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【業務内容】
事業拡大を続ける当社において、従業員が安心して働ける環境を整え、企業全体の成長を支える労務業務のお仕事をお任せします
当社の総務労務部は会社を支える屋台骨、”縁の下の力持ち”的な存在です。組織体制の強化に伴い、新たなメンバーを募集しています。
幅広い業務に携わりながら、共に成長していける仲間をお待ちしています！

FTG Company本社労務担当として、下記に関わる業務をお任せいたします。
できる業務から少しづつお任せします。

・給与計算
・勤怠管理
・福利厚生業務
・時期に応じた労務手続き（年末調整、住民税、36協定等）
・労働保険・社会保険手続き
・他、会社全体の労務業務

※使用ツール
　・OBIC7（給与関連）
　・Smart HR（人事関連）
　・jinjer（勤怠関連）　
　・LINE WORKS（社内コミュニケーション）

＜仕事の魅力＞
労務の仕事は、労働法や社会保険制度など、専門的な知識を要するため、経験を積むことで専門家としてのキャリアを築くことができます。
法律や規則が変わるたびにアップデートされるため、常に学び続ける姿勢が求められますが、それがキャリアの深みに繋がり、
将来的には労務部のリーダーや管理職だけでなく、人事や総務、経理など、バックオフィスの他の業務にキャリアを広げることも可能です。
社員が安心して働ける環境を整えることは、企業の成長に直結する重要な業務であり、やりがいを感じられるポジションです。

【入社後の流れ】
入社後は当社システムの説明等を経て、これまでのご経験を元に、出来る業務から少しづつ仕事をお任せしていきます。
先輩社員によるOJTを中心に、少しずつ仕事に慣れていただたきます。

＜ゆとりある働き方の実現＞
フレックスを活用し、働きやすい環境で取り組めるのが魅力です。
わからないことは調べる時間があったり、他部署メンバーも理解があるため、落ち着いて仕事ができますよ！

＜チームワークを大切に＞
総務労務部には現在4名のメンバーが在籍しています。
部内だけでなく、他部署とのコミュニケーションが活発なのも当社の特徴。
経営層との距離も非常に近く、意見をどんどん言える風通しの良い社風です。
トップダウンでの業務遂行ではなく、一人一人が主体的に企画・実行できる環境を推奨しています。
わからないことや困ったことは、本部全体でフォローしていく体制を整えていますので、働きやすさを感じていただけるはずです！

・労務関連の実務経験1年以上
・基本的なPCスキル
　　－Excel（基本的な関数が使用・理解できる）

東京都目黒区中目黒3-6-1

【就業時間】10:00～19:00

【休憩時間】60分

正社員

3ヶ月 【補足】 試用期間中の待遇の変更等はございません。

～350万円

月給：29万1,667円?37万5,000円
【月給の内訳】
・基本給：18万5,000円
・月の定額手当：調整手当3万5,102円～9万7,988円
・固定残業手当：月45時間分（7万1,565円?9万2,012円）（超過分は別途支給）

※月給は経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします

■業績賞与：業績により支給することがある
■昇給：年1回

【各種手当】
・交通費支給（月5万円まで）
・家族手当（子ども1人目：月1万円、2人目以降：月5000円）※諸条件あり

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■慶弔金制度
■誕生日ディナー交流会（誕生月の社員が集まる食事会に招待）
■社員表彰制度（賞金50～10万＋副賞）
■社員旅行（韓国、北海道、石垣島など海外含む5種類の中から自由選択）
■副業OK
■社員割引（30％引き）
■服装自由
■髪色、髪型自由（社内規定あり）
■社内イベント（自由参加）
■資格取得費用補助（衛生管理者、防火防災管理者など）

【当社独自制度】
■社内公募制度（本部、店舗責任者の各ポジションの新規募集時は公募をかけ、誰でもエントリーできる）
■NIGIRI制度（本部、店長職以上の社員が自身で目標＋達成時の報酬内容をプレゼンできる制度）
■独立支援制度（マネージャー職以上かつ3年以上の勤務で独立資格を認定）→入社3年目社員の実現例あり！
■親孝行手当（社員の誕生月に、両親へ贈るプレゼント代（上限1万円）を支給）
■配偶者誕生日手当（配偶者に1万円相当の誕生日プレゼント）
■社内結婚手当（スタッフ同士の結婚で25万円支給）
■能力開発研修（BDP研修、瞑想研修、人生哲学研修など）
■F-POINT支給（当社の飲食店で使用できる公式アプリポイントを定期的に支給）
■ふたご手当（一卵性双生児が生まれた家庭には100万円を支給）
■10年勤続表彰（賞金60万円＋特別休暇＋旅行費を支給）

■完全週休2日制（土・日）、年間休日109日
■年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（※10日?勤続年数に応じて最大20日。積極的な取得を推奨）
■産前・産後休暇（※取得実績あり）
■育休（※取得実績あり）
■介護休暇

事業拡大を続ける当社において、従業員が安心して働ける環境を整え、企業全体の成長を支える労務業務のお仕事をお任せします
当社の総務労務部は会社を支える屋台骨、”縁の下の力持ち”的な存在です。組織体制の強化に伴い、新たなメンバーを募集しています。
幅広い業務に携わりながら、共に成長していける仲間をお待ちしています！

書類選考→一次面接→二次面接→内定