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【RA/ウェブレッジ】サイバーセキュリティエンジニア/脆弱性診断(東京)

会社名非公開

募集要項
仕事内容
デロイト トーマツ グループのエンタープライズクライアントで、製造・流通、素材・エネルギー、通信・メディア・ハイテク、金融、公共などあらゆる業界、業種のWebサイト/Webアプリのサイバーセキュリティに全般業務及び脆弱性診断関わる評価、改善支援を行います。

【具体的な業務】
・診断対象のリストアップ及び精査
・脆弱性診断自動ツールの結果確認と精査
・手動による診断
・問題箇所の特定と分析
 ※9割リモートワークにてご対応いただくことを想定しております

<ウェブレッジとは>
ウェブレッジはITサービスの品質評価事業とマーケティング支援事業を中心に事業運営しています。
2023年にデロイトトーマツグループのグループ会社となり、業務とテクノロジーの領域でシナジー効果を生み出し続け、事業拡大を目指しています。

■ウェブレッジWay
【ふくしまから世界へ】
本社を郡山に置く当社は、郡山市の自治体を中心に市区町村のDX化を支えています。
ふくしまを中心に、各地方自治体のDX化を推進していくとともに、地方でも居心地の良い暮らしを提供するための取り組みを行っています。

【クオリティ×セキュリティ】
これまでサービス品質に関わるバリューアップに集中して事業を運営していた当社ですが、
デロイトトーマツグループと脆弱性強化、サイバーセキュリティ、デジタルガバメント、データリスク分析など、セキュリティ領域のサービスも推進しています。

【DX推進をさまざまな産業へ】
エンタープライズからSMB、幅広いインダストリーのクライアントに対して
超上流工程~V字モデルの最下流工程までをオールインワンで支援しています。

■品質向上支援事業
QAエンジニアの動員やテスト自動化ツール、脆弱性診断サービスの提供により「品質検証」サービスを提供しております。【品質コンサルティング】【テスト観点標準化】【テストケース標準化】【レビュースキル向上】【不具合データの蓄積および活用】【利用時品質の知見・技術の向上】などのテーマを掲げ、検証技術の向上に日々邁進しております。

また、福島県郡山にあるテストラボでは、約3,000台のスマホ・タブレット・IoT機器などの検証端末を保有、さらにユーザーがITサービスを利用するリアルな検証環境=住居型&学校型のテストフィールドも整備し、複雑化するIoTサービスの品質向上支援にも積極的に取り組んでおります。

■ビジネスデザイン事業
ユーザーの製造品質・利用時品質向上を支援するサービスを展開しております。BtoC、CtoCと様々なコンテンツを提供しているクライアントに対し、サービス企画段階でのコンサルティング、UI/UX評価サービスを提供、製造品質の要件定義~検証のご提案まで、ユーザーにとって「つかいやすく」「魅力的な」サービスとなるよう支援します。
対象となる方
【必須条件】
・脆弱性診断に関する実務経験(3年以上)

【歓迎条件】
・インフラ構築経験
・セキュリティ関連資格(CISA、CISM、CISSP、情報セキュリティスペシャリスト、情報処理安全確保支援士等)
・英語力

【求める人物像】
・ウェブレッジの事業内容、ビジョンに共感することができる方
・向上心と意欲、責任感を持って仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
勤務地
東京都千代田区三崎町3-4-9
勤務時間
【勤務時間】9:30-18:00(休憩1時間)
雇用形態
正社員
試用期間
試用期間(3ヶ月)に条件の変更はございません。
年収
500万円~800万円
給与詳細
年収 5,000,000 円 - 8,000,000円

◆経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
◆年収以外に利益分配制度あり
・固定残業手当(30時間相当)を含みます。
・30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給致します。
・時間外労働が30時間に満たない場合でも全額支給致します。
・時間外労働あり(月平均11時間程度)
福利厚生・待遇
【各種制度】交通費支給(上限あり)、出張手当、社内研修及び資格取得支援制度、部活動補助金制度(規定あり)、スマートフォン購入補助制度(規定あり)

【その他】
・正式な待遇は、雇用契約書にて通知といたします

【加入保険】
【社会保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙
休日・休暇
【休日・休暇】
<休日>完全週休2日制(土・日・祝)、GW休暇、年末年始休暇
<特別休暇>夏季休暇、有給休暇(在籍7ヵ月目に付与)、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、産休・育休 ※取得実績あり
選考プロセス
・書類選考

・一次面接(技術部門リーダークラス+人事の2~4名にて実施)
 ※人数は変更の可能性もございます

・最終面接(事業部責任者、PJ責任者 1~3 名)

・内定(オファー面談)

求人コード:CB-125567-20250119