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＜事業内容＞
■1872年創業の麻生グループ（2024年で152年目）の1社

【麻生グループ】
・グループ社数116社、売上8,561億、従業員数17,242人の大手企業です
・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります

【アソウ・アルファ】
・麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社でIT領域を強みにしています
・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです
・ビジョンは、2030年までに自社製品を世に出し、外で稼ぐ売上と、社内で稼ぐ売上を5：5にする

■自社製品を世に出す
・持続可能な会社を目指す
・メタバースやドローンなど、モダンなものを製品化することにより他社に差をつけたい

＜他社様と異なる点＞
■同業他社様との違い
・ビジョンが他社様と異なる
→「経験を活かして何かを作りたい」、「新しい分野にチャレンジしたい」という転職軸の方とのマッチングが多い
・評価制度が比較的明確
→①半期ごとの目標達成度、②月1回の業務フィードバックに対する翌月以降の改善行動、プロセス、③納期を守る（当たり前のことを当たり前にやる）の3点は半期ごとに、貴方様、アソウ・アルファ、お客様で点数をつけるイメージ
→その結果で賞与、昇給額が変動します。賞与は年会最大6か月の実績あり。2023年度平均は年間4.0か月
・アットホームな社風
→人物面の採用基準が「相手の立場で考えて行動できる」のため、協調性を重んじるタイプが多く、アットホームな雰囲気に繋がっています

■貴方がどうなりたいかでステップが変化
・案件ありきの採用は行っておらず、貴方が将来どうなりたいか（目標）から逆算してキャリアを考えてくれます
・希望の案件に携われる確率は2020年度～2023年度実績で100%
・アソウ・アルファとしては、「自社製品を世に出す」に強い思いがあり、よりモチベーションが高まる（スキルUPにつながる）よう、可能な限り寄り添うスタイルです

■面接はかなりカジュアル
・可能な限り長く働いていただきたいと思っているため、ざっくばらんに話せるよう飾らない面接を心掛けています

＜社風＞
■社風
・中途入社した方に「入社してどうですか？」と聞くと、「アットホーム」という回答が一番多いです

■部、サークル活動
・ゲーム部、バスケ部、陸上部、駅伝部、徒歩部、登山部、麻雀部、料理部、釣り部など

■業績好調
・2期連続期末賞与支給継続中

＜職務内容＞
■半導体エンジニアを目指し、まずは半導体製造装置のメンテナンスから、仕事の流れを習得します

【職務内容】
半導体製造装置のメンテナンス業務。
不良品が極力出ないよう、装置状態を整える仕事です。
部品の取り換えや据え付けなど安定稼働をサポートします。
※クリーンルームでのお仕事となります。
※お客様先での出張対応がメインです

■研修
・OJTを実施します

■キャリアイメージ
フィールドエンジニアからのステップUPとして
・プロセスエンジニア
・品質保証
の2つがあり、希望に合わせた形で研修を受け、ステップUPを目指せます

■チャレンジポスト制度
・2年目からエントリー可。チャレンジしたいことを役員クラスにプレゼンできる制度
・異なるキャリアへのステップUPも相談可

■必須
・製造オペレーターなどモノづくり業界での就業経験
・半導体に興味がある方
・半導体業界の経験は不問ですが、入社後に勉強は必要です
・月に6～10日程の県外出張が可能な方

■歓迎
・整備やメンテナンスなどの業務経験者

神奈川県藤沢市

勤務時間：08:45 － 17:30
休憩時間：45分
フレックス：なし
残業：あり（平均20時間）

正社員

有（3か月）条件変化なし

～450万円

＜給与形態＞
月給（基本給＋技術手当）+賞与（月給ベース）

＜想定年収＞
350万円～450万円
※初年度目安。昇給あり（年1回）

＜月給＞
22万円～28万円

＜残業代＞
全額支給

＜諸手当＞
技術手当（10,000円～115,000円）、役割手当（5,000円～15,000円）、通勤手当(上限50,000円)、
引越費用負担（上限200,000円）、帰省手当（月一回／単身赴任者対象）、単身赴任手当（30,000円）
借り上げ社宅制度（自己負担30,000円。残りの家賃、敷金、礼金、共益費、火災保険費は会社負担）

■備考
全国650万人の会員を持つ「福利厚生倶楽部」のプラチナプランが無料で利用できます

■部、サークル活動
・ゲーム部、バスケ部、陸上部、駅伝部、徒歩部、登山部、麻雀部、料理部、釣り部など

＜その他制度＞
・チャレンジポスト制度（チャレンジしたいことを役員にプレゼンできる制度）
・全国650万人の会員を持つ「福利厚生倶楽部」のプラチナプランが無料で利用可（旅行割、飲食割、など）
・業績に応じて期末賞与あり。直近2年度支給あり

【加入保険】
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内禁煙室設置

完全週休2日制、有給休暇（2020年度取得日数8.9日）、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、産休育休

面接回数：2回
人事面接→責任者面接