転職相談はエージェントにお任せ
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メイン業務は下記2つです。

①広報業務全般
・広報戦略の立案
・ニュースリリース作成
・マスコミ対応
・広報誌の企画運営
・広告の企画制作

②ブランディング推進プロジェクト
・コアメンバーとして当社ブランドの確立
・インナー／アウター向けのブランディング活動

具体的には入社後は既存のルーティーン業務を覚えながら、
徐々に全体的な業務へ広げて戴く想定となっております。
・製品リリース対応
・社内広報対応
・新聞や雑誌等の代理店対応
・マスコミ対応 (社長インタビュー等)

※いきなり全ての業務をお願いするわけではなく、
　その方の経験やスキルに合わせて業務を徐々に担当して戴くのでご安心下さい。


【魅力・やりがい】
従来は一定範囲の広報活動に留まっていたという背景がございますが、
経営環境の変化に伴い、今後は積極的に企業PR・製品PRを行っていく方針となります。

前職のご経験を活かし、自ら戦略立案や活動の企画を行うなど、
主体的に各施策を推進することが可能であり、
ご自身の経験を積みスキルを伸ばすことができます。


【キャリアパス】
今後コベルコ建機の広報部門・ブランディング分野での
中軸を担う存在になって戴く想定となっております。

もしご本人の志向や適性・社内の人員状況を鑑み、
他の部門でのキャリアチェンジや経験を積みたいとの状況になった際は
親和性のある商品プロモーション系の部署への異動も相談可能です。
(新事業企画・商品企画 等)

以下のご経験を通算3年以上をお持ちの方
・広報部門での社内外広報業務・製品広告関連業務の経験
・ブランディング活動に関する経験及び知識

東京都品川区北品川5丁目5番15号

【就業時間】09:00～17:40

【休憩時間】45分

正社員

2ヶ月 【補足】 ※試用期間中の待遇面の変更なし

～500万円

【想定年収】 約500万円～約770万円 (経験・役割等による)

＜内訳＞
・月給28.9万円～41.0万円 (基本給のみ)
・賞与 (年2回)
※月平均20時間の時間外労働の場合
※若年の場合や経験内容によっては下回る場合あり

【モデル年収／全社共通】
29歳 約590万円 (一般職位)
31歳 約660万円 (主任／係長クラス)
35歳 約770万円 (主任／係長クラス)
40歳 約980万円～(管理職位／マネージャー／課長クラス)
45歳 約1150万円～(管理職位／シニアマネージャー／次長クラス)
※時間外労働 平均月20時間の場合／大卒／右記社員資格の場合

昇給：年1回 (会社規程に基づく)
賞与：年2回 (6月・12月)

通勤手当：有 (全額支給／会社規程有)
残業手当：有 (残業時間に応じて1分単位で支給)
退職金制度：有 (会社規定に基づく)

＜勤務時間＞
標準勤務時間：9:00～17:40 (休憩時間45分)
フレックスタイム制：有 (フレキシブルタイム5:00～22時／コアタイム なし)

平均残業時間：平均 月15時間 程度を想定
※毎週水曜日はノー残業デー実施中

【保険】
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
各種財形貯蓄制度
持株制度 (奨励金有)
カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給)
単身赴任手当
海外赴任手当
社内公募制度・自己申告制度
教育研修制度
契約保養所
産休育休・介護休業制度
永年勤続表彰 (10年毎 休暇5日付与／20年 祝い金5万円／
30年 カフェテリアポイント35万円相当支給)

※神戸製鋼所健康組合に加入戴く為、
　上記契約保養所を含む様々なサービスをご利用戴けます。

【寮・社宅制度】 有
※自宅からの就業が難しい場合、基準家賃の7～8割程度を会社負担する社宅制度あり
※原則 単身世帯35歳まで,家族世帯40歳までが対象
※会社規程に基づく(詳細はお問い合わせ下さい)

【テレワーク制度】 有 (月8日まで)

【年間休日】124日
完全週休2日制 (土・日・祝日 休み)

※展示会等のイベント時は休日出勤も発生する可能性があります。
　(必ず代休は取得／月0～2回・年6～8日程度／日数等は相談可能)

年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる
※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり

【有給休暇】毎年4月に20日分付与
※初年度は試用期間後に入社月に応じた日数付与
＜例＞8月入社…有給10日分を10月に付与

＜参考＞有給消化日数 全社平均
21年度 17.4日/22年度 17.3日

【その他休暇】
福祉休暇・慶弔休暇・法令による休暇・育児休業・介護休業制度

広報担当者の異動による欠員の為、
広報部門・ブランディング分野での中軸を担う経験者を募集することとなりました。

会社方針として上場企業である神戸製鋼所のグループの中でも
特に影響力が大きいコベルコ建機の今後の中長期的な
自社ブランドの価値向上に向けた取り組みを強化する事となり、
今までの自社やグループ会社で独自に行っていた広報・ブランディング活動を
外部企業での経験者を採用し、より一層強化したいと考えております。

書類選考
　↓
一次選考 (WEB実施)
　↓
最終選考＋作文 (東京本社へ来社)


【補足事項】
・一次選考日より前にWEB適性検査を受けて戴きます(30分程度／携帯から実施可能)。
・交通費については弊社規程に基づき支給(遠方の場合の宿泊費等は事前相談必要)。

※作文(パーソナリティ診断)
※WEB適性検査(コンピテンシー診断・ストレス耐性等)