募集要項
仕事内容
役員直下にて、人事業務全般に携わって頂きます。
■具体的な業務内容
・採用
┗採用要件の設定、エージェント対応、面接等、採用に関する業務全般
・育成
┗新卒、中途共に新しく入社される方へのオリエンテーション、入社時研修など
・人材開発
┗研修やエンゲージメント向上などの企画業務～実行、制度設計など
・組織開発
┗組織機能、生産性の向上のための企画、施策の実行など
上記を一度にお任せするわけではなく、
まずは、社内全体を理解頂き、課題を把握頂くため、
営業や人事労務周りの実務から携わって頂く予定です。
経営層と距離が近く、学べる環境が整っているのが特徴です。
対象となる方
【大卒以上必須】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人材業界でのご経験
・人事業務のご経験を
勤務時間
【就業時間】09:00～17:30
【休憩時間】60分
給与詳細
賃金形態：年俸制
※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。
※月給は年俸の12分割を支給
※月35時間のみなし残業代含む
■賞与：業績賞与あり
■昇給：年1回
■通勤手当：6ヶ月分の通勤定期を支給
福利厚生・待遇
健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険
定年 60歳
定年後の雇用制度 有
休日・休暇
【年間休日125日】
■週休二日制（土日祝）
※年に2回の社員総会時に土曜出勤が発生します。
・夏季休暇（7月1日～9月30日の期間内に 3日間取得可）
・年末年始
・有給休暇（先付与制度あり）
・慶弔休暇
・産休育休（取得、復帰実績あり）
選考プロセス
面接回数1～2回
※基本的にはご来社での面接を予定しております。
求人コード：CA-132360-20241122
