募集要項
仕事内容
★業務内容
・料理旅館のフロント業務
・お食事のご提供
・お部屋へのご案内など
★入社後の流れ
基礎的なルール、接客の仕方等を研修で学びます。
その後、研修で学習したことをスムーズに行えるようになるまで、
実際の現場で反復して訓練します。
先輩のサポートのもとでお客様対応をしていくので、安心してスタートができますよ。
事業拡大で積極的な若手採用中!
20代～30代が全体の7割いる活気ある職場です。
★炭平旅館のおすすめポイント
・2週間弱の連休あり！
年間休日105日。それでも大型連休で旅行にいったり
趣味の時間に費やしたりとリフレッシュできる環境です。
・社員寮や引っ越し補助制度
興味はあるけど、通期が心配という方、ご安心ください。
社員寮や引越し補助等、住み込みのサポートをしますのでご安心ください。
社員寮に月2万円で居住可能です。
また引越し補助もありますのでぜひご相談ください。
・資格取得支援制度あり
接客ビジネスマナーやソムリ検定、研修関連など
スタッフのスキルアップのための支援は惜しみなく行っていきます。
未経験からキャリアアップも可能なので、
ぜひご自身の進めていきたいキャリアをお伝えください。
対象となる方
職種・業界未経験歓迎!
※学歴不問
※第二新卒歓迎
給与詳細
＜就業時間補足＞
■残業は原則なく、繁忙期でも定時に終わるよう業務を調整し、
閑散期は実働4時間の場合もあります。
※所定労働時間：8時間（週平均40時間以内）シフト制
（例：6時30分～15時30分、14時～23時)
＜給与補足＞
※給与詳細は、自身の経験・能力等を考慮して決定します。
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
【昇給・賞与】
■昇給：年1回
■賞与：年2回（過去実績2か月分）
※1年目の賞与は寸志となります。
【待遇・条件】
■通勤手当：上限1万2千円（マイカー通勤も該当）
■残業手当
■役職手当
■出張手当
■教育制度・資格補助補足
・外部研修：新入社員研修、可能思考研修、マネジメント研修、
マーケティング、クリティカルシンキング
・社内研修：理念研修、サービス社内研修
・セミナー代補助
・資格取得支援制度：
自社や個人の成長に必要な研修や資格を資金面でサポート
（一例：接客ビジネスマナー検定、TOEIC(R)テスト、サービス接遇検定、
ソムリエ、利き酒師、調理師免許など…）
■社員割引制度
■オフィス内禁煙・分煙
■まかない：3食無料
■退職金制度：入社3年目以降
■定年：65歳
福利厚生・待遇
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・退職金制度(入社3年目以降~)
・社内研修あり(理念研修、サービス社内研修)
・外部研修あり
(マネジメント研修、マーケティング、クリティカルシンキング)
・資格取得支援制度
(接客ビジネスマナー検定、TOEIC、サービス接遇検定、ソムリエ、利き酒師、調理師免許 など)
・セミナー代補助
・引越し補助(上限100,000円)
・社員割引制度
・賄いあり(1食無料)
・転勤なし
・定年後の再雇用制度
・定期健康診断
・マイカー・バイク・自転車通勤OK(駐車場完備)
・インフルエンザ予防接種費用補助
・制服貸与
【社員寮】
・寮費:月20,000円
※アパートタイプのため、お部屋によって設備状況が異なります。ご了承ください。
・勤務地までのアクセス
入居のお部屋によって異なります。詳細はお問い合わせください。
休日・休暇
【休日】
■年間休日日数105日
■週休2日制
（休日はシフト制：月6日以上／4月～6月は月10日程度）
【休暇】
■年間有給休暇10日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■産休・育休制度（取得実績あり）
■四半期休暇
■慶弔休暇
■長期休暇有
募集背景
業績拡大のための体制強化と
将来を見据えた次世代採用。
＊＊＊
当社は京で150年以上続く料亭旅館。
安定した黒字経営を続けてきましたが、
ここ3年で売上は2倍に拡大。
体制強化と将来を見据えた人材獲得のため、募集致します。
選考プロセス
・書類選考
・1次面接※WEB面接対応可
・最終面接※現地かWEB面接対応
・内定
※応募~内定までは2週間を予定しています。
【面接関連事項・予定地】
「間人温泉 炭平」にて行ないます。(WEB面接対応可)
求人コード：CA-133847-20241122
