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【仕事内容】
フロントエンド開発におけるテックリードとしての役割を期待します。

【具体的な仕事内容】
・フロントエンドの技術リーダーシップを担当し、
チームメンバーに対して技術的なガイダンスとサポートを提供する。
・モダンなフロントエンドフレームワーク（React, Vue.jsなど）を使用した
Webアプリケーションの開発をリードする。
・ユーザーインターフェースおよびユーザーエクスペリエンスの向上を追求し、
UI/UXデザインに関する知識を活用して設計・開発する。
・プロジェクトの要件を理解し、適切な技術的な解決策を提案し、その実装をリードする。
・パフォーマンス最適化、クロスブラウザ対応、アクセシビリティの確保など、
高品質なコーディングを推進する。
・チームメンバーと協力して、アジャイルな開発プロセスにおいてプロジェクトの進捗を追跡し、
スケジュールを管理する。

●「テックリード」の定義
同社で言うテックリードは
「新しい技術領域へのチャレンジを率先してチームに浸透させたり、技術力向上を啓蒙する人」です。

使用する、あるいは検討している技術やエンジニア手法が、システムやチームに適しているかの
意見を持ち、提言する。
使用する、あるいは検討している技術で、チームが未経験、経験が浅いものを、
自ら率先してキャッチアップしチームへ浸透させる働きをする。
技術のトレンドを追い、エンジニアとして身につけておくべき技術の意見を持ち、周囲に啓蒙する。

●技術スタック
【主要な開発言語】
フロントエンド：JavaScript(Vue.js / React.js / Angular / Nuxt.js) / TypeScript
バックエンド：Java(Spring Framework) / PHP(Laravel) / JavaScript（Node.js） / Go / Ruby
モバイル：Swift / Kotlin / Flutter
クラウド：AWS / Azure / GCP

【管理ツール】
Trello / Backlog / JIRA / Confluence / Redmine

●提案を採用された実績
・新規サービスのアーキテクチャ、技術選定、CI/CDの構築
・サービスリニューアルに伴う技術選定と更改対応
・現場内でのモブプロ会や読書会の主催
・新規チームの立ち上げとスクラムマスターとしてのチームのリード
・コードレビュー時のレビュー観点・良い事例の共有に関する大枠作成
・現状のデザインに対する意識調査とデザインシステムの導入
・他案件の会議運用改善提案
・チームで利用するツールの利用ルール制定、スクラムのやり方の変更の提案
・CMSの導入についてサービス比較・検討の結果、簡易的なものを導入することを決定
など

●社内勉強会開催実績（一部抜粋）
2022年
「JavaエンジニアのためのKotlin入門」
「やってみようAI画像生成 ～画像生成の仕組みとAIのこれから～」
「暗号技術初心者が気になるところをまとめてみた」
「サーバーサイドエンジニアがAzureの上位資格をとった話。」
「「現場で役立つシステム設計の原則」を読んで」
「画像に書かれた数字を認識しよう～Deep Learningの仕組み～」
「マイクロサービスのバージョン管理」
「なんとなく使っていたDockerを学び直す（主にDockerfileの話」

2021年
「Java エンジニアのための TypeScript 入門」
「動かして覚えるSPA/SSR/SSG」
「[機械学習] Google Analytics顧客収益予測」
「『初めてのGraphQL 』を読んで」

2020年
「DenoでReact？Aleph.jsのご紹介」
「Packet Tracerについて」
「今更だけど、NoSQLってなに？ ～Azure Cosmos DB を添えて～」
「Web業界震撼！WebAssemblyのご紹介！」
「DIP～依存性逆転の原則～について 」

【キャリアパス】
「技術戦略推進部」という部門において、
技術スペシャリスト・エキスパートエンジニアとしてのキャリアを目指すことが可能です。

アーキテクト、スペシャリスト、エンジニアリングマネージャー
テックリード、シニアエンジニア、フルスタックエンジニア

各役割に応じた定義・期待があり、それぞれのロールモデルも存在しています。

【技術戦略推進部のミッション】
技術戦略推進部は、
『「技術」を元に、会社の「戦略」の幅を広げ、事業を「推進」する部』という意味を込めて、
2017年に発足しました。
高い技術力を持つエンジニアを目指してほしいという想いがあり、
スペシャリストや、エキスパートエンジニアを目指す方が多くいます。

