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開発部門にて、サーバーサイドエンジニア/SREとして、
自社サービスのWEBサイトのサーバー運用保守や、
設計構築等をお願いします。
　　
◆業務詳細
◇運用保守・設計構築（AWS環境）
　・自社WEBメディア「manegy」
　・各種サービスサイト「MS Career」「LEGAL NET」　など
　　　
＊現在、社内での開発体制の内製化に向けて動いているため、
　上流工程からプロジェクトに携わることが可能です。
　　
＜具体的な仕事内容例＞
◇サーバーの管理設定
　└環境のセットアップおよび定期メンテナンス
　└パフォーマンス最適化および負荷分散
　└バックアップおよびリカバリの管理
◇データベースの設計と管理
　└データベースの設計
　└SQLクエリの最適化およびデータベースパフォーマンスの改善
　└データのバックアップおよびリカバリの管理
◇サーバーソフトウェアの管理
　└Apache、Nginxなどサーバソフトウェアのインストール、設定、管理
　└ソフトウェアのアップデート、パッチ適用、セキュリティ設定
　└ログ監視および分析、問題のトラブルシューティング
◇コラボレーションおよび技術文書
　└バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、デザイナーとの連携
　└技術文書、API仕様書の作成および共有
　　　　
<開発環境>
・インフラ環境:AWS
・開発言語:PHP, TypeScript, Javascript, jQuery, HTML, CSS
・プロジェクト管理:Git, Backlog
・情報共有ツール:LINEワークス
・サポートツール:VSCode
　　　
◆当ポジションの魅力
◇お客様のニーズや環境の変化などに応じた
　新しいサービスづくりに興味がある方にぴったりです。
◇役員との距離も近いため、自ら発案することも可能です。　　

＜将来のキャリアパスについて＞
入社後はエンジニアとしてご活躍いただきます。
その後、シニアエンジニアやリードエンジニアとして
インフラの最適化や技術戦略の立案に携わり、
チームをリードする人材になっていただくことを期待しています。

最終的には経営層の一員を目指すことも可能です。
技術マネージャーやCTOとして
技術部門全体の統括および技術ビジョンをリードしていき、
会社全体の技術戦略を牽引していってください。

【応募資格】
◇Linuxサーバーで設計から構築までのご経験
◇サーバーおよびインフラストラクチャ管理
◇下記の管理経験
　└Apache、Nginxなどのウェブサーバーソフトウェア
　└MySQL、PostgreSQLなどのデータベース
※全てを満たす必要はありません。

◆求める人物像
◇問題解決や価値の創出について意識が高い方
◇積極的に新たな技術や知識を取り入れ、業務に活かせる方
◇責任感があり、当事者意識をもって業務を遂行できる方

東京都

【就業時間】09:00～18:00

【休憩時間】60分

正社員

6ヶ月 【補足】 試用期間最短3ヵ月、最長6ヶ月 ※試用期間中の労働条件に変更はありません。

～450万円

＜勤務時間補足＞
・フレックスタイム制
　└1日8時間
　└コアタイム…13:00-15:00
　└フレキシブルタイム…7:00-13:00、15:00-22:00
・残業：月平均10～30時間程度

＜給与補足＞
・年収450万円～680万円
・月給制
・月給30万円～45万円
　└月給内訳＝基準内給与＋固定残業代
　※基準内給与：22万円～32万円
　※固定残業代：8万円～13万円・45時間分／月を支給
　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
　※ご経験・能力に応じて当社規定に従い、決定致します。
　
＜昇給・賞与＞
・賞与：年2回

・社会保険完備
・通勤手当
・家族手当
・時間外手当
・社員持株会
・企業型確定拠出年金制度（401K）
・Benefit Station
・喫煙室あり

＜年間休日123日＞
　※年間休日実績:122日(2022年度)、123日(2023年度)
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・有給休暇(10日)
・夏季休暇
・慶弔休暇
・年末年始

当社の設立は1990年。
管理部門・士業に特化した「人材事業」及び
「メディア事業」を展開している会社です。
　
「世界中の企業経営が、より効率的に、
より効果的になる世界を実現する」
　
それを理念として創業以来「管理部門・」に特化した
事業展開を行っており、経営管理という領域で
圧倒的なシェアを誇るリーディングカンパニーに成長しました。
　
ビジネスモデルの独自性の高さと効率経営により、
創業からこれまで「無借金・黒字経営」を実現しています。
さらに、経常利益は約40％の盤石経営。
　
この基盤を活かし、次代に求められる新たなビジネスにも
積極的に挑戦しているのが私たち株式会社MS-Japanです。
　
今回は会社の成長に伴い、
開発体制をより内製化していくための増員募集。
私たちと新たな未来に向けた一歩を踏み出しませんか？

面接回数：2回