募集要項
仕事内容
■人材コーディネーター・営業として登録スタッフさんの就業サポートやクライアントへの提案、顧客開拓等をお任せします
■具体的には
・登録スタッフさんとの面談・アドバイス
（希望条件を伺いマッチする企業を提案）
・定期フォロー・相談対応
・クライアントの課題ヒアリング・提案
・採用戦略の立案・人材紹介
・新規顧客開拓 等
※外回り・WEB商談のミックスとなります
※営業エリアは九州・中国エリアとなります
⇒宿泊を伴う出張はほぼありません。
【具体的な入社後の流れについて】
＜入社2ヶ月までは…＞
スタートは､2週間～1ヶ月間､時間をかけて行う研修からです！ここで業界知識や､コンプライアンス､マナー等をしっかり学ぶことが出来ます｡
その後は営業の仕事をメインに行なっていきます｡まだ契約を頂いていない店舗へ電話でアポイントを取得！最初は先輩が同行し､しっかりフォローしていきます！
既に契約を頂いている店舗へは､近況報告､更新確認､派遣スタッフの就業状況のヒアリング等を行います｡
＜入社3ヶ月以降は…＞
顧客店舗のフォローに加え、コーディネーター業務を行います｡
コーディネーターとして派遣スタッフが初出勤の日に同行し､店舗への挨拶や書類のやり取りを行います｡
派遣スタッフの就業後は､対面やメール、電話でお悩み相談や近況確認といったフォローを行います｡
その他､データ入力､簡単な書類作成などの事務作業もあります｡
＜将来的には...＞
コーディネーター業務を経て昇格者については小規模チームのマネジメントを経て
社員教育や採用、また営業業務の統括や求人戦略ポジション等
幅広い業務をお任せしていきます。
年功序列ではなく、業績評価×人物像評価でポストアップを行うのが弊社の強みです。
対象となる方
※2025年1月から入社できる方※2025年2月以降の入社希望の方相談可能です！
営業・接客・販売など人と接する業務経験が1年以上ある方
※業界／職種未経験も歓迎
転職回数は弊社で4社目の方迄
勤務時間
【就業時間】09:00～18:00
【休憩時間】60分
試用期間
3ヶ月
【補足】
研修期間中は月給235,000円
【研修期間】3ヵ月
ご入社後、初日から2日間は新人導入研修を大阪営業所にて実施しております。
（交通費、宿泊費は会社負担）
以降は福岡営業所での勤務となります。
給与詳細
【昇給】
随時
※売上・適性などの昇格基準を満たせば随時昇給があります。
※最短で入社6か月目には昇格チャンスあり！
【賞与】
年2回
※在籍2年目より支給・業績連動性
※在籍3年目からは年俸制
※営業インセンティブあり
【手当】
・交通費支給（上限3万円／月）
・固定残業代：7万円～8万4000円／45時間を含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
【年収例】
600万円/37歳 入社10年目（年望500万円+インセンティブ100万円）
510万円/33歳 入社8年（年俸450万円＋インセンティブ60万円）
420万円/29歳 入社4年（年俸380万円＋インセンティブ40万円）
330万円/28歳 入社2年（年俸310万円+インセンティブ20万円）
福利厚生・待遇
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、社員旅行（現在年一回）、採用時転居が必要な場合は転居補助制度有（転居費を弊社で一部または全額負担致します／規定あり）、社内研修、アルコール消毒設置、商談スペースのアクリル板設置
休日・休暇
【年間休日：114日程度】
原則土日祝休み（月によって1?2回、土曜出勤有）※同社カレンダーに準ずる
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇（10日）※年間休日とは別途有給休暇取得
募集背景
★福岡営業所の特徴★
現在責任者1名、営業2名の3名体制で営業しております。
事業立上げも弊社の中では一番新しく、平均年齢28歳とこちらも若いメンバーが中心となり業績を伸ばして参りました！
今回新たなメンバーを募集する形となりますが、現営業2名が昇格と共に新たなチームを作っていく体制となり、メンバー増員の為の募集となります。
新チームを一緒に作っていきたいと考えてくれる方とぜひ一緒にお仕事をしたいと思っています。
ぜひエントリー下さいね！
【募集枠】
2名～5名
選考プロセス
【書類選考】
↓
【一次面接】営業所責任者※オフィスでの対面or他府県の方はWEB
↓
【最終面接】人事責任者、役員※オフィスでの対面
↓
【内定】
※選考スケジュールは変更する可能性があります
求人コード：CA-128798-20241122
