞与＞
・給与改定：年1回
・賞与：年4回（年収に含む）
福利厚生・待遇
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月30,000円まで支給
社会保険：各種完備
＜定年＞
65歳
補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後1ヶ月ほどOJTあり
■技術担当から技術指導あり
＜その他補足＞
ポスタルクラブValue plus加入
休日・休暇
＜年間休日127日程度＞
・週休2日制（土日）
※繁忙期は展示会のため休日出勤の可能性あり（代休取得可）
・祝日
・有給休暇／年間14日～
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
募集背景
部署新設のための増員募集
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SFAは世界有数のポンプメーカー。
「レストランOPENのために調理場を増設したい」
「介護のために、寝室のそばにトイレを増設したい」
「二世帯住宅にリフォームするので、お風呂を増設したい」
こうした水回りの増設は、既存技術では様々な制約があり、
排水管の構造上実現できないなどの障壁がありました。
その障壁を打ち壊す機能を持つのが当社製品。
短期間・低価格で簡単に水回りの増設を実現する当社製品は、
ユーザーの夢や暮らしやすさを実現できる商品です！
今回は自社プロダクトの幅を広げるための
商品部プロダクトマネージャーの採用。
私たちと一緒に、日本市場での認知度向上を行い、
世の中に価値を届けていきましょう。
選考プロセス
書類選考→面接→内定
◇面接者：日本メンバー、仏本社役員
◇面接：２回
◇場所：本社
＜面接者＞
・日本メンバー
└営業部門マネージャー、人事、日本法人代表
・フランス本社役員
＜面接場所＞
・東京本社
求人コード：CA-127271-20241122
