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株式会社DYMの人事部としてDYM本体や子会社の採用業務内容に携わっていただきます。
(今回のポジションは研修や総務・労務業務については担当しません)

ー業務詳細ー
・応募獲得経路の担当や開拓(人材紹介会社・採用媒体・スカウト等の選定)
・有効応募者の面接・面談
・応募書類や1次面接合否対応
・人材紹介会社・採用媒体・スカウト会社との定例MTG
・最終面接の調整
・内定通知後の承諾獲得の為のクロージング
・入社対応

【必須(MUST)】
・大卒以上
・求める人物像※1つでも当てはまる方はぜひご応募下さい。
コミュニケーション能力の高い方
リーダーシップ力のある方
問題解決能力が高い方
積極性、自立心、向上心、柔軟性がある方
報連相等の基本的なビジネススキル

東京都品川区大崎1-11-2

【就業時間】09:00～19:00

【休憩時間】120分

正社員

6ヶ月 【補足】 労働条件変更なし

～480万円

年収 4,800,000 円 -
月収:400,000円~(住宅手当込みの金額。下記詳細)

※総合職 :370,000円
≪固定残業代採用≫
①基本給 251,914円(②の手当を除く額)
②時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、60時間分の時間外手当として118,086円を支給)みなし残業60時間
　
※住宅手当込:30,000円/月(会社から2駅以内に住んでいることが条件)
　
■年収例
・係長/2年目/年収720万円(月給41万円+役職手当5万円+家賃手当4万円+インセン10万)
・主査代理/3年目/年収900万円(月給45万円+役職手当10万円+家賃手当5万円+インセン15万)
・主査/4年目/年収1080万円(月給49万円+役職手当15万円+家賃手当6万円+インセン20万)
・課長代理/5年目/年収1236万円(月給75万円+役職手当20.5万円+家賃手当7.5万円)

◇雇用保険
◇厚生年金
◇労災保険
◇健康保険
◇交通費支給あり(2万円/月まで)
◇資格取得支援・手当あり
◇社宅・住宅手当あり(3万円/月)
◇時短勤務制度あり
◇社員旅行(国内・海外)
◇育休、産休、復職制度あり
◇持株会
◇部活動
◇社内カップル手当
◇社内結婚手当
◇飲食割引
◇社内マッサージ
◇予防接種
◇転勤手当
◇海外駐在手当
◇バースデーケーキ贈呈(役職者のみ)
◇美容クリニック割引

完全週休2日制(土日)
祝日、有給休暇(入社半年後に10日間)、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇
休日日数:120日以上

◆◇◆当社の特徴◆◇◆
【充実の休暇制度】
勤続3年ごとに平日連続5日休み(9連休)になり、10万円支給されます。

【研修制度】
OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、
必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。
新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、
意識改革に関する研修などを実施しています。
その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。
また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。
　
【会社の雰囲気】
平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。
当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。
高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。
20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、
入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。
　
【当社独自の福利厚生】
代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、
医療費は会社が全額負担。
その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。
　
【重要ポジションへの抜擢事例】
取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。
幹部層の半分は20代です。
一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。

【業績好調】
部署設立以来、増収増益を続けております。
東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、
仙台、広島、京都と拠点を増やし、更なる進出も検討中です。

書類選考→面接（複数回）→内定
※面接回数は変動する可能性あり