募集要項
仕事内容
MD計画（商品計画の立案・販売計画の立案・実績管理）など
担当予定：新規ブランド立案または、レディース・ユニセックスの立案ブランド
および商品数が多く、オールアイテムに携われることが可能です。
販売数が多いので多くの人に着てもらえることやヒット品番の創出、
ZOZOTOWNのランキングに載るなどやりがいが感じていただけるポジションです。
また商品ページに使用するモデル画像のため、
撮影の立ち合いやコーディネート提案をする機会もあり、
自分が企画した商品のVMD面まで見られることはECブランドならではです。
ZOZOTOWNでの販売にフォーカスした商品展開およびプロモーション活動により
さらなる売上拡大、新ブランド発足を予定しています。
入社後は、MDチームに所属して業務を行っていただきます。
チーム内に生産管理スタッフがいますのでMD・企画業務に専念できる環境です。
対象となる方
MD計画（商品計画の立案・販売計画の立案・実績管理）が自走できる方
ユニセックス・レディースを企画・生産進行が出来る方
流行り物が好きで、トレンドやニーズを把握できる方
勤務時間
【就業時間】10:00～19:00
【休憩時間】60分
試用期間
3ヶ月
【補足】
試用期間中でも待遇に変更はありません
給与詳細
＜勤務時間補足＞
平日10時~19時 ＊休憩1時間（好きな時間で休憩を取れます）
勤務開始時間は、9時半と10時半も選択可能
＜給与補足＞
年収 5,000,000 円 - 10,000,000円
※上記は、初年度の想定年収となります。（賞与含む）
月給37.5万円以上+管理職手当+賞与年2回
ご経験・スキルに応じて検討します。
・交通費全額支給
・昇給：年1回
・賞与：年2回＼コロナ禍も賞与年2回の支給実績あり／
福利厚生・待遇
週休2日制 /土日祝日休み /交通費支給 /社内制度あり /昇給あり /急募求人 /服装自由
/業界を学べる /教育制度あり /学歴不問 /試用期間あり /屋内の受動喫煙対策
・社会保険完備
・髪型、服装、アクセサリー自由
・社内ウォーターサーバー無料
・社員割引有り
・健康診断
・社員紹介制度
・社内コミュニケーション制度
・昼食補助
・皆勤手当て
・慶弔見舞金
休日・休暇
【年間休日125日以上】カレンダーによる
完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（入社半年後から付与し、以降は毎年1月1日に付与となります。）
慶弔休暇 他
募集背景
★若い世代をターゲットにしたブランド運営に興味がある！
★トレンドをキャッチするセンスを仕事に活かしたい！
★自分が企画した商品がマーケットでどこまで通用するか挑戦したい！
……そんな意欲をお持ちの方をお待ちします。
（男女比５：５／平均年齢33歳）
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当社の事業について簡単にご紹介すると――
◆スタートは2010年。
◆看板ブランドは社名と同じ「MONO-MART」。
◆トレンドを巧みに取り入れた高品質かつ
リーズナブルなカジュアルファッション。
◆実店舗は持たず、ＥＣモールを中心とした販路の展開が特徴。
＜成果／展開＞
◆スタートから５年でＥＣモールで売上1位を獲得。
◆現在では５ブランドを展開（メンズ４つ・レディース１つ）。
それぞれに特徴を持たせて住み分けを行ない最適化。
現在も引き続きブランドを拡大中。
＜戦略＞
◆創業の2010年当時、飽和状態だった
20代前半中心のレディースをあえてスルーし、
当時まだブランド数の少なかったメンズに着目して事業スタート。
ファッション性・同時代性のみならずビジネス的な戦略性もあり。
※2019年に初のレディースブランドを立ち上げました。
◆オリジナルに加えてトレンドをおさえたセレクトアイテムも販売。
※比率は４：６。
◆ＥＣモールが提供するサービスを活用し業務を効率化。
◆スピーディーな新ブランド起ち上げ／構想から最短６ヶ月でローンチ。
→今後も実店舗はださずECに特化し、ブランドの成長や
新ブランドの展開に力を入れていきます。
＜醍醐味＞
◆ＥＣのみで事業展開するため、商品ページがお客様との接点であり、
接客でもあると考え、メインブランドの写真はあえて自分たちで撮るなど、
クリエイティブなこだわりも。
◆ＥＣモールだけでなく、自社ＥＣサイトも運営。
実店舗にたとえるなら、ＥＣモールは百貨店のテナント、
ＥＣサイトは直営のフラッグシップショップ。
＜理念＞
◆「ファッションを身近に」が当社の企業理念。
若者の「今着たい」ファッションを創出しています。
選考プロセス
書類選考→面接（複数回）→内定
※面接回数は変動する可能性あり
求人コード：CA-129787-20241122
