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＜12月15日（日） 品質保証領域限定1day選考会＠オンライン＞

◎業務内容詳細
レバテックの新規事業にて開発支援におけるプロジェクトマネジメント～テスト設計をお任せいたします。
適正により、以下いずれかのポジションにて選考を進めさせていただきます。
※本求人はレバテック株式会社の雇用となります。
※案件によっては客先に出向いての作業も発生します。

■プロジェクトマネージャー（PM）
品質管理業務を中心に、現状分析、顧客ヒアリング、戦略の策定、品質改善を主導いただきます。

〈具体的な業務内容〉
・営業や採用担当者とすり合わせしつつ、事業計画の立案、計画、実行
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
・上流工程から品質保証を盛り込んだ品質向上提案
・新規事業における組織/制度づくり
・プロジェクト全体の管理、推進

■プロジェクトリーダー（PL）
当社の新規・既存事業のプロダクト開発・改修、もしくは顧客の事業・サービスを支える業務システム・プロダクト開発における、プロジェクトマネジメントをお任せします。

〈具体的な業務内容〉
・中/小規模プロジェクトチームのマネジメント、メンバー管理業務
・プロジェクトマネージャー(PM)補佐：社内外の顧客に対し、品質管理業務を中心に、現状分析、顧客ヒアリング、戦略の策定、品質改善を行うPMの補佐業務
・将来的にプロジェクトマネージャー(PM)としてコンサルティング業務や事業開発をお任せ予定
・プロジェクト全体の管理、推進

■QAエンジニア
QAエンジニアとして経験を積みながら、プロジェクトリーダー（PL）やプロジェクトマネージャー（PM）を目指すポジションです。

〈具体的な業務内容〉
・テスト実行者のマネジメント
・テスト設計
　- 開発ドキュメントの読み込み
　- 標準プロセスに基づくテスト設計の作成
・テスト実行

QA経験の長いマネージャーの元で学びながら業務を進められますので、品質保証分野の経験が浅い方や未経験の方でもチャレンジできるポジションです。

以下いずれかのご経験
・テスト設計の経験1年以上
・開発経験2年以上（言語問わず）

東京都渋谷区渋谷二丁目24-12

【就業時間】09:00～18:00

【休憩時間】60分

正社員

6ヶ月

～400万円

給与：応相談
ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます

【給与情報について】
▼想定年収：
400万円～1200万円
※スキル・経験を考慮の上、当社賃金規定により決定します。
※1day選考会用の求人のため、年収幅を広く記載しております。詳しくは下記給与モデルをご参考ください。

▼給与例：
年収600万円の場合、
月給(基本給32万円+職能給)+賞与年2回
※固定残業代：月45時間分／83,008円を含み支給
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間＝実残業時間ではありません

▼給与モデル：
【QAエンジニア】年収400万～600万
【プロジェクトリーダー】年収600万～800万
【プロジェクトマネージャー】年収750万以上

退職金：無
昇給昇格：年2回
交通費支給（当社規定による）

＜就業時間＞
採用ポジションによって異なります。

▼QAエンジニア/プロジェクトリーダー
9時～18時
※所定労働時間8時間／休憩1時間
※アサインされる案件によって異なります

▼プロジェクトマネージャー
フレックスタイム制
※標準労働時間1日8時間（コアタイム 10:30～17:00）
※アサインされる案件によって異なります

■各種社会保険完備
■リモートワーク制度（当社規定による）
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度

■レバカフェ制度
　・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
　・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
　・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。

■年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■婚姻休暇
■出産補助休暇
■忌引き

レバテックは新規事業として、”品質保証に特化した支援事業”に参入することになりました。
従来レバテックは、IT人材と企業とのマッチングに貢献してきましたが、今後は「開発支援から企業の成長を促す」というフェーズを目指しております。
そのため、開発支援だけではなく、企業様のシステム環境を含めたトータルサポートをしていき、競争優位性に繋がるシステムをご支援していきたいと思っております。
レバテックが今後の目指す事業拡大に貢献していただける方を募集しております。

＜当日の流れ＞
受付→会社説明会→面接（複数回の可能性あり）

※オンライン実施
※通常の選考フローと異なり、事前に適性検査・技術課題をご受検いただきます。