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＜業務内容＞
《概要》
自社製品（人事給与）の開発業務及び維持メンテ作業に携わっていただきます。
製品機能開発における重要な部分を担い、担当製品の開発チームや開発パートナーとのコミュニケーションをとりながら開発業務を実施していただきます。

《本ポジションの魅力》
自社パッケージ製品開発に携わり、リーダ候補として同社内でのキャリアアップを目指すことができる

《今後の事業の方向性》
ブランド戦略に沿った訴求力のある製品機能開発（強化）の実現
事業継続のための開発体制の充実

《開発環境》
C#、SQL Server

＜働く環境＞
■充実した教育制度
入社者向けビジネス研修、年次別研修をはじめ、昇格時研修、営業職向け研修、技術者向け研修、プロジェクトマネジメントやテレワークにおける仕事の進め方などのテーマ別研修などなど多くの研修を実施しています。社員の自律的なキャリア形成を支援するためのカリキュラムも用意しています。社員を大切にしているからこそ実現する、充実した成長支援環境が整っています。

■資格取得奨励金制度

■リモートワーク制度

■フリーアドレス制度
働き方の多様化が叫ばれている今、その取り組みのひとつとして「フリーアドレス」を導入。
社員の固定席を設けず、ノートパソコンなどを活用して自分の好きな席で働くワークスタイルで、コミュニケーション活性化やイノベーションの創出など社員がのびのびと働けるオフィス環境を整えています。

■エンジニア比率8割のアットホームな組織
プロパー出身の社長室はいつもドアが開いており、500人規模でありながら社長との距離が非常に近いのも同社の魅力の一つ。まじめで仕事に真摯に向き合う社員が多い一方で、社員同士の距離が近くアットホームな雰囲気があります。

《いずれかに該当する方》
HR系システム開発経験
人事業務経験（システム化業務知識保有）
給与関連の法令知識保有

東京都品川区東品川4-10-27

9:00～18:00（休憩は、11:30～13:30の1時間）
フレックスタイム制

正社員

試用期間（3カ月）も基本給に変更はありません。

430万円～460万円

＜給与＞
年収 4,300,000 円 - 4,600,000円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：243,000円～262,000円

＜月給＞
243,000円～262,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は経験や能力を考慮のうえ決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

・従業員持株会制度
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・資格取得奨励金制度
・定期健康診断

【加入保険】
・健康保険（東京都情報サービス産業健康保険組合加入）
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金保険

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙

※年間休日126日（2019年度）
・完全週休２日制（土曜・日曜）
・国民の休日、祝日
・年次有給休暇（初年度10日、最大20日）
・特別休暇
・慶弔休暇
・看護休暇
・ヘルパー休暇
・アニバーサリー休暇（年間1日）
・リフレッシュ休暇（年間7日） など

書類選考→面接2回→内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。