募集要項
仕事内容
バリアフリー手すりなど当社開発建材の
施工管理業務をお任せします。
◆製品
バリアフリー手すり（廊下・階段・トイレ・浴室等）、
OAフロア（二重床）、階段すべり止め、
オーダー製品等の金属製建材
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◆得意先
スーパーゼネコンを含む大手・中堅建設会社、
工務店、設計事務所、住宅設備メーカーなど
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◆主な施工管理物件
庁舎・公共施設、医療介護福祉施設、
オフィスビル、マンション、
複合商業施設、空港施設、競技場、
学校等の教育施設、戸建住宅
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◆業務詳細
当社各建材の施工について
以下の業務をお任せします。
◇工程調整
※建設現場担当者／施工協力会社へ連絡・依頼
◇施工箇所及び内容の打ち合わせ
※関係各所と連携が欠かせません
└社内営業・設計
└建設現場担当者
└施工協力会社
◇施工現場確認
◇建材搬入経路及び方法確認
◇施工費の入力
◇施工完了報告
◇その他
付随する業務
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◆案件の流れ
①営業が受注
②受注情報をもとに設計部署が作図
③＜当ポジション業務＞
・図面をもとに建設現場担当者へ施工ヵ所の確認
・施工工程の調整
・施工協力会社に施工依頼
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◆業務の特徴
◇建設現場での長期駐在なし
◇移動は主に社有車
◇施工の打合せは電話だけでなく
直接現場に足を運んで行います。
◆入社後の流れ
・まずは：自社製品の知識習得
└各工場見学の実施
・その後：O J T
徐々に施工管理業務に携わります。
対象となる方
・普通自動車免許所持必須（ＡＴ限定可）をお持ちの方
・施工管理経験者
勤務時間
【就業時間】08:30～17:30
【休憩時間】60分
試用期間
6ヶ月
【補足】
試用期間中条件変更無し
給与詳細
＜勤務時間補足＞
・ 所定労働時間 8時間
・休憩時間 60分
・月平均残業 25時間程度
＜給与補足＞
◇年収430万円～600万円
◇月給28万1000円～38万5000円
└固定残業代（工事監督手当）
5万円・27.6時間～5万5000円・21.3時間相当分を含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
※上記下限月給及び下限年収430万円は大卒29歳主任想定～
上限月給及び上限年収600万円（49歳係長想定）
※上記に家族手当及び通勤手当は含まれておりません。
※試用期間も同様
※転居を伴う転勤がある総合職として算出
※経験 ・スキルを考慮の上、規定により決定
＜昇給賞与＞
・昇給あり：年1回 (7月)
・賞与あり：年2回 (6月・12月)
※計4.1ヵ月分 (2023年度実績)
福利厚生・待遇
◆手当
◇交通費 (実費全額支給 別途支給)
◇家族手当 (扶養配偶者 10,000円/ 月
◇扶養子女 8,000 円/ 人/ 月) (別途支給)
◆各種制度
◇社会保険完備 (労災・雇用・健保・厚生年金)
◇社宅制度あり (会社都合の転勤者のみ)
◇退職金制度 (退職一時金・確定拠出年金)(条件勤続 3年以上)
◇財形貯蓄
◇総合福祉保険(会社負担での障害保険・三大疾病加入)
◇持株会制度
◇社内貸付制度
◇慶弔見舞制度
◇表彰制度
◇資格取得支援制度
◇研修制度
・新入社員研修
・新入社員二次研修
・係長研修
・管理職研修
・ライン長研修
◇その他：安価で保養施設等が利用可能
休日・休暇
＜年間休日126日＞
・完全週休二日制 (土日)
・祝日 (夏季休暇・年末年始休暇)
・慶弔休暇
・有給休暇
・産休育休 (取得実績あり)
・介護休暇 (取得実績あり)
・看護休暇 (取得実績あり)
※介護休暇（5日、2名以上は10日）及び看護休暇（5日2名以上は10日） は有給。
・育児及び介護支援措置制度あり
・特別休暇 (勤続年数 25年他)
募集背景
◆POINT
・創業91年の老舗建材メーカー
・完全週休2日制
・土日祝休み
・年間休日126日以上
・有給消化率65%
※昨年度実績12.0日/ 年
※全社員5日以上取得しています
・資格取得支援制度
→会社に必要な資格取得：
セミナー及び受験料など全額会社負担
・自己啓発制度あり
→セミナー・資格取得費用：上限2万円会社負担
・平均勤続年数19年
長く安定して働ける環境です！
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【ナカ工業株式会社とは？？】
「今までなかった」を
「社会のスタンダード」にしてきた会社です。
商業施設のテラスをイルミネーションのように演出する
LED内蔵型の「手すり照明」、
いざというとき子どもやお年寄りでも
無理なく操作できる避難器具など、
バリアフリー製品を主軸とした
多彩な建築用建材を開発してきました。
今では当たり前に施設の天井にある
景観に馴染む「点検ハッチ」も、
私たちが開発したものが、
いつの間にか世の中の
スタンダードとなったんです。
自社製品の研究開発、製造、販売、施工まで
トータルに手掛ける建材メーカーとして、
「やさしさ」と「安全」をコンセプトに
次世代につながるモノづくりを
推進してまいります。
選考プロセス
・応募
・書類選考
・1次面接 ：人事課によるWEB(zoom) 面接
・2次面接：部門責任者による対面面接
・内定
※面接日・入社日は相談に応 じます。
※在職中の方もお気軽にご相談ください。
※応募から内定までは約2～3週間を予定。
求人コード：CA-132266-20241122