【求める経験値】
・フロントエンド開発に関する実務経験
・モダンなフロントエンドフレームワーク（React, Vue.jsなど）の使用経験
・HTML5、CSS3、JavaScriptに対する深い理解と実務経験
・テックリードとしての経験、チームメンバーの指導とサポートができるスキル

【歓迎する能力・経験値】
・サーバーサイドの基本的な知識（Node.js, Javaなど）
・デザインツール（Adobe XD, Sketchなど）の使用経験
・コード品質向上のためのテスト自動化の知識
・開発ツールやプロジェクト管理ツール（Git, JIRAなど）の経験

事業成長による増員のための求人です。

東京都渋谷区恵比寿4-20-3

東京メトロ・日比谷線 恵比寿駅1番出口より徒歩7分
JR・山手線恵比寿駅東口より徒歩5分

フレックスタイム制
※コアタイム10：00～15：00（うち休憩時間60分）

正社員

試用期間3ヶ月（※待遇は変わりません）

800万円～1200万円

【給与】
想定年収：800～1,200万円
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・書籍購入補助（紙・電子書籍いずれも可）
・資格取得補助（資格受検料の負担、資格により取得祝い金）
・リモートワークによる在宅手当（全社員一律支給 / 月3000円）
・慶弔見舞金（結婚祝金5万円、出産祝金5万円など）
・累進型子ども手当（第1子：1万円第2子：2万円第3子：3万円…と累進型）※実績として子ども4人・月10万円の支給実績あり
・年末家族ギフト制度（会社からご家族へ15,000円分のお食事券と代表からの手紙を年1回プレゼント）
・団体医療／生命保険加入（掛金会社負担）
・退職金制度（確定給付型年金 / 勤続年数・積み立て金額・役職に応じた会社からの積み増し有り）
・社員持株会
・勤続表彰（入社1年以上を対象に毎年表彰 / amazonギフト券贈呈）
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入※年1回のカタログギフト、ディズニーチケット割引など
・各種懇親会費用負担
・社員紹介制度（紹介者に紹介お礼金20万円、入社者に入社祝い金10万円支給）
・引越補助（上限10万円）
・奨学金補助

【休日・休暇】
・年間休日125日
・完全週休２日制（土日）、祝日
・年末年始休暇（年間4日間＋有休奨励日）
・夏季休暇（年間3日間＋有休奨励日）
・勤務調整休暇
・有給休暇（初年度は入社半年で10日付与）
・特別休暇（入社初日から使える予備休暇を3日付与）
・結婚休暇（5日間）
・産前産後休暇
・育児休暇※復帰率100%
・出生時育児休業（産後パパ育休）
・妻の出産休暇（3日間）
・子の結婚休暇（1日）
・勤続表彰（入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日付与）

1次選考（書類選考）
↓
2次選考（Webテスト・個別面接）
↓
最終審査（役員面接）
↓
内定（エンジニアのプロフェッショナル集団の仲間入りです）
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

職業紹介事業者名:レッドフォース グループ株式会社
事業許可番号:13-ユ-307943

当社は、転職支援サービスとして、転職や就活のサポートを行なっています。

履歴書や職務経歴書の書き方及び修正から面接対応まで
しっかりとフルサポートしていますので、
まずは、お気軽にご応募ください。
お話しできることを楽しみにしています。

株式会社情報戦略テクノロジー

同社は、社員は会社のための歯車ではない。社員の健全な成長こそが、
クライアントを真に満足させるサービスの提供に繋がるんだ
という理念を証明するために設立した企業です。

会社の規模が小さい頃から「１次請け(プライム)案件」のみの取引にこだわり抜き、
また更に“対等にお付き合いしてくれる”優良なクライアントを厳選。
売上がどんなに苦しくても、社員を疲弊させるだけの無茶な案件には、
一切手を出さないというポリシーを創業当時から貫き通すことで、
社員が本当に働きやすい環境作りに取り組んできました。

2009/1/23

5,000万円