募集要項
仕事内容
＜職務内容＞
◆◇ ミッション ◇◆
マーケティングリサーチャーが集うチームを牽引するマネージャーとして、事業グロースを推進していただける方を募集中です。
自ら顧客に対峙し課題を解決するだけではなく、海外子会社であるColeman Research Group. と連携し、新規プロダクトやサービスの検討、新規顧客の拡大、組織全体の力を上げていくための組織・ピープルマネジメント、課題特定、示唆・施策検討までの幅広い業務をマネージャーとして担っていただき、組織を牽引いただきます。
◆◇ 担当いただくサービス ◇◆
<strong>【ビザスクexpert survey】</strong>
ビザスクが保有するビジネス知見データベースを活用し、従来のオンライン消費者調査では難しかった「BtoB領域のオンライン調査」を行うことができるWebアンケートサービスです。顧客の課題に合わせたオーダーメイドの調査設計が可能です。
■サービスの詳細はこちら https://visasq.co.jp/service/expert_survey
【主な特徴】
(1) ビジネス経験に基づいた詳細条件でのターゲティング設定が可能
データベースの中から、出身業界、所属部署、役職などのビジネス属性はもちろん、「○○製品の専門家」、「××の購買経験者」など、ビジネス経験に基づいた調査対象の選定ができます。そのため、消費者調査ではリーチできないターゲットのニーズ調査やニッチ業界の市場調査ができます。
(2) 現場担当者の生の声など定性的な一次情報を収集可能
YES/NOでは答えるのが難しいような、コメント形式のビジネス見解も収集可能です。デスクトップリサーチでは集めることができない、最新の業界動向や現場の生の声を集めることができます。また、回答者の属性情報も紐づけて納品するため、信頼性のおける、まだ世に出ていない一次情報を効率的に集めることができます。
(3) 追加インタビューによるアンケート実施後の深堀りが可能
アンケート実施後、回答結果を踏まえて特定のエキスパートに追加でインタビューを実施することもできます。アンケートによって業界の傾向を把握した後、深ぼった調査を行うことができるため、調査の質をより高めることができます。
(4) 日本国内のみならず、海外調査も可能
国内20万名、海外40万名超の知見データベースを保有しており、クロスボーダー案件のご依頼にも対応可能です。
◆◇ 主な業務内容 ◇◆
・チームを牽引し、目標達成に向けての組織
・ピープルマネジメント
・海外子会社Colemanと連携し、新規プロダクト、サービスの検討、新規顧客の拡大
・顧客の課題や依頼に応じたヒアリング、調査提案、調査設計、サーベイの母集団形成、納品物（ローデータ/レポート）の作成
・オペレーション改善、組織運営等、事業拡大に伴う全般業務
【主なクライアント】
・大手法人事業会社（例：新規開発部門や、研究開発部門、事業責任者など）
・外資/日系をはじめとする大手コンサルティング会社
・金融機関
【案件の一例】
・新規事業のユーザー調査、業界動向調査、注目のビジネスにおける未来予測
・既存事業の海外進出に向けた市場調査
・新規事業立ち上げに向けたマーケット調査
◆◇ やりがい ◇◆
・事業を推進していく上で、経営陣・開発・事業部など様々な社内ステークホルダーと議論を交わし、事業に大きなインパクトを与えることが出来ます。
・世界中の支店と連携し、60万人のプラットフォームを活用し、新規プロダクト・サービスを開発し、様々な顧客の課題に応えるプロダクト構築に携わる事ができる
・様々な事業会社の課題解決ができる（例：新規事業、新商品開発ための調査など）
・要件定義?調査設計?完了（調査結果の納品）まで一貫して顧客課題解決に携わることができる
・業務を通じて、幅広い業界の知識を身につけることができ、あらゆる業界の最先端の技術や事例をキャッチできる
・グローバルなクライアント＆案件を担当できる
・サービスの成長にオペレーション構築/システム改善両面の側面で関われる
◆◇ 得られるスキル ◇◆
・国内事業会社の向けのマーケティング リサーチチームのマネージャーとして事業を牽引
・グローバル×成長企業×上場企業というユニークな環境で、事業課題に自ら問題提起をし、新しい仕組みづくりから携わることが出来ます
・スタートアップらしい柔軟な組織・文化の中、裁量を持って業務に取り組んでいただけます
・複雑性・抽象度が高いテーマに対する分析力及び課題解決に向けたロジカルシンキング力
・多種多様なニーズに合わせた提案力及びプレゼンテーション能力
・幅広い業界知識と多面的な視野
・高いビジネスレベルの顧客と信頼関係を構築するコミュニケーション能力
・自ら事業を推進するリーダーシップ力
＜事業内容＞
ビジネス領域特化の日本最大級のナレッジプラットフォームの運営、新規事業創出/組織開発支援
＜配属先情報＞
■配属先：法人事業 プロダクト本部surveyチームに所属し、上記ミッションを担っていただきます。チームメンバー5名程度。
