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お客様の業務効率化 / 最適化を行うための
SaaS , ERPサービスをチームで企画立案、推進します。
　　
＜業務詳細＞
当部署はお客様のニーズを把握し、
それに応じてサービスをカスタマイズして提案する
オファリング型コンサルティング営業です。
　
従来のユーザーからのヒアリング、要件定義に基づいて
開発を行うSI構築型とは異なり、
経営層のニーズを満たし解決することに重きを置いています。
　
◇お客様の課題に関するヒアリング / 把握
◇SaaS , ERPサービスの紹介 / カスタマイズ提案 / 販売
◇上記関連サービスの販売
◇製品強化 / 拡販のための企画立案
　
◇新規提案
　主にＨＰやＤＭからの反響営業、展示会のフォロー活動が中心です。
　一部パートナー企業からの紹介案件にも対応していきます。
　
◇既存提案
　既にお取引のある顧客の、他社領域をリプレースしていきます。
　
※お客様の割合は新規８：既存２程度です。
　　
◆商材：自社ERPサービス 「 D-Ever flex 」 のサブスクリプション契約
　　　　　（2024年４月リリース）
◆商談規模：100万～数千万円程度
◆顧客：年商30億～300億の中小企業全般
　
＜入社後の流れ＞
入社後は３～５等級からのスタートとなり、
お客様と直接コミュニケーションをとりながら業務を進めます。
　
多くの業種・業態に触れるポジションのため、
業界の知見が広がりそれぞれに合った
ソリューション提案のスキルが身に付きます。
　

◆応募資格
法人営業経験かつ、以下いずれかのご経験
①IT製品・サービスの販売経験
?販促・企画等の経験
　
◆求める人物像
・社内外の関係者とコミュニケーションをとり、円滑に業務を進められる方
・課題に対して自ら考え、取り組むことのできる方
・新たなスキルの装着に意欲的で、成長志向の方

東京都新宿区揚場町2番1号

【就業時間】09:00～17:30

【休憩時間】60分

正社員

6ヶ月 【補足】 試用期間中の雇用条件に変更はありません。

～600万円

【勤務時間補足】
・実働7時間30分
・月平均残業時間10時間程度
　
【給与詳細】
・基本給 330,000円～590,000円
　　
【モデル年収】
30歳　　約600万円（20時間残業、家族手当1名含）
40 歳　 約770 万円（家族手当2名含）
45歳　　約910万円

◆社会保険完備
◆通勤手当全額支給
◆残業手当全額支給
◆家族手当あり
　※健保扶養の配偶者および子（22歳まで）・一般職のみ
◆独身寮あり／30歳まで（自宅から2時間超の方対象）
　※本人負担は7,000円～12,000円
◆退職金：満２ヵ年以上勤務した者に支給
◆保養所
◆育児・介護支援制度
　※育児休職、介護休職、看護休暇、短時間勤務、変則勤務制度、等
◆定年退職後雇用延長制度
◆確定拠出年金
◆財形貯蓄
◆従業員持株会　等

・年間休日 126 日
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・有給休暇
　※初年度は入社日により異なる（0～10日）
　※次年度20日、最大40日
・メーデー（5/1）
・年末年始
・夏季（3日）
・創立記念日
（12/1）
・私傷病休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
　
※半休取得可（午前休、午後休など）
　1時間単位の時間年休も取得OK

設立は1953年。
中堅・中小企業の顧客を中心に、
2万社以上の課題を独自のソリューションで解決してきた
システムインテグレーターです。
　
近年では宇宙開発事業にも参画するなど
世界トップクラスの技術力を誇りますが、
当社の最大の特長は顧客に寄り添う力。
　
上流から下流までワンストップで対応し
業種を問わず顧客のニーズに応えるソリューション力に加え、
顧客との親密な距離を作り上げ、維持する人としての力にこそ
当社の一番の強みがあります。
　
ERP推進課では新サービスの拡販体制を充実させるため
増員募集を行うこととなりました。

書類選考
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一次面接（東京本社にて実施）
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適性・能力テスト（自宅でWEB受験）
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二次面接［最終役員面接］（東京本社にて実施）
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内定
　
※役員面接時は当社にて交通費を負担いたします。
※内定後、健康診断があります。