募集要項
仕事内容
【具体的な業務内容】
・月次を含む業績、決算、資金繰りに関するレビュー、分析、連結決算に向けた調整等
・海外子会社からの本社への申請事項に関するチェックや助言、指導
・海外子会社の内部統制やガバナンス強化、リスク管理に関する施策やルールの策定と実施
・海外に関する社内プロジェクトのサポートや社内各部署との調整業務
・国内関係会社に関する上記業務の一部（グループ戦略推進部としての共通業務）
対象となる方
【必須要件】
・会計や財務の知識
・英語、英会話のスキル（ビジネスでやり取りに支障がない）
勤務時間
【就業時間】09:00～17:00
【休憩時間】60分
給与詳細
賞与： 年2回 ( 2024年度実績： 6.1ヶ月（支給月/6月12月） )
昇給：年1回 4月
交通費：全額支給
スタッフ～マネジメント候補
※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。
※上記年収には、固定給、、諸手当（通勤手当は除く）、賞与を含みます。
福利厚生・待遇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・財形貯蓄、社員持株会、産前産後休暇、育児休業他
・年金：確定拠出型年金もしくは前払い退職金制度のいずれかを選択
・社宅：借上
・会員制福利厚生サービス有（カフェテリアプラン）
休日・休暇
年間休日 120 日
完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始
・慶弔休暇・積み立て休暇
有給休暇は入社時から付与されます
( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります)
募集背景
■募集背景：
当社は「『つなぐ』複合専門商社グループ」として、「モノづくり」「すまいづくり」「環境づくり」「まちづくり」のフィールドで、人・モノ・技術・情報をつなぐことによる社会課題のソリューションに挑戦しています。その中で、昨今はAI技術の発達に伴う新たなビジネスリスクの増加等もあり、コンプライアンスに係る変革の推進、組織風土の改革がより一層求められています。
選考プロセス
適性試験： 有り
面接回数： 2 ～3回
求人コード：CA-139691-20250116
