募集要項
仕事内容
プロモーションスタッフ★新規事業のPR企画を手がけます！★東証二部上場グループ
家庭用クラフトビールサーバー「DREAMBEER‐ドリームビア」のセールスプロモーションに携わります。家電量販店内店舗での接客や商業施設のブースなどでPRイベントを実施し、ご来店のお客様に商品の魅力をアピールしながら、販売を行います。みんなでアイディアを出しあいながら、より良い企画を考えていきましょう！
また、今回は新規事業立ち上げメンバーとして、組織拡大を一緒にしてくれる早期キャリアアップを目指しているかた、大歓迎です!!
＜具体的な仕事内容＞
■プロモーションの企画
■商品の対面販売、お客様への提案
■出店イベントの選定
■ブース・会場の設営 など
週に1回ミーティングを行い、企画を検討します。「人気キャラクターとコラボしてみては？」「もっとこういった場所で販促ブースを開催してみては？」そんな提案もOK。多くのお客様に足を止めていただけるアイディアを期待しています！
また、多くのお客様に商品を広く知っていただけるよう、ブースで出店する場合は催事や出店場所なども自分たちで調べて手配。メーカー様と一緒にイチからプロモーションを盛り上げていくイメージです。
※商品については、下記【扱う商材について】にも記載していますので、ぜひご一読ください。
＜仕事のポイント＞
◎新規事業のオープニングメンバーとして活躍！
ビアサーバーの販売は、当社にとって新規事業となります。そのため今回入社される皆様には、オープニングメンバーとしてご活躍いただきます。企画はもちろん、業務の進め方やルールづくりなど、ぜひ積極的にご提案ください！
◎自分の頑張りが給与に直結する評価制度
明確なインセンティブの支給もあり。また、仕事に向き合う姿勢や企画力、チ ームワークなども総合的に評価し還元していきます！
【入社後の流れ】
▼研修
入社後、まずは1～3日かけて研修を行います。扱う商材についてはもちろん、営業トークや接客マナーなど、基本的なことからお教えしますので、未経験の方も心配いりません。
▼OJT
各種研修が終わったら、いよいよ現場デビュー！OJTを通じて実践的にスキルを身につけていきましょう。先輩がついてしっかりサポートするのはもちろん、上司との面談などもありますので、分からないことがあれば遠慮なくご質問ください。
【扱う商材について】
DREAMBEER（ドリームビア）は多彩なクラフトビールを楽しむための会員制ビールサービスです。家庭用ビアサーバーを自宅に置き、全国の170銘柄以上のクラフトビールを楽しむことができます。
◆弊社のイメージ動画
①https://youtu.be/MlwpkvMNqIg
代表取締役よりFLCPの文化や価値観が知れる動画です♪
②https://youtu.be/yVMFk78mJms
https://youtu.be/b1WcX9gQwxY
働く社員のリアルが詰まった動画です♪
※動画内では出張の部署メインでお話ししておりますが、こちらの求人に関しては出張は稀にある程度になります。
(変更の範囲) すべての業務への配置転換あり
勤務時間
【就業時間】10:00～21:00
【休憩時間】60分
試用期間
6ヶ月
【補足】
試用期間中、労働条件の変更はありません
契約社員登用の可能性あり(給与・福利厚生等の待遇に関しては同等採用となります)
給与詳細
■想定年収：400万円?1100万円
(インセンティブ、特別ランキング報奨、残業代含めた想定)
■月給：25万8000円?
【内訳】
基本給 155,000円
ライフプラン手当 3,000円
職掌手当 32,000円
職種特別手当 68,000円
(月45時間分の固定残業代として。また45時間超過分は別途支給となります。)
※2 別途、毎月個人業績に応じたインセンティブ支給あり。特別ランキング報奨（年4回）あり。
【年収例】
年収1100万円/入社6年目/月給50万円+インセンティブ+手当
年収850万円/入社3年目/月給40万円+インセンティブ+手当
年収600万円/入社2年目/月給30万円+インセンティブ+手当
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
■昇給：年2回（面談あり）
■営業手当・役職手当
■交通費全額支給
福利厚生・待遇
■定期健康診断
■各種社会保険完備
■確定拠出年金
■持株会制度（賞与金20%）
■育児支援制度（子供手当の支給、ベビーシッター代の補助など）
■各種研修制度
■生命保険割引
■商品社割制度（ウォーターサーバー社割）
■社員寮（都内近辺）
■服装自由（ビジネスの範囲内）
■U・Iターン支援あり
■育児支援あり
■時短勤務制度あり
■iPad貸与
■慶弔見舞金支給
■その他、決起会、社内イベント、社員旅行…etc
休日・休暇
年間休日：108日
■週休2日制（月8～9日／平日休みシフト制）
原則9日
※希望休日の提出可能 ＆ 冠婚葬祭の場合は土日祝の申請も相談可
■年末年始休暇
■年次有給休暇（入社半年後10日?勤続年数に応じて最大20日。年5日以上取得必須）
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇 ※取得実績100％
選考プロセス
1 書類選考
2一次面接※オンライン開催になります
3 最終面接
選考フローは変更になることがございます。
※コロナウイルス感染症対策として、Zoomを使ったオンライン面接を実施中です！詳細はエントリー後、ご案内いたします。
求人コード：CA-138863-20241227
