募集要項
仕事内容
採用および労務の実務のキャッチアップと一部対応、サブリーダーとしての業務ディレクション（相談対応、レビューなど）を担っていただきます。
◆労務
・入退社管理
・給与計算確認
・勤怠管理
・福利厚生管理
・就業規則・内規などの見直し・更新
・法令順守対応
◆採用
・各ポジションの人材要件の定義
・人材紹介会社とのコミュニケーション
・新しい採用手法の検討
・候補者ごとの進捗管理
◆人事企画
・考課制度の運用、改善
・採用、育成、評価、研修などの人事制度全般に関わる設計・運用
・新しい人事制度の導入
・人事戦略立案・推進
・社内DX、働き方改革の推進
※労務、採用実務担当者各2名
対象となる方
■採用担当としてa,bいづれかの経験
a.採用設計経験
b.人員計画の立案経験
■マネジメント経験
■人事制度を自ら企画した経験
勤務時間
【就業時間】09:30～18:30
【休憩時間】60分
給与詳細
昇給年1回（6月）
賞与年2回（6月・12月）
交通費支給（実際に出社した日数分×実費：上限10万円）
福利厚生・待遇
＜各種手当＞
■通勤手当
■役付（管理職）手当
■障害待機手当
＜各種制度＞
■社会保険各種
■在宅勤務制度
■企業型確定拠出年金制度
■書籍購入制度
■OA機器購入費用補助制度
■社員紹介制度
■ピアボーナス制度
■定期健康診断
＜その他＞
■インフルエンザ予防接種費用全額補助
■保養所（健保／基金契約のホテル・旅館他）
■体育施設（健保／基金契約のスポーツ施設他）
■フリードリンク
■電子レンジ・冷蔵庫完備
■屋内喫煙スペースあり
休日・休暇
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■リフレッシュ休暇（7～12月の任意の5日間）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇、育児休暇（男性の取得実績あり）
選考プロセス
1. 書類選考
2. SPI試験
3.会社説明兼一次面接（現場マネージャー）
4.二次面接（代表取締役）
※本人ご承諾の上、三次面接がある場合もあります。
求人コード：CA-135313-20241122
