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今回は、労務部・採用部・人事総務にて構成されている「人事総務本部」強化のためのオープンポジション募集となります。

■労務部
　・給与計算、勤怠管理（約1500名）
　・社会保険手続き
　・年末調整対応（WEBシステム）
　・年次労務関連業務（社労士法人対応）
　・人事労務関連業務の改善・課題解決
　・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定
　・障害者雇用に関する事項障害者雇用の計画策定に関する業務
　・障害者雇用の管理に関する業務
　・障害者雇用に伴う職域開発およびその遂行・管理に関わる業務

■採用部
　新卒採用及び中途採用に関する下記業務
　・各マネジャー陣との募集案件の確認
　・母集団形成に関する施策及び実行
　　・ダイレクトリクルーティングの企画、立案、実行　
　　・人材採用におけるメディアプロモーションの企画、立案　など
　・説明会、各種イベントの企画、集客、開催
　・候補者フォロー（応募獲得から入社までの伴走、キャリア相談など）
　・採用全体のKPI管理
　・ベンダー対応
　・内定者フォロー、オンボーディング　

■人事総務部
　・賃貸借契約管理業務全般
　・賃料データ作成業務
　・社宅、シェアハウス管理業務
　・電話、インターネット回線管理業務
　・固定資産管理業務
　・受付業務
　・備品貸与品管理業務
　・郵送物、宅急便対応業務
　・各種申請管理業務
　・各種請求書管理業務
　・その他部署内庶務業務　

　・人事評価運用のサポート（COMPANY利用／1500名規模）
　・人事考課用資料の集計 (各部門から提出された評価用データのExcel集計・加工)
　・各種会議運用、関係者各所への資料展開、情報管理。議事録の作成など
　・人事データ管理（アルバイト含めると6000名規模）

下記いずれかのご経験をお持ちの方
①労務業務経験（給与計算・社会保険手続き）
②採用業務経験（新卒・中途不問）
③総務業務経験
④人事制度管理・運用経験

東京都中央区八丁堀2-24-2

【就業時間】10:00～18:00

【休憩時間】45分

正社員

6ヶ月 【補足】 ・入社 3 ヶ月後の面談で本採用とする場合がございます。 ・通算で1年間を超えない範囲で試用期間を延長いただく場合もございます

～400万円

想定年収 4,000,000 円 - 7,000,000円

※交通費全額支給
　※上限：【特に定めなし】
　※バス通勤の場合、直線距離で1.5キロメートル以上

昇給/賞与：年2回

＜就業時間＞
10:00～18:00（休憩45分）
※面接、研修等で早出、遅出が発生する場合は都度勤務時間調整（事前申請）

・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・定期健康診断
・福利厚生制度あり（リロクラブ加入）
・慶弔金制度
・永年勤続表彰
・研修制度
・キャリアアップ応援

年間休日120日

・週休2日（基本土日休み※社内カレンダーあり）
・祝日　
・夏季休暇　22年実績：　8月10日～8月12日
・年末年始休暇　22年実績：　12月30日～1月3日
・有給休暇（勤務開始6か月後に付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
・子の看護休暇・介護休暇
・リフレッシュ休暇制度（長期休暇取得で会社より報奨金授与）

【募集枠：若干名】

1次選考→2次選考→3次選考→最終選考

※どちらの選考でもオンラインが可能ですが、対面をお願いする場合ももございます。
候補者様のご都合などを都度ご相談ください。