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＜職務内容＞
■募集背景私たち「ビザスク／VisasQ（＝Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語）」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。

ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現 東証グロース）上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、国内外ともに事業拡大を加速させています。

国内の事業成長、グローバル展開を更に加速していくため、新たなメンバーをお迎えし事業PRの強化を図りたく、貢献いただける方を募集することとなりました。
同社の国内、グローバル展開における成長に貢献し、世界中のビジネスに影響を与える仕事に挑戦したい方のご応募をお待ちしております。

■担当業務
広報活動全般をご担当いただきます。
経営陣をはじめ、各事業部とも密に連携を取りながら、
事業広報による想定顧客層並びにエキスパート層の認知獲得、採用ターゲットへの認知獲得、企業のイメージ醸成による株価向上に向けた広報戦略の策定/実行レスリリース作成、メディアリレーション等幅広い広報業務に携わる機会がございます。

これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、
ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。

・広報戦略の策定/実行
・プレスリリース作成・配信
・メディアリレーション（企画提案、イベント企画等）
・業界トピックスのリサーチ
・広報活動による効果測定、改善実施
（・危機管理広報）

■やりがい
・グローバル×成長企業×上場企業というユニークな環境で、日本で唯一無二のサービス拡大の最前線に関わることが出来る
・自ら意思決定に関わり、裁量を持ち仕事を進める事が出来る
・経営陣と密に連携し、経営視点で広報業務に携われる
・海外拠点と連携し、急成長するのビザスクのブランディングを作る経験ができる
・志向性に応じて、自分自身の職能やスキルを広げることが出来る環境

■キャリアパス
将来的にはリーダーもしくは、スペシャリストとして活躍することを期待しています。
自社メディア（ビザスクエア）の運営、ブランディング、採用広報、危機管理広報等、ご志向によってキャリアを広げていける環境です。

＜事業内容＞
ビジネス領域特化の日本最大級のナレッジプラットフォームの運営、新規事業創出/組織開発支援

■業務範囲について
・雇入れ直後：上記を参照ください
・変更の範囲：同社における各種業務全般

＜応募資格（必須）＞
・事業会社での広報経験（2年以上）
・PR代理店での広報・法人営業のご経験（2年以上）

＜応募資格（歓迎）＞
・ToB向けサービス・事業を展開する事業会社での広報のご経験（2年以上）

＜求める人物像＞
・ビザスクのミッション、バリューに共感できる方
・知的好奇心が高い方（多種多様な業界・ビジネス・職種への興味）
・ストレッチな目標に対しても、最後までやり切る姿勢がある方
・各事業部と主体的にコミュニケーションを取りながら業務を調整、推進した経験
・わかりづらいサービス・事業内容を整理し構造化でき、魅力的に発信ができる言語化力
・前のめりに挑戦できる方

東京都目黒区青葉台4-7-7

10:00?19:00
所定労働時間：8時間00分
休憩：60分

正社員

試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件）

500万円～500万円

＜賃金＞
想定年収　500?850万円（月給 37?60万円）
（前職・現職の給与水準、スキル・業務経験を考慮して決定いたします）
みなし残業（45時間）105,000?170,000
（固定残業代（45時間分）：96,000?156,000）
（固定深夜（20時間分）:9,000?14,000）

＜昇給・賞与＞
給与：スキルや経験・能力に応じて決定（年2回見直し）
賞与：年1回（業績に基づく）

＜福利厚生・制度＞
◆◇福利厚生◇◆
・仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）
・外部セミナー参加補助
・書籍購入にかかる費用負担
・個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金
・インフルエンザ予防接種
・健康診断費／健康診断オプション費用負担補助
・健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）
・借上社宅制度
・遠方からの転居費用補助（採用時のみ）
・勉強会・社内懇親会にかかる費用補助
・社内部活動の活動費補助
・新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助

◆◇勤務体制・働き方◇◆
・副業：可（事前承認制）
・服装：自由
・男性の育休取得

【加入保険】
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険：有

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙

年間：127日・完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社3か月後から支給）
・自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能）
・産育休（取得実績あり）

【面接回数】2～3回（目安）
【筆記試験】無

※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。