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「もっとお店(商品)を利用してほしい」企業様の悩みを解決する商材の提案営業
有名なメディア広告やシステム商材などを課題解決に向けて提案します

・代理店企業様(リクルート様、楽天様、SmartHR様などの多数プロジェクトあり)のご支援でマーケットシェアTOP3の営業活動
・架電→アポ取得→商談のクロージングまで実施(※プロジェクトによりアポ取得のみの部署もあります。)
┗0から1を生み出す業務がメインです。
・100件架電して1アポ取得が平均、商談の成約率は30%(※一部フィールド営業もあり)
・チーム制で動き、1チームおおよそ4~5名稼働、営業職なので、一人一人のKPI設定があります

既卒

大阪府

【就業時間】10:00～19:00

【休憩時間】60分

正社員

6ヶ月 【補足】 待遇変更なし

～280万円

月給制
・月給(基本給 +出向手当 +業務手当)
+時間外労働手当+通勤手当(月額3万円迄)

※基本給:175,000円含む
※入社~現場配属前:200,000円の日割り

・昇給:あり
・賞与:なし
・半年毎に査定を実施
┗業務1年で30万円まで昇給したメンバーもいます
・基本給(出向手当込み)3年従事で関東28万円

〇給与補足〇
【関東(東京)】
現場配属1か月~:221,500円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
現場配属7か月~:235,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
【関西(大阪)】
現場配属1か月~:209,500円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
現場配属7か月~:222,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~

〇モデル給与例〇
・25歳/男性(飲食店店長(正社員)) 関東エリア
入社2年目 年収405万円
・21歳/女性(アパレル店員(アルバイト)) 関西エリア
入社1年目 年収350万円

・社会保険、労働保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用)
・時間外労働は1分単位で支給
・有給消化推奨
・産前産後休暇制度
・定期健康診断(全額会社負担)
・福利厚生倶楽部

・土日祝休み
・有給消化率なんと100%

オープニングスタッフ
増員

書類選考→面接(最終)1回→内定