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ルート営業。既存のお客様先を訪問して製品のメンテナンス等を行い、
様々な作業現場の安全・人命を守る仕事です。
※テレアポや飛び込みは一切なしのルート営業です。
　
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◆顧客本位の仕事をすることが何よりも大事
　顧客の現場の安全を一番に考え取り組むことで
　必然的に売り上げが付いてくる。そんなお仕事です。
　日々数字のプレッシャーを感じて営業活動している人は
　少ないのではないでしょうか。
　　
◆未経験からチャレンジOK
　「ものづくりに興味がある」
　「人に喜ばれるのが好き」という方であれば
　ゼロからレクチャーを行い、
　成長をサポートしていきます！
　
◆育成について　
◎先輩社員とOJTからスタート
◎約1年～1年半かけて丁寧に育成
◎段階を踏んだステップアップ
　
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◆私たちの仕事の価値
　「命を守る仕事」といっても過言ではありません。
　クランプとは重たい資材を挟んでつりあげるためのもの。
　万が一にも資材が落ちれば大惨事は避けられません。
　
　ですから私たちは定期的なメンテナンスのみならず
　「この摩耗の具合は正しい手順で使われていない」
　「現場の方への講習会を実施させてください」といった
　ご提案をすることも多々あります。
　
　また必要な部品交換をしないなど
　安全にご使用いただけない企業様には
　製品のご提供をお断りすることもあります。
　売り上げよりも安全に対する信念をもって、
　仕事に取り組んでいきましょう。
　
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■仕事の概要
＜メイン業務＞
◆顧客先でのメンテナンス業務
　・納入先企業でのクランプ保守メンテナンス業務
　・定期的な点検・部品交換
　　※使用頻度に応じて実施
　　※メンテナンス頻度は1カ月～1年まで様々
　　※作業着を着用して実施
◆顧客への提案営業
　・メンテナンスをした製品の状態を見て
　　お客様に正しい使用方法のレクチャーや
　　別商品の提案を行います。
＜サブ業務＞
　◆商社、販売店への営業
　　キャンペーンの周知や展示会の打ち合わせ、
　　業界動向の把握、顧客先への顔出しなどを行います。
　◆未取引顧客への提案営業
　・取引先である販売代理店に同行し、
　　他社クランプをご使用の企業様に
　　当社製品のご案内を実施します。
　※販売代理店から依頼があった場合に対応
　
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◆1日の流れ
◇出社
◇顧客訪問／メンテナンス・提案
　＜訪問スタイル＞
　営業車
　※1人に1台営業車（ハイエース）支給
　＜訪問件数＞
　・1日1～5件程度
　・顧客の規模や立地によって1日の件数は変動
　・自分で訪問計画をつくって実施
　・月に40～50件程度のメンテナンス
◇帰社　　
　・見積書や提案資料の作成
　・翌日の準備を行い退社
※月の残業時間は約15時間程度です
　
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◆担当エリア：
　大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、
　和歌山県、滋賀県全域。
　その他三重県の一部エリア
◆出張頻度
　月に3～6日
　※多いときで9日程度

＜未経験歓迎＞
◆必須条件
◇普通自動車運転免許をお持ちの方

◆求める人物像
◇ものづくりに興味関心がある方
◇人と接するのが好きな方
◇人に喜ばれると、自分も嬉しく感じる方
　
◆志向性を重視した採用をしています。
◇ものづくりに興味がある
◇人とコミュニケーションをとることが好き

大阪府大阪市東成区神路3丁目2-16

【就業時間】08:45～17:15

【休憩時間】60分

正社員

6ヶ月 【補足】 ◆試用期間あり：　6ヶ月 　試用期間中の給与条件に変更があります。 　＜点検手当の支払いはなし＞ ・月給：26万5,000円～29万5,000円 ・基本給：23万円～26万円 ・その他固定手当：営業手当（30,000円／月）・食事手当(5,000円/月) ※別途時間に応じて残業代が発生します

～436万円

◆勤務時間補足
・8:45～17:15
・所定労働時間：7時間30分
・休憩時間：60分
・残業：月平均15時間程度
※2ヵ月に1回土曜出勤あり（9：00～17：00）
　
賞与回数：3回
昨年度賞与実績：５ヶ月分
　
◆年収モデル
Ⅲ等級（主任）　年収550万円
Ⅳ等級（主事）　年収650万円
　
◆給与補足
・予定年収436万円～506万円
・月給制
・月給26万8,000円～29万8,000円
　└月額基本給23万円～26万円
　└その他一律固定手当/月：3万8,000円
　＜手当内訳＞
　　点検手当（点検台数に応じて変動）
　　自動車手当(3,000円/月)
　　営業手当（30,000円/月）
　　食事手当(5,000円/月)
　　出張手当（該当者へ支給）
・別途残業手当あり
※給与は経験やスキルを考慮して決定します
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です
※別途時間に応じて残業代が発生します
　
◆昇給賞与
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年３回
　※過去実績５ヶ月程（決算賞与含む）
　※業績により増減あり

◆受動喫煙対策：屋内全面禁煙
　
・通勤手当：全額支給（上限50,000円）
・社会保険完備
・退職金制度：勤続2年以上の方が対象
・定年65歳 ・再雇用制度有（70歳上限）
　
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得報奨制度あり
　
＜その他補足＞
・企業型確定拠出年金
・半日休暇制度（午前・午後）
・育児休業・介護休業（取得実績あり）
・報奨金制度
・携帯電話貸与、PC貸与、営業車貸与
・単身赴任手当：5～6万円
・出張手当：日当（3,000円）／宿泊費（10,000円／1泊）

休日：土日祝休み
年間休日：119日
　
補足情報：
◆週休2日制（土日祝）
※２ヵ月に１回土曜出勤有（9：00 ～17：00の勤務）
※休日は会社カレンダーによる
◆有給 　年間有給休暇10日～20日
※下限日数は入社半年経過後の付与日数
　
＜そのほか＞
・夏季休暇
・年末年始休暇

増員

応募＞面接＞内定
※面接は拠点の所長が実施します
※WEB性格診断あり