■事業責任者：宮崎 雄
2006年リクルートに新卒入社し、求人広告の営業・新規事業開発・代理店渉外マネジャーを経験した後、リクルートホールディングスの経営企画マネジャーとしてグループ中長期戦略の立案、取締役会・経営会議の運営、M&A体制検討などを担当。最後はリクルートジョブズの経営企画部長として事業戦略立案・事業計画策定を担当。
ビザスクには2019年3月にCEO室長として参画し、現在は法人事業 プロダクト本部部長、日本共同代表を兼任。
＜将来的なキャリアパス＞
・マネジメント（管理職）
・他プロダクトのプロジェクトマネジメント（クライアントのフロント業務）
・事業開発（エンタープライズセールス）
・事業企画、新規事業企画
・海外拠点 など
＜参考記事＞
・「エキスパートサーベイってなに？」という方が最初に読むと良さそうな記事をローンチしました。
https://square.visasq.com/n/n540ea43fbbd2?magazine_key=m62e9ab7c3c89
・海を越えて信頼関係を築きプロダクトのグローバル化を牽引！次はリーダーとして知見の輪を広げたい
https://square.visasq.com/n/n2cec8d5ce639?magazine_key=m5abcee78a9ef
・バンドきっかけでビザスクへ！？金融機関出身の私がベンチャーで新規事業にチャレンジするまで
https://square.visasq.com/n/n0f692116302f
・コンサルからスタートアップへ。挑戦し続ける私の仕事の流儀
https://square.visasq.com/n/neb0cfd6570eb
・知見提供の瞬間に立ち会えるのがたまらない！エキスパートサーベイの魅力を新卒が伝えます
https://square.visasq.com/n/nb1c4bebb1aa4?magazine_key=m5abcee78a9ef
＜業務範囲について＞
雇入れ直後：職務内容を参照ください
変更の範囲：同社における各種業務全般
対象となる方
＜応募資格（必須）＞
・マネジメント経験
・コンサルティング会社、事業会社、マーケティング代理店等でデータを用いた分析・市場調査の経験（3年以上）
・プロジェクトマネジメント経験（例：関係者間の調整、進捗管理、要件定義）
・月次での数値目標を追った経験
※ご経験やご志向に合わせて、別ポジションをご提案させていただく場合がございます
＜応募資格（歓迎）＞
・多岐に渡る業界の知識
・業務効率化やシステム、オペレーション改善の経験
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC(R)：800点以上目安）
勤務時間
10:00?19:00
所定労働時間：8時間00分／休憩：60分
給与詳細
・推定年収（昨年度賞与込）
700?1000万
・月収目安
50?66万円
※管理職は固定残業代の支給はありません
＜給与・賞与＞
給与：スキルや経験・能力に応じて決定（年2回見直し）
賞与：年1回（業績に基づく）
通勤手当：有（月額最大3万円まで）
福利厚生・待遇
◆◇福利厚生◇◆
・仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）
・外部セミナー参加補助
・書籍購入にかかる費用負担
・個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金
・インフルエンザ予防接種
・健康診断費／健康診断オプション費用負担補助
・健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）
・借上社宅制度
・遠方からの転居費用補助（採用時のみ）
・勉強会・社内懇親会にかかる費用補助
・社内部活動の活動費補助
・新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助
◆◇勤務体制・働き方◇◆
・副業：可（事前承認制）
・服装：自由
・男性の育休取得
【加入保険】
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険：有
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙
休日・休暇
年間：127日・完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社3か月後から支給）
・自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能）
・産育休（取得実績あり）
選考プロセス
書類選考→面接(2-3回程度)→内定
選考過程でリファレンスチェックを行っております。
リファレンスチェックと面談を総合的に判断の上、オファーの可否を判断させていただきます。
求人コード：CB-173377-20241223
