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プロジェクトマネージャー候補として、自社製品やプライム案件の開発（Web・オープン系システム／アプリケーション開発）を行って頂きます。

＜職務詳細＞
　・営業担当と顧客先へ同行し案件内容の精査
　・プロジェクト開始後の顧客折衝／進捗報告
　・開発対応（基本設計～システムテスト）
　　　※開発言語は問わず（C#ができると尚よし）
　・プロジェクトメンバーのマネジメント

＜候補プロジェクト＞
（自社製品開発）
　・AR/VRアプリケーション
　・HR系データを活用したAI開発
　・学生向け就職支援アプリケーション開発
　・採用支援システムの開発
（プライム案件）
　・自治体：施設管理システム
　・大手総合電機メーカー：生産管理システム
　・観光／サービス業：団体予約管理システム
　・小売業：ECサイト／物流管理システム
（グループ社案件／パッケージシステム）
　・DX化推進に伴うシステム開発案件
　・勤怠管理パッケージシステム

＜事業内容＞
■1872年創業の麻生グループ（2025年で153年目）の1社

【麻生グループ】
・グループ社数116社、売上8,561億、従業員数17,242人の大手企業です
・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります

【アソウ・アルファ】
・麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社で「IT領域」と「半導体領域」を強みにしています。
　生活に欠かせないITと半導体を強みにしていることで、時代の最先端に触れることができます
・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです
・ビジョンは、2030年までに自社製品を世に出し、外で稼ぐ売上と、社内で稼ぐ売上を5：5にする

■自社製品を世に出す
・エンジニアのキャリアの可能性を創造し、持続可能な会社を目指す
・AIとの共存や、AR/VRなど仮想空間を活用したモダンな開発に着手しています

＜会社の特色＞
■入社後承諾理由トップ3
①希望案件・希望勤務地で働ける
→直近4年間の希望案件・希望勤務地配属率は100%！営業担当がお客様との月に1回以上必ずコンタクトをとり、ポジティブな情報もネガティブな情報もざっくばらんに相談し合える関係性をがっちり構築！

②希望年収に届いた・もしくは年収が上がった
→2023年10月に賃金テーブルを改定。それまでは年功序列要素が強かったが、スキルに応じた年収提示が可能に！結果、平均で年収33万円UPが実現。年収600万円以上の提示は昨年対比350%増！

③社風
→自社製品開発へ投資をしていること、そのためにはエンジニアのスキルアップ重要という観点で、技術やエンジニア（人）の交流が盛んなこと、一人ひとりへの目標設定（ジャーニーマップ）やチェレンジポスト制度などで、本人のやりたいこと（個性）を伸ばす社風であること

＜企業のポイント＞
4年連続希望案件・希望勤務地配属率100%/年収平均33万円UP/3年連続期末賞与支給実績あり/エンジニアの個性を伸ばす

■その他会社情報
・主な株主：麻生グループ
・取引先：メーカー系SI、独立系SIなど

【必須（MUST）】
・プロジェクトリーダーのご経験
・メンバーの育成経験

【歓迎（WANT）】
・プライム案件のマネジメントご経験
・AIやAR/VRなど最新技術の研究／開発のご経験

＜開発環境＞
　・開発言語：C#,PHP,Java,VB.NET 等
　・データベース：PostgreSQL,MySQL 等
　・インフラ：クラウド（WindowsAzure ,AWS）,オンプレミス

熊本県熊本市

09:00 － 18:00（休憩時間60分）
※プロジェクトによっては交代勤務あり

フレックス：なし
残業：あり（平均16時間）

正社員

試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件に変更はありません。）

750万円～900万円

想定年収：750万円～900万
※初年度目安。昇給あり（年1回）

■給与形態
月給（基本給＋技術手当）+賞与（月給ベース）
月給 ：47万円～60万円
残業代：全額支給

■諸手当
技術手当（10000円～110000円）、役割手当（5000円～15000円）、通勤手当(上限50,000円)、
引越費用負担（上限200,000円）、帰省手当（月一回／単身赴任者対象）、
住宅補助制度（自己負担30000円。残りの家賃、敷金、礼金、共益費、火災保険費は会社負担）

＜その他＞
■部、サークル活動
・ゲーム部、バスケ部、陸上部、徒歩部、登山部、麻雀部、料理部、釣り部など

■アスリート採用（CSR）
・アスリートのデュアルキャリアを応援　※実業団のイメージです
・シーズアスリート（障がい者アスリートチーム）の運営　※パラリンピック金メダリスト在籍

■備考
全国650万人の会員を持つ「福利厚生倶楽部」のプラチナプランが無料で利用できます

【加入保険】
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内禁煙室設置

完全週休2日制、有給休暇（2023年度取得日数8.8日）、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、産休、育休（男性取得実績あり）

面接回数：2回
人事面接→責任者面接