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「地域共生型地熱発電事業」のコンセプトのもと地元住民と共同で地熱発電事業を展開する弊社にて、地熱発電所におけるフラッシュ・バイナリー発電設備の導入を担っていただける方を募集します。
オンラインツールを基本としたコミュニケーションも多くございますが、必要に応じて現地出張をお願いする可能性がございます（熊本県小国町を中心として九州、または北海道など）。

【主な職務内容】
・わいた第２地熱発電所の建設（2026.3運開予定/5MW）における設備計画、進捗管理、品質確認、EPC業者との技術折衝

・北海道など他拠点における地熱発電プラントの開発（地上設備の概念設計、許認可協議、余剰熱有効利用の検討等）

・わいた第１地熱発電所（2016年より運転中/2MW）の発電設備の運用最適化、トラブル時の原因究明

・PC（Excel・Word）スキル
・普通自動車免許
・汽力発電プラント（火力、地熱、バイオマス等）の建設プロジェクトにて、プラントエンジニアリングの実務経験（1年以上）を有する方。

東京都港区新橋

【就業時間】08:00～17:00

【休憩時間】60分

正社員

3ヶ月 【補足】 試用期間中の労働条件：同条件

～600万円

月給：40万円 ~ 70万円
固定残業代あり：月給 ￥400,000 ? ￥700,000は1か月当たりの固定残業代￥53,500?￥93,600（20時間相当分）を含む。
20時間を超える残業代は追加で支給する。

・勤務形態：固定時間制
・昇給年1回、賞与年2回（6月、12月）
→賞与支給実績：1.5ヶ月分×2回

【モデル年収例】
年収700万円（＋諸手当）/月給額466,667円、賞与1.5ヶ月×2回（＋諸手当）
年収1,000万円（＋諸手当）/月給額666,667円、賞与1.5ヶ月×2回（＋諸手当）

【手当】
・通勤手当（通勤距離ごとの非課税額を上限として、実費支給）
実績や状況に応じて、下記の手当を支給。ただし、全員に一律支給ではありません。
・住宅手当（4万円以上の場合は3万円、4万円未満の場合は個人負担額1万を差し引いた額を支
給）
・単身赴任手当（月3万円）
・別居手当（月2万円）
・帰省手当（月2回まで、実費支給）
・資格手当（8種類、月5千円～3万円）

＜勤務時間＞
8:00～17:00（11:45～12:45休憩、実働8時間）
平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間

・社会保険：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
・定年制：60歳（再雇用制度あり）
・引っ越し費用全額負担
・資格取得時お祝い金（35種類、1万円～5万円）
・社宅制度あり（社員負担は月1万円＋水道光熱費）

・年間休日123日
・完全週休2日制（土日祝休）
・有給休暇（法定通り）
・入社時特別有給休暇（3日）
→初回有休が発生するまでの半年の間で使用可能。
・夏期有給休暇（2日）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・慶弔休暇（有給）
・男女産休、育休制度の利用実績あり

資本増強が着実に進み、急拡大フェーズに入ったことでこれから断続的な建設計画が想定されるため、この度増員募集することとなりました。
・勤務開始日の相談OK（3か月程度先まで）

書類選考→面接2?3回（最終面接のみ対面）
・リモート面接対応可能