募集要項
PRポイント
◎当社は、他にない戦略で急成長を続けている1棟収益不動産を軸に資産価値共創を生業とする会社です。
創業以来増収増益、わずか9年で売上100億円を、10年で売上155億円を突破、2030年には、1,000億円超を目指しています。
『～風通しの良い組織で設計に集中できる～』
「会社はチームである」という考えのもと、部門間の壁や利害対立とは無縁です。
互いに信頼関係の厚い営業・施工管理スタッフやその他の部門とともに、チームプレーを大切にしながら仕事ができます。
『自身の成長・価値発揮』にこだわってより高い次元を目指したいという想いを持った方を募集します。
仕事内容
◆木造設計◆
当社が開発する投資用物件の設計業務をお任せします。
営業や施工とのチームプレー抜群！設計に集中して仕事ができます。
＜具体的には・・・＞
■土地活用提案で受注した物件の基本設計
■現地・役所調査等で法規制の確認し、用地仕入前のプラン検討
■基本設計業務及び進捗管理
※協議・申請関係は外部協力事務所へ依頼
◎担当物件の目安（年間）
新人：15件前後
ベテラン：20～25件
300～400㎡の木造3階建て共同住宅がメインで
建物の金額は、3,000万円～2億円程度です。
鉄骨造やRC造での中層建築も手掛けています。
★ご経験に応じて大規模な物件に携わることができます。
★1級・もしくは2級建築士資格があれば働ける環境です。
「資産運用で人生に潤いを」を合言葉に、数多くの資産運用のサポートを手掛けてきました。
事業の軸は、自社オリジナル設計・施工の新築木造アパート。
お客様の利益最大化に向けて、自社で『用地仕入～建築・施工～販売～管理』を
一気通貫で担う体制にこだわり、他社との差別化をはかってまいりました。
建物がなければ当社のビジネスは成り立ちません。
事業拡大に伴い着工棟数が増える中、設計・施工力をさらに高めることで、
顧客への提供価値を高めていこうと考えております。
建築設計を通じて社会貢献しませんか？社会の潤環を設計の力で回していきましょう。
最新CADソフトの導入や社内システムのDX化に対し意識が高いうえ、社内の風通しも非常によく、
自身のやりたいことも積極的に発言いただける環境です。
あなたの自由な発想を活かして、お客様の利益最大化に向け力を発揮しませんか？
※成長に合わせてS造、RC造設計者へのジョブローテーションも実施していきます。
対象となる方
◆木造建築物設計のご経験（戸建て住宅、長屋住宅、共同住宅）、RC設計のご経験
＜歓迎＞
1級建築士、2級建築士資格をお持ちの方
勤務時間
9：00～18：00（休憩60分）
時間外労働：有り（月平均30～45時間）
試用期間
3ヶ月有り ※本採用後の労働条件の変更はなし
給与詳細
【想定年収】654万円～986万円
【月給】418,000円～624,000円
・基本給：266,600円～389,900円
・固定残業代：91,890円～134,325円（45時間分）
※超過分は別途支給
・その他固定手当：29,510円～69,775円
・地域手当：30,000円
■賞与：年2回
■昇給：有り（優秀な成果を上げた場合、年2回のチャンスあり）
福利厚生・待遇
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■地域手当：30,000円／月
■家賃手当（20,000円／月（規定有））
■福利厚生借上賃貸
■社員研修旅行
■定例食事会、新入社員歓迎食事会（ともに会社負担）
■社内カフェテリア（コーヒー、炭酸水など）
■スポーツジム利用500円／回（ゴールドジム全国）
■契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）
■資格取得奨励金
■生活習慣病検診、女性特有検診補助
※胃カメラオプション会社負担
■家庭常備薬購入補助
■インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
■選択制企業型確定拠出年金制度あり
＜その他＞
喫煙について：就業中は休憩時間含め禁煙
休日・休暇
・完全週休2日制
└土日祝日（社内カレンダーによる）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶事休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
＜年間休日：120日＞
選考プロセス
書類選考
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適性検査（WEB受験）
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一次面接（WEB面接可）
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最終選考・職場体験
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内定
※最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。
また、同年代の社員とお話いただく機会もございますので、
社風や社員の働いている様子を肌で感じていただくことができます。
求人コード：yam-ymtz-ts
