募集要項
仕事内容
マンション管理の受託営業としてファミリーマンションや
ワンルームマンションの管理組合に対し営業活動を行います。
■具体的な仕事内容
□営業
└管理受託営業（新規／リプレイス）
※管理組合に向けた提案の実施
□管理業務
・一部フロント業務
・管理組合の立ち上げ
└理事選出
└管理規約の作成
・管理組合の運営サポート
└定例理事会の実施
└議事録の作成
└各種議題の課題解決に向けた取り組み
■入社後
まずは既存の管理マンションにて管理業務をお任せします。
徐々に新規獲得営業や新規マンションの管理業務を
お任せしていく予定です。
■当ポジションの特徴
マンション管理はチームで行っております。
チームメンバーと協力し、情報共有を密に行いながら
業務を遂行していきましょう。
◆当社事業について
・多様な収益源で強固な経営基盤を構築
└自社ブランドマンションの企画開発販売
└マンション管理
└各種不動産関連メディアの運営
└不動産資産管理アプリサービスの提供
・マンション累計販売実績7730戸
・管理賃貸入居率97％
対象となる方
◆応募資格
・専門卒以上
・以下いずれかの経験
└マンション管理受託営業業務
└マンション管理業務の経験者（年数不問）
勤務時間
【就業時間】09:40～18:50
【休憩時間】75分
給与詳細
＜勤務時間補足＞
・勤務時間9：40～18：50（休憩75分）
・実働7時間55分
・残業35～40時間程度
・ノー残業デーあり（毎月複数回実施）
＜給与補足＞
・年収434万円～700万円
※経験・能力に応じて変動
・月給28万円～
└基本給18万3000円
└ 一律役職手当2万円を含む
└ 固定残業代7万7000円・45時間分を含む
※ 固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
・年収・月給はスキルや経験により上下する可能性があります。
＜昇給賞与＞
・賞与年2回+決算賞与
※賞与は過去実績合計で3.5ヶ月分
・昇給年2回
＜手当＞
・家族手当（扶養する子供1人につき5,000円/月）
・資格手当
└宅建手当3万円
└管理業務主任者5000円
福利厚生・待遇
・社会保険完備
└健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・交通費支給（上限有り）
・各種資格手当（5,000～30,000円）
・家族手当（扶養する子供1人につき5,000円）
・社宅制度（半額負担・条件あり）※23区内の物件
・ベネフィットワン（会員制福利厚生クラブ）加入
・海外視察旅行
└マレーシア、カンボジア、オーストラリアなど
・保養施設（軽井沢）
・各種研修制度（eラーニング、外部研修など）
・インターバル制度（11.5時間以上）
・永年勤続表彰制度
・退職金制度
・ウォーターサーバー設置
・スマホ貸与
・ノートPC貸与（リモート用・外出用）
・各種クラブ
└野球クラブ、フットサルクラブ、ランニングクラブ
・ランチ代補助
休日・休暇
＜年間休日125日＞
・シフト制＜週休2日＞
※土日の出社は月に1～2回程度
・夏季休暇（9日程度）
・冬季休暇（9日程度）
・有給休暇（入社6ヵ月で10日付与）
・慶弔休暇
募集背景
「不動産をもっと楽しく」
そう掲げる当社が開発するマンションは、
一棟ごとに異なる個性を持つ、
オンリーワンの住まい。
著名な建築家や
発信力のあるデザイナーを起用し、
クオリティと先進性を追求した建物を
多数手がけてきた当社。
当社のマンションは街のランドマークとして
認知されるなど、没個性の建物ではなく、
街の景観に影響を与える
“まちづくり”の一助となる建物です。
そんな住まいづくりは高い評価を得て
当社は設立以来20期連続の増収増益。
コロナ禍においても盤石な経営基盤を築き、
2022年1月にはTOKYO PRO Marketへ上場を果たしました。
また収益不動産の開発から賃貸募集まで
ワンストップで行う当社では、
物件の特性を熟知した管理が可能となり、
管理戸数も年々増加しております。
今回は当社事業を支える
マンション管理の受託営業職を増員募集。
ぜひ急速な成長を果たす当社で
新たな一歩を踏み出してください。
選考プロセス
書類選考
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一次選考（面接+適性検査）
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二次選考
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内定
求人コード：CA-131808-20241122
