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■募集概要
当社では、下記2つの基幹システムを自社開発しており、ID課金によるBtoBサービスを展開しております。
①人材紹介会社向け管理システム「CAREER PLUS」
②人材紹介・派遣会社向け管理システム「MatchinGood」
本ポジションでは、②「MatchinGood」の開発チームに参画いただき、技術面でエンジニアチームを率いてくださるリーダー候補を募集します。
新機能開発や既存機能改修、インフラを含んだ保守運用など、チームメンバーと共により良いプロダクト開発に携わっていただきます。

■具体的な業務内容
・人材紹介・派遣会社向け管理システム「MachinGood」の開発・運用保守
・リファクタリングや既存機能に対する細かな改修
・メンバーの成果物レビュー
※ご希望やご経験によって組織リーダーもお任せいたします
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

■魅力
●顧客の課題解決をリードするポジション
「MachinGood」はお客様の日常業務に欠かせない基幹システムです。
お客様の業務内容や課題・ニーズを深く理解し、最適なシステム設計を提案・実現することが求められます。
お客様に寄り添い、ビジネスの成功に貢献できるやりがいのあるポジションです。

●多岐にわたる技術領域でチャレンジ可能
本ポジションでは、特定の領域を問わずフロントエンドからサーバサイド、インフラに至るまで幅広いスキルが求められ、経験を活かして多様な技術領域にチャレンジできます。
自社サービスに対する責任範囲も広く与えられるため、企画から提案、開発・製造・デザイン・保守運用の全ての工程に携わることも可能です。
フルスタックエンジニアへの成長やマネージャーのステップアップなど、やる気と行動力次第では独自の新しいキャリアパスを描いていけます。

●自由な働き方でプライベートとの両立が可能
フレックス制度を導入しており、顧客が関係する保守作業や会議などを除き、働き方は柔軟に調整が可能です。
SlackやWeb会議でのコミュニケーションが活発なため、エンジニアのほとんどがフルリモートで活躍しており、全国各地（大阪、富山、北海道など）から勤務しています。

■開発環境
● 言語
・Java、Spring Framework、PHP、Laravel、vue.js
● データベース
・ MySQL
● インフラ
・ AWS(EC2、RDS)
● 主要な利用サービス/ツール
・ リポジトリ管理：GitHub
・ コミュニケーション：Slack
● 開発端末
・ WindowsノートPC

・Webシステムの開発経験5年以上
・Javaを用いた開発経験3年以上

東京都港区芝浦4-12-38

【就業時間】09:00～18:00

【休憩時間】60分

正社員

3ヶ月 【補足】 3ヶ月 ※試用期間中の待遇などに変更はありません。

～460万円

■月の定額手当
在宅勤務手当 ‐ 6,000円
職務手当 - 20,000円
※給与改定：年2回（4月、10月）想定年収÷12か月が月給となります。
※超過分・休日出勤分・深夜勤務分は別途支給。
※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

■社会保険完備
　└健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合
■在宅勤務手当
　└光熱費等の補助のため、全社員に一律月6,000円を支給
■通勤交通費全額支給
　└通勤定期券費と出社した日数に応じた往復の実費交通費のいずれか低いほうの金額を支払う
■誕生日プレゼント支給
　└誕生日の際に1万円分のAmazonギフトを支給します
■Wakans制度（ワーケーション制度）
　└リモートワークを活用し、普段の職場や自宅とは異なる場所で仕事をしつつ、プライベートの時間も楽しむことのできる制度です。
└東京・沖縄オフィスへの移動費・宿泊費を会社が一部負担いたします。
■リゾートワークス
└会社がサービス利用料を負担することで、全国の会員制施設・一流ホテルなどを特別価格（最大80％割引）で利用できる福利厚生サービスです。
└二親等の方まで同サービスが予約可能なため、家族旅行や両親へのプレゼントなど様々な使い方が可能です。
■corolla制度
　└各個人に費用が割り当てられ、書籍や在宅用のデスク購入、食事会など業務に必要と判断されるものであれば自由に使うことができます
■役職手当
■住宅手当　※当社規定による
■結婚・出産祝手当
■ウェルカムバック制度（アルムナイ制度）
■フリードリンク制度（コーヒー・紅茶）
■ウォーターサーバー完備
■オフィスグリコ完備
■資格支援制度
■リファラル採用制度
　└社員からの紹介で採用が決まった場合、インセンティブが支給されます
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種

＜社風＞
■残業少なめ
　└20時にはほとんどの社員が退社しております
平均残業時間は毎月約10～19時間程度
■フリーアドレス
■私服OK
■業務中のイヤホン着用OK

定期的に全社員に人事面談を実施するなど、エンゲージメントを測ることで組織課題を洗い出し、新たな制度が生まれることもあります。
今後も全ての社員が働きやすい環境作りを目指していきます。

★年間休日：前年度実績124日

■有給休暇（初年度10日付与）
　└入社日に5日支給、6ヶ月後に5日支給
　└全休/午前・午後半休の他に、1時間単位の取得も可能
■完全週休2日制（土日祝）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後休業・育児休業
　└女性も男性も取得率100％、また取得後全員が復帰しています！
■子の看護休暇
■ファミリーサポート休暇
　└学式、卒業式、運動会、授業参観等、親が参加することが望ましいとされる行事
　　その他会社が適切と認めた際に休暇を付与
■結婚休暇
■介護休暇
■慶弔休暇

既存事業として、人材紹介・派遣会社向けの基幹システム「CAREER PLUS」「MatchinGood」を開発・販売してまいりましたが、昨年より、メディアや自社サイトの構築・求職者向けのマイページの提供・派遣スタッフの定着支援を管理できる「マイリク」という人材業界特化のDX支援プラットフォームの販売も開始いたしました。
これにより、”求職者の登録から内定までの管理”に留まらず、集客から定着までをワンストップで支援することが可能となりました。
そして更なるプロダクトの強化を図るべく、今回は「MatchinGood」の開発・保守運用人員を募集します。

書類選考 → 一次面接(開発部マネージャー) → 最終面接(開発部ゼネラルマネージャー) → 内定
※場合によっては面接回数や担当が変更となる可能性があります