転職相談はエージェントにお任せ
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全国にある顧客の本社、支店に
会計・人事給与パッケージの導入をお任せします。
　
＜業務詳細＞
◇顧客要望のヒアリング
◇商談（パッケージの提案 / 説明）
◇人事給与パッケージの導入
◇バージョンアップ / 法改正対応
◇保守サポート
◇既存製品のサポート終了による移行業務
　
新規顧客に対しては、ご要望をヒアリングした後
パッケージの導入の適正分析を契約、導入作業の契約を行います。
既存顧客に対しては、主に法改正対応やバージョンアップの
機能をご説明し、成約へと結びつけます。
　
※お客様の割合は新規３：既存７程度です。
　
＜商材＞
◆他社パッケージ製品
　┗ SuperStream -NX
　┗ GLOVIA iZ
　┗ 奉行VERPクラウド
　┗ MAJOR FLOW
◆商談規模：1,000万～5,000万円
◆顧客：経理部門 / 人事部門（流通製造業のお客様がメイン）
　
＜入社後の流れ＞
経験やスキルによって適切なプロジェクトへ配属となります。
基本的にはリーダー / サブリーダークラス（３等級）からのスタートとなり
プロジェクトを経験することで、プロジェクトマネージャーを目指すことができます。
　
＜想定クライアント（導入事例企業）＞
　ユナイテッドアローズ / 三井住友カード / コロナ / イオンモール / ロピア　など
　　
＜使用する技術・身に着けられる技術＞
会計／人事給与のパッケージ導入スキル及び業務スキル
プロジェクトマネジメントスキル
DBスキル（Oracle）

◆応募資格（下記を全て満たす方）
・業務システムの導入経験1年以上
・日商簿記検定３級相当のスキルをお持ちの方
　　
◆求める人物像
・社内外の関係者とコミュニケーションをとり、円滑に業務を進められる方
・課題に対して自ら考え、取り組むことのできる方
・新たなスキルの装着に意欲的で、成長志向の方

東京都新宿区揚場町2番1号

【就業時間】09:00～17:30

【休憩時間】60分

正社員

6ヶ月 【補足】 試用期間中の雇用条件に変更はありません。

～600万円

【勤務時間補足】
・実働7時間30分
・月平均残業時間10時間程度
　
【給与詳細】
・基本給 330,000円～590,000円
　
【モデル年収】
30歳　　約600万円（20時間残業、家族手当1名含）
40 歳　 約770 万円（家族手当2名含）
45歳　　約910万円

◆社会保険完備
◆通勤手当全額支給
◆残業手当全額支給
◆家族手当あり
　※健保扶養の配偶者および子（22歳まで）・一般職のみ
◆独身寮あり／30歳まで（自宅から2時間超の方対象）
　※本人負担は7,000円～12,000円
◆退職金：満２ヵ年以上勤務した者に支給
◆保養所
◆育児・介護支援制度
　※育児休職、介護休職、看護休暇、短時間勤務、変則勤務制度、等
◆定年退職後雇用延長制度
◆確定拠出年金
◆財形貯蓄
◆従業員持株会　等

・年間休日 126 日
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・有給休暇
　※初年度は入社日により異なる（0～10日）
　※次年度20日、最大40日
・メーデー（5/1）
・年末年始
・夏季（3日）
・創立記念日
（12/1）
・私傷病休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
　
※半休取得可（午前休、午後休など）
　1時間単位の時間年休も取得OK

設立は1953年。
中堅・中小企業の顧客を中心に、
2万社以上の課題を独自のソリューションで解決してきた
システムインテグレーターです。
　
近年では宇宙開発事業にも参画するなど
世界トップクラスの技術力を誇りますが、
当社の最大の特長は顧客に寄り添う力。
　
上流から下流までワンストップで対応し
業種を問わず顧客のニーズに応えるソリューション力に加え、
顧客との親密な距離を作り上げ、維持する人としての力にこそ
当社の一番の強みがあります。
　
当社の中でも注力している事業の１つである
会計・人事給与ビジネスの拡大を見据え、
体制強化を行います。

書類選考
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一次面接（東京本社にて実施）
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適性・能力テスト（自宅でWEB受験）
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二次面接［最終役員面接］（東京本社にて実施）
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内定
　
※役員面接時は当社にて交通費を負担いたします。
※内定後、健康診断があります。