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地熱事業はまだ国内でも数が少ないことから、「わいた第2地熱発電所」のファイナンス組成に
おいては、プロジェクトファイナンス、エクイティファイナンス、デットファイナンスを駆使
し、約90億円の資金調達を成功させました。
今後も、再エネかつベースロード電源としての「地熱によるグリーン電力」への企業ニーズが高まる中、案件拡大に必要な資金調達（直近では第三者割当増資等）を、CFO候補として、ボードメンバーと二人三脚で推進いただきたいと考えております。

【職務詳細】
■資金調達
・CF管理
・資金調達戦略の構築と実行（経営ボードメンバーと）
・第三者割当増資等による資金調達プロセス
・将来的なM&AやIPOの検討

■財務管理
・財務諸表の管理
・SPC組成に伴う子会社管理
・融資契約や売電契約（PPA等）に基づく適切な会計処理
・予算、決算対応
・監査法人の選任、金融機関・監査役・税理士とのやり取り
・会社会議体（取締役会、経営会議など）への対応

買い手先企業や電力需要先との協議に加え、"地域共生型地熱事業"の理解と推進に欠かせない契約や権利関係も把握頂いた上で、弊社の成長戦略の構築と実行に能動的に取り組んでいただける、緻密さと積極性と大胆さを兼ね合わせた人材を求めております。

・PC（Excel・Word）スキル
・普通自動車免許
・経理業務の経験をお持ちの方

東京都港区

【就業時間】08:45～17:45

【休憩時間】60分

正社員

3ヶ月 【補足】 試用期間中の労働条件：同条件

～1000万円

月給 666,667円 ~ 800,000円

固定残業代あり：月給 ￥666,667 ? ￥800,000は1か月当たりの固定残業代￥125,400?
￥150,400（30時間相当分）を含む。
30時間を超える残業代は追加で支給する。

・勤務形態：固定時間制
・昇給年1回、賞与年2回（6月、12月）
→賞与支給実績：1.5ヶ月分×2回

【モデル年収例】
年収1,000万円（＋諸手当）/月給額666,667円、賞与1.5ヶ月×2回（＋諸手当）
年収1,200万円（＋諸手当）/月給額800,000円、賞与1.5ヶ月×2回（＋諸手当）

【手当】
・通勤手当（通勤距離ごとの非課税額を上限として、実費支給）
実績や状況に応じて、下記の手当を支給。ただし、全員に一律支給ではありません。
・住宅手当（4万円以上の場合は3万円、4万円未満の場合は個人負担額1万を差し引いた額を支
給）
・単身赴任手当（月3万円）
・別居手当（月2万円）
・帰省手当（月2回まで、実費支給）
・資格手当（8種類、月5千円～3万円）

＜勤務時間＞
8:45～17:45（11:45～12:45休憩、実働8時間）
平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間

・社会保険：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
・定年制：60歳（再雇用制度あり）
・引っ越し費用全額負担
・資格取得時お祝い金（35種類、1万円～5万円）
・社宅制度あり（社員負担は月1万円＋水道光熱費）

・年間休日123日
・完全週休2日制（土日祝休）
・有給休暇（法定通り）
・入社時特別有給休暇（3日）
→初回有休が発生するまでの半年の間で使用可能。
・夏期有給休暇（2日）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・慶弔休暇（有給）
・男女産休、育休制度の利用実績あり

現在運転中の「わいた地熱発電所」（熊本県小国町/2,000kW）に加え、同地区で5,000kWの
「わいた第2地熱発電所」の建設（2026年3月運開）を進めております。
今後、同地区で構築した地域共生型の事業モデルの全国展開を進めるにあたり、SPC組成・建設・運営にかかる資金調達やCF管理を中心に、財務の柱となっていただける方を募集しております。

・勤務開始日の相談OK（3か月程度先まで）

書類選考→面接2?3回（最終面接のみ対面）
・リモート面接対応可能