転職相談はエージェントにお任せ
人材紹介会社を選ぶなら転職エージェント比較の「エージェントパーク」

・重要 BPO 案件（民間企業・官公庁様向けプロジェクト）における 技術選択、アーキテクチャ設計のリード、取引先関係者への技術交渉・説明

・中長期的な技術戦略の立案とリード。 選択すべき技術戦略と取り組みを定め、社内ステークホルダーへ説明頂く。

・エンジニアカルチャーの醸成。 情報交流の後押しや交流イベント企画エンジニア向け制度の提案など

・さまざまな新技術活用のための R&D 活動の企画推進

・技術記事執筆やカンファレンス講演／登壇などを通じた 外部への技術情報の発信役

・パソナグループの使命と企業理念を理解し、組織のミッションに共感していただけること
・Web を中心に、ネットワーク・OS・アプリケーション（Web / ネイティブ）・クラウド・AI / ML の全方位的な知見
・バックエンド、フロントエンド、クラウドにおけるアーキテクチャ設計と実装の経験
・技術トレンドを追い続けており、未来を見据えた技術選考眼を有している
・経営層から新卒まで、社内外のさまざまな立場の方と分け隔てなく良好なコミュニケーションができる

東京都港区南青山3-1-30

【就業時間】09:00～17:30

【休憩時間】60分

正社員

3ヶ月

～750万円

年収 7,500,000 円 - 10,000,000円
(上記年収はみなし時間外手当含む)

■昇給：有
■賞与(年2回)　
■通勤手当、残業手当、退職金制度あり
■ベネフィットワン/セーフティーネット利用可、資格取得支援制度他
■その他：カフェテリアポイント（住宅補助での利用可）

■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
■健康保険
■団体生命保険

魅力のあるたくさんの福利厚生制度。ワークライフバランスの充実のために、制度にも工夫を凝らしています。
・パソナカフェテリアプラン：多様化する個人のニーズやライフスタイルにあわせて、福利厚生メニューを自ら選べるシステムです。

■退職金制度
■持株会制度
■チャレンジ週間
■財形貯蓄
■ベネフィット・ステーション
■フレックス制度導入
■選択式福利厚生…カフェテリアプラン（マイホームサポート等）

＜健康に関する制度＞
■定期健康診断
■フィットネスジム
■ネイルアンドリラクゼーション

＜働きやすくするための制度＞
・リモートワーク可能なハイブリッド勤務
・就業時間中、ビジネスカジュアル可能
・ライフサポートコース - 時間やエリアを選んで働く
・Do・Co・De・Moワークスタイル - いつものオフィス以外でドコデモ働く
・フレックスタイム - 繁忙期・閑散期で日々の勤務時間を調整して働く
・社員食堂、夕食サービス - 健康的に働くためにバランスの良い食生活
・女性活躍支援 - Forbes JAPAN WOMEN AWARD・2024年　企業ランキング 第1位
（https://forbesjapan.com/feat/womenaward2024/）

＜育児のサポート＞
パソナファミリー保育園、ミラクルキッズ

＜勤務時の服装＞
勤務時の服装はビジネスカジュアルです

■年間123日
■完全週休二日制（土日）、祝日休、年末年始休（12月29日～1月4日）
■慶弔休暇

＜休暇に関する制度＞
・ドリカム制度：勤続3年以上で、一定期間職を離れて社員のキャリアデザインやライフデザインを支援する
・チャレンジ休暇制度：勤続5年ごとに更なるキャリアディベロップメントに ”チャレンジ” できるとともに、心身ともにリフレッシュし、　より強いプロフェッショナル人財として成長する
・時季指定休暇：MYDAY休暇・HAPPY HOLIDAY・ MY CARE DAY・ FAMILY CARE DAY・ワークライフバランスデー

＜ミッション＞
パソナグループは、創業以来「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、ダイバーシティを推進し、誰もが自由に好きな仕事を選択でき、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方のできる社会の実現を目指し、事業活動を展開してきました。
時代の変化や多様化する企業ニーズに対応するソリューションの拡充と、人々がそれぞれの価値観に応じて活き活きと活躍できる働き方の提案や、キャリアアップの支援に取り組んでいます。

パソナグループのさまざまな事業領域において、これまで以上に最新のソフトウェアエンジニアリングを活用し、骨太の技術組織を育ててゆく必要があります。
また、民間企業・官公庁様の DX 活動を支えるために、業務支援 IT システムやアプリケーションの提案・提供が必要な場面があります。この事業活動においては、企業クライアントさまへのご提案を洗練させたいと考えています。
今回、全社の技術水準の更なる向上と、企業クライアント様向け DX 技術提案活動を中心にリード頂く、技術戦略・推進担当を募集します。

▼応募
▼STEP1：書類選考　応募後2週間以内にメールにてご連絡致します。
▼STEP2：一次面接　オンラインでのカジュアル面談
▼STEP3：二次面接と適性検査　
　配属想定部門の管理職との面接、適性検査は面接日三日前までに自宅で受験
▼STEP4：最終面接　配属部門長との最終面接　
　※二次面接または最終面接は、どちらかが対面で行われます。
▼内定：入社条件を提示させて頂き、ご同意いただけた場合、正式内定となります。