転職相談はエージェントにお任せ
人材紹介会社を選ぶなら転職エージェント比較の「エージェントパーク」

■業務概要：
・製品ライフサイクルでのCO2排出量算定による現状把握と課題分析
・各種環境規制準拠のための装置構想設計(省エネ、環境保全性、安全性、等)
・社内外含む関係各所と連携し、当社サプライチェーンにおける環境負荷低減に資する戦略策定

■入社後の各在籍年次における、おおよその業務目安
＜入社～1年＞
入社後1年間は、イオン注入装置(社内専用のデモ装置)に関するトレーニングを受講いただき、具体的な装置の仕組みを実践的に学んでいただきます。並行し、製品に関するCO2排出量算出をはじめとする業務から担当いただき、環境設計に関する現状把握と将来の打ち手を検討いただきます。
＜2～5年＞
製品の環境負荷低減につながる設計改善の具体策の検討および関係部署にまたがる環境負荷低減策の展開を実行いただきます。
＜6年以降＞
プロジェクトリーダーとして、弊社のLCA戦略企画・推進を実行いただきます。

・熱、もしくは流体設計経験(目安：5年以上)
・環境負荷低減、カーボンニュートラル等のテーマに興味があること

愛媛県西条市今在家1501番地

【就業時間】08:00～16:45

【休憩時間】45分

正社員

3ヶ月 【補足】 試用期間中の条件変更：なし

～600万円

想定年収 6,000,000 円 - 11,000,000円
※これまでのご経験・能力を考慮し、当社規定により支給いたします。

・交通費あり（社内規定により支給いたします）

加入保険：健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金
■福利厚生： 企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、育児、介護休暇制度、カフェテリアプラン
■教育制度： 住友重機械グループ各種階層別研修(新入社員研修、新任管理職研修等)、製造特殊工程教育、技術者教育、品質教育、社内英会話教室、社内通信教育制度等、SMIT独自研修(DAIS等)

・年間休日：126日（※2024年度）
完全週休2日制、年末年始
・GW
・夏季連続休暇有
・年次有給休暇：年間22日支給（4月1日一斉付与、中途入社者は入社時期に応じて案分付与）　※有給消化率　約90％
・その他休暇：リフレッシュ休暇、慶弔休暇等

■採用背景：
顧客であるデバイスメーカーの脱炭素化の取り組み加速に伴い、半導体製造装置業界においても環境性能が一層重視されており、LCAの体制が確立した企業で開発された半導体製造装置の需要が高まっています。弊社においては、今後の製品差別化を目的にイオン注入装置本体の環境負荷の低減が求められており、社内にはない知見とノウハウを持つ人材を求めています。

書類選考
　↓
1次面接
　↓
2次面接
　↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。