募集要項
仕事内容
【部門説明】
同部門では、ライフラインを維持管理する事業者様への納入案件が年々増加しており、さらなる事業拡張を検討しています。
現在の主要顧客は電力事業者様を中心に、災害レジリエンス基盤の導入が続いており、設備の維持管理に繋がる提案も積極的に進めています。
また、自治体の上下水道の維持管理としても、水道事業体様にご利用いただいています。
今後は、全国の自治体で利用可能な共通基盤の構築を目指すとともに、鉄道事業者やガス供給事業者への導入も目標に掲げ、提案活動を行っていきます。
お客様の生の声（課題）を直接聴き、それをシステム化して提供できることが、この事業の最大の魅力です。
【募集背景】
近年、増加する自然災害（台風・水害など）に対応するため、ライフライン事業者や自治体では早期復旧を目指して「災害レジリエンス基盤」の導入が急速に進められています。
しかし、当部門ではこの取り組みを支える案件の中核メンバー、特にプロジェクトリーダーが不足しており、事業拡大の障害となっています。
お客様が期待される迅速な対応を実現するため、私たちはリーダークラスの人材を募集し、強力なチームを形成したいと考えています。
【職務内容】
自治体や公益事業者向けのデジタルトランスフォーメーション（DX）事業の推進を目指し、地理情報システムを活用した業務改革事業を実施します。
さらに、これらのプロジェクトを効果的に遂行するために、必要なクラウドサービスの設計・構築も行います。
これにより、地域社会や公共サービスの効率化と利便性向上を図り、持続可能な地域運営の基盤を作り上げることを目指します。
【具体的な職務内容】
■既存顧客向けのシステム提案、要件定義
■IQGeo Platformシステムの設計、構築、運用
■プロジェクトマネジメント業務
■新規顧客獲得に向けた販促業務
※変更の範囲・・・会社の定める業務
【配属予定部門】
社会・環境ソリューション事業本部
社会公共ソリューション事業部
公共ＤＸソリューション部
【本ポジションの魅力/やりがい】
DX事業のさらなる発展に向けた新たなシステム開発において、上流工程（提案・要件定義）から参画することで、自身のスキルと経験を大いに活かし、活躍の場が広がります。
ライフライン事業者様や自治体様に対して社会貢献度の非常に高いシステムを構築し納入することは、自己成長の促進や社会との深い関わりを実感できる貴重な機会です。
【案件事例や取り扱い商材】
■地理情報プラットフォーム IQGeo Platform
■地理情報コミュニケーションサービス
■水道DXソリューション
【社外HP掲載情報】
https://www.nesic.co.jp/solution/cloud_dx.html
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
ご経験やスキル/ご希望に合わせ、まずはOJT社員とプロジェクトメンバーの一員として案件の支援業務を行っていただきます。
慣れてきたら経験やスキル/希望に合わせ、担当案件をアサインさせていただきます。
【将来のキャリアパス】
入社してからしばらくOJT社員と共にプロジェクトをご担当いただき、一人立ちを目指していただきます。
その後は、ご自身の希望キャリアや部内の適正配置等を鑑みて、スペシャリスト、プリセールス、コンサルタント、MGR等の幅広い選択肢の中から
キャリアを形成していっていただきます。
将来的には中核人材となり、当部門ひいては当事業本部を引っ張っていただく経営層を目指してキャリアを形成していただければと思います。
【配属予定部門の平均残業時間】
月25h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。
対象となる方
【必須(Must)条件】
■Webアプリケーション開発またはSEの経験を5年以上
■ソフトウェア開発リーダーとしての経験を2年以上
■AWS・Azureなどクラウド系SIの経験
【求める人物像】
■社内外の人とスムーズに調整できるコミュニケーション能力
■トレンド技術の情報収集を好み、自身で習得し、それを周りに展開できる方
■自主性（自己研磨や自己研鑽ができる方）
勤務時間
【標準的な勤務時間帯】
8：30?17：15 （※標準労働時間／7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
※テレワーク勤務制度
【所定時間外】
全社平均 23.3時間／月（2023年度実績）
※固定残業代 無し
給与詳細
年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
【想定年収】
500万円（月額基本給：28万円）? 800万円(月額基本給：45万円)
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、１分単位での支給です。
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り
福利厚生・待遇
【諸手当】
ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
ファミリーサポートファンド（家族手当）、
超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
【施設】
保養所（箱根）
【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
【その他】
各種文化・体育クラブ
【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、
全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、
随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得：資格取得費用支援制度 など
(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)
【加入保険】
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
【受動喫煙措置】屋内全面禁煙
休日・休暇
【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
特別休日2日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
【年間休日】
126日 (2024年度)
求人コード：CB-129384-20241223
