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＜職務内容＞
◆◇ ミッション ◇◆
日本共同代表直下の海外企画チームで、ビザスクの海外事業における成長戦略を仕掛ける事業戦略・企画を募集！

プロフェッショナル・ファーム事業部において、グローバルオペレーションの構築をメインミッションとして担っていただきます。
現在のグローバル事業の課題抽出・論点設定を行い、中期的な海外事業計画の策定、策定された計画の進捗・業績のモニタリングをしながらPDCAを回していただきます。課題・論点のひとつ、もしくは複数を担当し、解決策の立案と推進を、事業部、開発事業部、日本共同代表と協働しながら、考えるだけではなく自ら事業を推進するポジションです。

◆◇ 主な業務内容 ◇◆
ご本人の適性・意向に応じて業務をお任せいたします。
以下のようなテーマを取りまとめ、自ら推進するポジションになります。・グローバルオペレーションの構築
Coleman Research Group社の海外拠点と連携しながら、24時間シームレスなマッチングを可能とするオペレーションの構築を目指します。

・業績のモニタリング/分析
事業の計数管理、モニタリング体制の構築、予実管理、データ集計・分析

・課題の特定とプロジェクト推進
日本共同代表と一緒に事業の重点テーマの検討担当者として、課題の特定?プロジェクト推進まで担当いただきます。想定しているプロジェクトとしては、海外拠点の立ち上げ、競合調査、プライシング改定、キャンペーン施策の立案、新規商材の開発企画等。

◆◇ 本ポジションの魅力 ◇◆
<strong>■世界No.1を目指すビザスクのグローバル事業戦略担当として、第一線で海外事業を拡大させる</strong>
「グローバル × 成長産業 × 上場企業」というユニークな環境で、経営陣が感じる課題に対応をしながら自ら問題提起をしていきます。日本におけるナレッジプラットフォームのパイオニアだからこそ、決められたやり方はありません。未だ見ぬ課題や新しい仕組みづくりに携わることができます。

<strong>■日本共同代表と一緒に海外事業を牽引！</strong>
配属先は日本共同代表を務める七倉の直下チームとなります。海外事業の方針や進捗管理/分析/海外支店の立ち上げ等、グローバルに事業拡大するために必要な幅広い経験を積むことができます。

<strong>■開発チームと共に、プロダクト改善に取り組む</strong>
グローバルオペレーションを構築するために、時には日本/USの開発チームとプロダクト改善に関する議論を交わします。社内の様々なステークホルダーとディスカッションを重ねることで、事業全体に大きなインパクトを与えることができるポジションです。

<strong>■オープン・フラットな組織カルチャー</strong>
「自由を自覚しているか」というバリューに現れるように、ミッションのためには制限なく、自由な発想で取り組むことを大事とするカルチャーがあります。ベンチャーらしい柔軟な組織文化の中で裁量をもって業務に取り組んでいただけます。

＜事業内容＞
ビジネス領域特化の日本最大級のナレッジプラットフォームの運営、新規事業創出/組織開発支援

＜配属先情報＞
■配属先：プロフェッショナル・ファーム事業部海外企画チームに所属し、上記ミッションを担っていただきます。
■事業責任者：七倉 壮
新卒で日本政策投資銀行に入行。地方経済調査、中堅・大企業向け長期融資、DBJキャピタルにてベンチャー投資に携わったのち、2016年5月にビザスク参画。現在、コンサルティングファーム、金融機関などのプロフェッショナルファーム向け事業の成長を牽引している。日本共同代表。

＜業務範囲について＞
雇入れ直後：職務内容を参照ください
変更の範囲：同社における各種業務全般

＜応募資格（必須）＞
■スキル
・ビジネスレベルの英語力

＜以下、いずれかのご経験＞
・事業会社にて経営企画/事業企画の経験（2年以上）
・コンサルティングファームにてクライアントの事業企画/経営企画に関するプロジェクトを担当した経験（2年以上）
・プロジェクトマネジメントの経験（例：課題設定、要件定義、関係者間の利害調整、進捗管理）（2年以上）
※上記経験に当てはまらない場合も、海外に関連する業務に携わったご経験がございましたら是非お気軽にご応募ください。
※ご経験やご志向に合わせて、別ポジションをご提案させていただく場合がございます。

＜応募資格（歓迎）＞
・自ら手を動かし、企画やプロジェクトを推進してきた経験
・経営層・部長等と一緒にディスカッションし、事業を進めた経験
・自分で仮説を立て周囲に壁打ちし、物事を前に進めた経験
・多くの顧客を抱える無形サービスにおける企画の経験

東京都

10:00?19:00
所定労働時間：8時間00分／休憩：60分

正社員

入社後3ヶ月（本採用と同条件）

700万円～700万円

・推定年収（昨年度賞与込）
700?1300万
・月収目安
50?86万円
・固定残業代
143,000?241,000円
固定残業時間（45時間）131,000?221,000
固定深夜時間（20時間）12,000?20,000

＜給与・賞与＞
給与：スキルや経験・能力に応じて決定（年2回見直し）
賞与：年1回（業績に基づく）

通勤手当：有（月額最大3万円まで）

◆◇福利厚生◇◆
・仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）
・外部セミナー参加補助
・書籍購入にかかる費用負担
・個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金
・インフルエンザ予防接種
・健康診断費／健康診断オプション費用負担補助
・健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）
・借上社宅制度
・遠方からの転居費用補助（採用時のみ）
・勉強会・社内懇親会にかかる費用補助
・社内部活動の活動費補助
・新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助

◆◇勤務体制・働き方◇◆
・副業：可（事前承認制）
・服装：自由
・男性の育休取得

【加入保険】
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険：有

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙

年間：127日・完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社3か月後から支給）
・自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能）
・産育休（取得実績あり）

書類選考→面接(2-3回程度)→内定
選考過程でリファレンスチェックを行っております。
リファレンスチェックと面談を総合的に判断の上、オファーの可否を判断させていただきます。