転職相談はエージェントにお任せ
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アルバイト採用の担当として、下記業務をご担当いただきます。

・管理、分析対応(応募単価、採用単価)並びにその最適化
・外部業者とのリレーション構築
・媒体対応

上記業務をご経験に応じてお任せすることを想定しております。
また、マネジメントのご経験をお持ちの方はマネジメント含めた業務内容をお任せしたいと考えております。

アルバイト採用は現在、全社的にかなり注目度が高く力を入れている領域です。
その為、裁量が大きく、役職者との関わりも多いポジションとなっております。

弊社の事業の根幹を支えるアルバイト採用の採用担当として、下記業務をご担当いただきます。
その為、アルバイト採用担当として下記業務のご経験をお持ちの方を募集しております。

・各採用チャネルの管理、採用活動における各指標の分析
　(応募単価、採用単価、各進捗率など)並びに最適化。
・外部パートナー企業(主に採用媒体)とのリレーション構築。
・求人の掲載等の媒体対応。

※経験値は1年以上を必須とさせていただいており、2年以上ですと望ましいです。

大阪府大阪市北区中之島3-6-32

【就業時間】00:00～00:00

【休憩時間】60分

正社員

3ヶ月 【補足】 条件に相違無し

～350万円

350万～500万円
賞与：年2回 ( 昨年実績: 2ヵ月(8月・12月) )
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
※昇給に関しては年2回または4回の考課の上、決定します。

・通勤手当あり（全額支給）

・社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険 、労災保険

有給休暇：入社半年後に10日付与

※土日祝に出勤となった場合は振替休日を取得

増員の為の募集です。
アルバイト採用は全社的に力を入れている領域の為、業務拡大に伴う増員の背景もございます。

①書類選考
②面接(1回~2回)
③内定
※書類選考前にカジュアル面談を設けることも可能です
※①②のどこかのタイミングで適性検査の受検もご対応いただきます