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【募集背景】
在宅勤務の推奨によって地域による垣根を超え、東京や大阪の案件が増加している当社。
更に今後は首都圏に本社を置く大手クライアントの支社支店からの案件拡大を計画しており、
更なるソリューション拡大を担っていただくため、下記の業務をお任せ出来る方を募集します。

【業務内容】
大手クライアントのWebサイトやECサイトのコーディング・運用業務をお願いいたします。
＜具体的には＞
■HTML・CSS・JavaScriptによるフレームワーク開発やスクラッチ開発
■Vue.jsまたはReactを用いたコンポーネント設計や開発
■クライアントへのフロントエンド分野でのWebサイトのパフォーマンス改善の提案
■プロジェクト（フロントエンド工程）の制作進行やスケジュールなどの管理業務
■プロダクトの価値や品質向上に向けた取り組みやアイディア発案
スキル、ご経験、お任せしたい案件に合わせて上記の業務をお任せいたします。
※職務内容の変更の範囲：会社が定める業務

【本職種の特徴】
■大手企業様のWebサイトを手がけます！
旅客、通信、メーカー、飲料、エンタメなど各業界を代表する大手企業様のWebサイト制作に携わることができ、
コーポレートサイト、スマホサイト、CMS、スマホアプリなど多種多様な経験ができます。

■チーム組織構成
東京本社と各拠点のメンバーでプロジェクトごとにチームを組んで業務を行います。
SlackやoVice等のオンラインコミュニケーションツールを使いながら密に打ち合わせを行い、
担当するWebサイト構築や改善を行います。
中途入社の割合が比較的高く、男女比もほぼ半数、20～30代の方が中心に活躍しています！
※9割以上在宅勤務となっております。担当業務によって不定期で出社をお願いすることがあります。
※担当業務、チーム構成、働き方等についてはぜひ面接内でお話や擦り合わせをさせてください。

★女性管理職活躍中

■国内外の大手クライアント、大規模プロジェクトに関わることができる
■20代前半～30代の若いメンバーが多く在籍
■働きやすい職場環境。女性の就業率も高く、制作チームの約６割が女性
■国内のみならず、海外にも拠点を拡大、体制のグローバル化を図っており、
　制作リソースは、国内外の拠点合わせて約2000名以上の国内最大級規模の体制
■新技術や市場の変化に合わせ最適な広告ツールへの取り組み
■新サービス、Web解析ツール・広告関連業務、ビジネススキルなど、幅広い研修や社内外の勉強会が充実


【案件事例】
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案件事例_大手国内通信キャリア様
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大手国内通信キャリアであるA社様は、携帯電話事業を中心としたモバイル通信企業としての成長を遂げていましたが、
近年では競争環境の変化や事業領域の拡大を踏まえ、これまでの携帯電話の契約を中心とした顧客基盤から、
「ポイントクラブ」を軸とした会員基盤への変革にも取り組み、会員一人ひとりに合わせた"デジタルマーケティング基盤"を
活用したマイクロマーケティングを推進しています。

トランスコスモスでは、認知からCRMまで、お客さまとのあらゆるコミュニケーションチャネルに対応できるよう、
サービスラインナップの拡充を行っております。
オウンドメディアのコンテンツ制作・運用やWebプロモーション、LINE運用サポート、データ活用、コンタクトセンターと、
多岐にわたりA社様の支援をさせていただいています。
今回募集するWebサイト運用においては、A社様本社に常駐するスタッフと、トランスコスモス社内のスタッフが連携を取りながら、
企画構成から分析などのPDCA及びディレクション、コスト圧縮を図りながら運用効率の改善を進めており、
コンシューマ向けサービスを提供する12サービスのWebサイト運用に携わっております。
＜担当するサービスの一例＞
■ポイントプログラムサービス
■ポータルサイト
■決済サービス
■映像配信サービス
⇒様々なサービスを担当します。大規模案件の経験が積めるチャンスです。

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案件事例_大手旅行会社様
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大手旅行会社であるB社様は、2000年から旅行商品のWeb販売を開始し、現在は全国約300万世帯のお客様に価値の高い旅行商品を販売しています。
2000年代初頭にインターネットが普及したことにより消費者の購買プロセスが大きく変化し、Webの販売比率が年々増加傾向となり、
売上拡大を継続する上でWeb販売の強化が今後の課題となってくることが考えられました。
商品購入者のデータ活用やスマートフォン使用率増加など状況変化の対応など、デジタルマーケティングを活用したWebシフトの推進を決定されました。

今回募集を行っているDI事業本部XD統括部ではB社様のサイト運用や特集コンテンツページ制作をしております。
ただ作るだけではなく、アクセスログの分析や販売傾向からサイトの改善提案をしており、プロジェクトマネージャーが中心となり
プロモーションチームなど他部門と連携をしながらWeb統合運用を実施しています。


※上記はあくまで一例であり、本案件にアサインが決定しているものではございません。

【求めるスキル・経験】
※必須※　ポートフォリオ、またはご実績がわかるサイト・URLなどのご提出

■must
・コンポーネントワークフローを理解し、新規サイトで使用する汎用性・耐久性のあるテンプレート・コンポーネントの制作ができる(100～1000P規模)
・プロジェクト（FE工程）の制作進行・進捗管理・成果物のレビュー・要件定義ヒアリングによる適正なアサインおよび品質担保ができる
・案件の特性や市場の状況に基づいた端末のシェア率やブラウザ仕様を踏まえた検証環境の提案ができる
・バージョン管理ツール(git)の経験　(各種バージョン管理システムを利用したブランチの運用の提案や業務設計が行える)
・JavaScriptを用い非同期通信を利用した複雑なUI開発ができる
※上記いずれかの項目に該当する方

■want
・各種フレームワークを利用した提案、工数判定、環境構築、設計の経験
・マークアップ工程でのRPAなど、革新性・独創性・収益性のあるソリューションの提案・実装経験
・良好で適切なコミュニケーション能力を有し、顧客や社外ステークホルダーと折衝し合意点を導き出せる


【学歴】
高校卒以上

沖縄県沖縄市比屋根1-1-8

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50

【予想残業時間】月間20～30時間　※2
※2残業…平均残業時間となりますので、その月々で残業時間は異なります。

正社員

【試用期間】 3ヶ月 ※労働条件は本採用と同じです。

～750万円

月給：340,000円～620,000円
※交通費別（規定支給（月5万円迄））
※経験、能力を考慮の上、決定致します。
※最長3ヶ月間の試用期間あり(待遇同一）
※時間外手当は別途、1分単位で全額支給しています。
※管理監督者ポジションの場合は時間外手当支給対象外となります。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。

◎昇格・昇給について
正社員は年1回（4月）の昇給。
半期に一度、上司と目標設定の打ち合わせを実施します。その達成度合いが昇格や昇給に反映される仕組みです。
「何を達成すれば給与が上がるか」の評価基準が可視化されていますので、平等で納得度の高い評価制度となっています。
年収例
550万円／正社員・入社2年目（入社時の実務経験10年）
450万円／正社員・入社4年目（入社時の実務経験6年）

【福利厚生】
交通費支給（上限月5万円）、退職金制度（確定拠出年金）
社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、保養所、他

【加入保険】
社会保険完備

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・特別休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
など

■選考フロー：書類選考→1次面接→2次面接→内定　※適性検査あり