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■求人概要
同社は、「素敵な未来を」というミッションを掲げ、これまで業界トップクラスの規模で販売事業を展開してきました。現在、個人のお客様のみならず、法人のお客様へもサービスを拡大しています。
同社 法人営業部では、マーケテイング・インサイドセールスによる案件創出に注力しており、現状、多く案件創出を行うことができていますが、今後、よりマーケティングチームの組織を強化していきたいと考え、グループリーダー（課長）候補を採用することとなりました。入社後はマーケティングチームのマネージャーとしてご活躍いただき、3年以内にグループリーダー（課長）に昇進、課長としてグループを牽引していただくことを想定しているポジションです。

■仕事内容
同社の法人営業部門では、スマートフォン・タブレットと一緒に、企業のあらゆる課題を解決するソリューション商材もあわせて提案しています。
新規顧客を獲得のため、リード獲得から商談機会の創出まで をマーケティンググループ が主体となって行っています。
今回はこのマーケティンググループにて『グループリーダー（課長）候補』 を募集しています。
以下のような業務を行なっているメンバー（9名）をマネジメントしていただくため、
・ BtoBマーケティングのご経験
・ BtoBマーケティングチームのマネジメントのご経験
・ MAツール使用経験
・BtoB営業(新規開拓)のご経験
のある方を募集しています！
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業務内容
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・MAツールを使用したマーケティング分析
・インサイドセールスのマネジメント
・自社サイトの企画・運用
・新規リード獲得施策の企画・実行（リスティング・メルマガ・展示会）
これからチームの体制や環境を構築していくため、アグレッシブに組織作りに関わっていけるかどうかがポイントとなります。改善のためのアイディアは積極的に採用します。組織強化、環境構築のためのアイディアを積極的に提案いただけます。

■Point！
＊チーム構成・働き方：
・マーケテイングチームとインサイドセールスチームをマネジメントしていただくポジションです。

マーケティングチーム：正社員2名
インサイドセールスチーム：社員3名＋地方アルバイト4名
・20代?40代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。
・部全体の人数は約100名。男女比は概ね7：3です。
　 活気があり、和気藹々とした雰囲気で働いています。

＊職場環境
・完全週休2日制（土・日・祝休み）
ONとOFFをしっかり切り分けているので、プライベートも充実しやすい環境です。
有給休暇も積極的に取得し、男性の育休も推進しています。
・ビジネスカジュアルOK！
・改装仕立ての広々としたフラットなオフィス！
改装したばかりのオフィスなので快適に働けます。
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▼下記にサービス一覧が掲載されています。
法人営業部サービスページ
https://houjin.bellpark.co.jp/

■職務の変更の範囲：会社の定める業務

■こんな方は向いています！

・BtoBマーケティングのフィールドにおいて、
マネージャーとしてのキャリアを積んでいきたい方、
チーム作り、組織作りにアグレッシブに関わっていきたい方、
仕事のプライベートを切り分けて、ONもOFFも充実させていきたいと思っている方

ぜひご応募ください。

■求める人物像
・裁量権を持って、チャレンジしたい方
・新しい情報を取得し続け、固定観念にとらわれず変化を恐れない方
・自身の仕事だけでなく、広い目線で考え行動できる方

■必須経験・スキル
・BtoBのマーケティングのご経験
・インサイドセールスのご経験
・複数名（3名以上）のマネジメント経験

東京都千代田区平河町1-4-12

9:00～18:00（実働8時間）

正社員

6ヶ月 ※労働条件は本採用と同じです"

631万円～858万円

月給 390,000 円 - 530,000円
■年収：6,318,000円～8,586,000円
※管理監督者の為時間外勤務手当支給対象外
※年収に賞与年2回を含む

■団体定期保険
■交通費支給（月15万円まで）
■時間外手当（1分単位で全額支給）
■保育手当
■慶弔金
■福利厚生代行サービス会社提携
（有名テーマパーク割引、他多数提携施設あり）
■マイホリデー制度
■選択制ライフプラン積立金
■各種イベント（クリスマスパーティー、ビアパーティー）※業績による

【加入保険】
■各種社会保険完備


【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

■年間休日数：125日
■完全週休2日制（土日）
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■裁判員休暇
■褒章休暇
■特別休暇
■通院休暇
■ウェルネス休暇
■子の看護休暇
■介護休業

1.書類選考
2.面接（1～複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。