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#私たちについて
弊社は全国で200箇所以上の障がい福祉事業所の開業・運営のコンサルティングをしております。
私たちが主にコンサルティングを行なっているのが、軽度の障がいがある方の職業訓練施設である「就労継続支援A型事業所」や、障がいがある方が自立に向けて共同生活をする「グループホーム」です。

全国の多くの障がい者の職業訓練施設では、利用者様（障がいがある方）が行う仕事が獲得できず、赤字経営の事業所が多く存在しています。その中で弊社では「宅配専門のお弁当事業」のノウハウがあることを強みにしております。利用者様の職業訓練として、お弁当事業の様々な作業を経験していただくことで一般企業への就職というステップアップが見込めることはもちろん、利用者様の賃金も十分に支払うことができる事業です。

私たちのクライアントは、全員経営者です。それだけ、世の中に与える影響の範囲が広がります。クライアントである経営者はもちろん、事業所で働くスタッフの方、そしてたくさんの利用者様とそのご家族、地域の方々に影響を与えます。この仕事を通してビジネスマンとしての実力を大いに伸ばせると自負しております。
福祉の経験が全くなくても構いません。
今後コンサルタントとしてより幅広い分野に挑戦し、人に貢献していきたい方を募集しております！


#経営理念
「誰もが『理想の自分へチャレンジ』できる世界を創る」
という言葉を経営理念に掲げています。
具体的には
・障がい者の就労支援や生活のサポート
・社内外の企業家輩出
・クライアントの経営課題の克服と飛躍的な業績向上　　
に携わり、障がいや生まれた場所、置かれている立場に関わらず、誰もが夢や希望を持ち続け、憧れを現実にしていける世の中にすることを目指しています。

#企業家とは
「起業家」という言葉はよく目にするかもしれませんが、私たちは「企てる」という漢字を使い「企業家」という言葉をキーワードにしています。
企業家とは、起業し自分で会社を経営しているかに関係なく、「自らの人生を自ら切り開いていく人」のことを指します。「どのようにしたらできるだろうか」を合言葉にクライアントの業績や自分の人生がどのようにしたらもっと良くなるのか」を考え行動するような人が弊社には多く在籍しています。

弊社では働き方が場所や時間にとらわれず、比較的自由です。
こういう働き方をしたい、将来はこういうことをやってみたい、こういう資格を取りたい、起業してみたい・・・などなど
皆様の夢ややりたいことを弊社での仕事を通して実現に近づけられるような環境を作っています。
実際に、起業した社員や、会社を経営しながら働くメンバー、起業を志している人も多く在籍しています。

＊仕事内容（福祉事業推進部　HRチーム）
・軽度の障がいがある方の職業訓練施設である「就労継続支援A型事業所」や、障がいがある方が自立に向けて共同生活をする「グループホーム」の開業に必要なサービス管理責任者の採用サポートをしていただきます。サービス管理責任者は経営において大きなインパクトを持ちます。その需要なポジションをクライアントと一緒に事業所の「人事部」の役割を担います。

・クライアントは皆様経営者です。目指す事業所像はクライアントによって全く違います。
将来企業を目指す方や、仕事を通して大きく成長したい方は力をつけられること間違いなしです。

・基本的にはクライアントとの打ち合わせはオンラインで行い、1?2ヶ月に一度出張があります。

・ご入社から約1?2ヶ月かけて、座学研修・先輩社員への同行・OJT・独り立ちとステップアップしていただきます。

人事部や採用の経験がある方

東京都港区東麻布2-16-3サナダビル

【就業時間】10:00～19:00

【休憩時間】60分

正社員

6ヶ月 【補足】 条件等は変更ありません。

～364万円

想定年収：364万円~520万円

※賞与
・年2回、0.5か月/回で計算（業績と個人の成績に応じて毎回0～1ヵ月分を支給）
・初回は入社後、上半期又は下半期丸々在籍していること

■昇給：有（半年に1度、0~5万円昇給）
■残業手当：有
■通勤手当：有 全額支給(会社規程による)

＜就業時間＞
10:00~19:00(所定労働時間：8時間0分)
■実働残業時間：20h以内となっています。
■クライアント訪問時の時間は変動します

・社会保険（健康保険：有／厚生年金：有／雇用保険：有／労災保険：有）
・書籍が毎月5冊まで購入可能 ・月額1万円まで、業務に関わる備品や資格取得に向けた補助金を支給
・産休育休取得可(取得予定の方・取得実績も有)
・食事補助
・研修制度
・社員研修旅行

・退職金制度：無　
・定年：65歳

＜教育制度/ 資格補助＞
動画研修、座学、OJTがあります。

年間休日数：125日
休日休暇形態：週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇

※基本的には土日祝休みですが、半年に1回土日どちらかでの出勤がございます。

増員による採用
11月末までに1名採用予定

筆記・Web試験：有
面接回数：2回
オンライン面接：不可

書類選考→一次面接→GMAP試験+最終面接(代表取締役)→条件面談※選考要素無→内定

※適性検査/GMAP試験は面接前にWEBにて受験いただきます
※条件面談では、ご自身ご希望年収や入社日のヒヤリング、入社後の齟齬がないように改めてお任せしたい業務についてお伝えし、不明点がない状況を作り、ご希望に沿って正式な内定通知書を作成いたします。