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【エンジニアリングマネージャー】新規事業/事業成長に向けた技術戦略の立案から◆東証グロース上場

会社名非公開

募集要項
仕事内容
<職務内容>
【ココナラグループについて】
?Vision
一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中をつくる
?Mission
スキル・知識・経験の可視化とマッチングを通じて、あらゆる人にバッターボックス(機会)を提供していきます。
EC型のマーケットプレイスであるスキルマーケットに加え、ココナラ経済圏構想の元で事業の多角化を通じてすべてが揃うサービスプラットフォームを確立し、人の可能性を最大化することを目指します。
現在は、マーケットプレイス事業、エージェント事業、新規事業(SaaS事業、ラーニング事業)を展開しています。
?Value
詳細は<a target="_blank" href="https://www.yumpu.com/xx/document/read/65098398/coconala-culturebook">こちらをご覧ください。

【組織・チームのミッション】
ココナラ経済圏の拡張戦略に伴う新規事業領域におけるアプリケーション開発を通じて、ユーザー体験の向上と事業成長を同時に実現することを目指しています。
ユーザー向けアプリケーションでは、ユーザーへの価値提供を最速・最大で実現するする機能開発に注力し、ユーザー行動やデータを元に継続的な改善を行っています。一方、社内向け管理支援ツールの開発では、非開発部門からのニーズを的確にキャッチアップし、業務効率化と精度向上のサポートを目指します。
エンジニアリングチームとして、技術のちからによる課題解決を実践し、事業成長にコミットしていきます。

【職務内容】
新規事業領域におけるアプリケーション開発とチームマネジメントを担当していただきます。事業成長に向けた技術戦略の立案から、チームメンバーの育成、開発プロセスの改善まで、エンジニアリング全体を統括する役割を担っていただきます。
ご担当頂くサービスは下記いずれかを想定しております。
・ココナラ募集
・ココナラコンテンツマーケット

<具体的な職務内容>
・技術戦略の立案・推進
・新規事業におけるプロダクト開発の技術方針を策定し、ビジネスサイドやステークホルダーと連携して事業目標を達成
・最新技術の活用やアーキテクチャ設計を通じて、開発プロジェクトを成功に導く

2 .チームマネジメント
・チームの心理的安全性を確保し、メンバーの目標設定や成長支援を実施
・採用活動や新メンバーのオンボーディングをリードし、チームのスキルセットを強化
・1on1や朝会を通じてメンバーの状況を把握し、キャリア開発をサポート<ol start="3">・プロセス改善と効率化
・アジャイル開発を基本にしつつ、プロジェクトの特性に応じてウォーターフォール型も適宜採用
・プロジェクト管理ツールを活用し、開発プロセスを最適化して効率的な進行を推進
・技術負債の解消や開発効率向上の仕組みづくりをリード
・ステークホルダー連携
・ビジネスサイドや非開発部門と密に連携し、プロジェクト要件や目標を整理・調整
・社内向け管理支援ツールやユーザー向けプロダクトの開発において、企画段階からリリース後の運用まで責任を持つ
・品質と安定性の確保
・設計レビューや技術ガイドラインの策定を通じて、プロダクトの品質向上を実現
・チームのアウトプットが事業の価値創造に直結するよう、継続的なモニタリングと改善を行う

<利用ツールと環境>
・言語:TypeScript、Go、Ruby
・フレームワーク:NestJS、Next.js(Ruby on Rails、Nuxt.js)
・データベース:MySQL
・ソースコード管理:GitHub
・プロジェクト管理:Linear、GitHub Projects
・コミュニケーションツール:Slack
・情報共有ツール: Confluence、esa
・インフラ環境:AWS、Docker、GCP、Vercel

【このポジションで働く魅力】
・新規事業領域に携われるユニークな環境
・新規事業の立ち上げやスケールアップを通じて、事業の成長を技術面から直接支える経験が得られます
・立ち上げフェーズだからこそ、自身の提案や取り組みが事業の方向性や成果に直結する、高い介在価値を実感できるポジションです
・ユーザーや市場のニーズに応じた柔軟なアプローチを通じて、新しい価値を創出するチャンスがあります
・高い裁量と施策実現可能性
・新機能や施策を自身の裁量で企画・実行できるため、プロダクトの成長に直接的に貢献可能です
・技術的な提案がビジネスに直結する環境で、開発者としての価値を最大限発揮できます
・メンバーの成長と自身の成長を両立できる環境
・チームメンバーの目標設定やキャリア支援を通じて、マネジメントスキルを磨ける環境です
・1on1や育成を通じたメンバーの成長が、チーム全体の成果に繋がる達成感を得られます
・メンバーとの協働を通じて、自身のリーダーシップや課題解決力も向上させられるポジションです
・技術と事業の両方を俯瞰できるポジション
・ビジネスサイドや非開発部門との連携を通じ、事業全体の成長を支える視点を持ちながら開発を推進できます
・新規事業の立ち上げやスケールアップを通じて、技術力とマネジメント力の両方を磨ける環境です

【キャリアパス】
・エンジニアリングマネージャー
・開発部門の統括ポジション
・プロジェクトマネージャーなどエンジニアバックボーンの経験を活かした事業立ち上げ、事象推進ポジション

<事業内容>
・スキルマーケット「ココナラ」の運営?開発
・「ココナラ法律相談」の運営?開発
・「ココナラプロ」「ココナラコンサル」「ココナラアシスト」の運営?開発

<業務内容変更範囲>
会社の指定する業務
対象となる方
<応募資格(必須)>
・マネジメント経験またはリーダー経験
・5年以上のWebアプリケーション開発経験(フロントエンド、バックエンド、DB設計含む)

<応募資格(歓迎)>
・インフラ領域における実務経験

<求める人物像>
・ココナラのVISION、MISSIONを体現し、価値観、実現したい世界観に共感できる方
・ゼロからビジネスを創り上げることに情熱を注げる方
・自らチームの一員として手を動かし前向きに課題解決していける方
・率直かつ前向きなコミュニケーションがとれ、信頼関係を前提としたチームワークを発揮できる方
・エンジニアリングを目的ではなく手段として捉えられる方
勤務地
東京都渋谷区桜丘町12?10
勤務時間
・フレックスタイム制
・標準労働時間帯:10時00分~19時00分(実働8時間)
・コアタイム:11時00分~16時00分
雇用形態
正社員
試用期間
6ヶ月 補足事項なし(就業規則に準ずる)
年収
600万円~600万円
給与詳細
<賃金>
【想定年収】※現職のご年収・ご経験に応じて決定いたします。
&lt;年俸&gt;
6,000,000円?15,000,000円

&lt;賃金内訳&gt;
月給(基本給):500,000円?1,250,000円
 基本給:371,134円?927,835円
 固定残業手当/月:128,866円?322,165円(固定残業時間45時間0分/月)
 ※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分

<昇給・賞与>
・昇給:年2回
・昇格:年2回
福利厚生・待遇
<諸手当>
・通勤交通費全額支給(上限4万円)

<福利厚生>
・書籍購入費支給
・パソコン(MacBook)ならびにモニター貸与
・インフルエンザ予防接種

【加入保険】
・各種社会保険完備

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙
休日・休暇
・完全週休2日制(土/日)
・祝日
・有給休暇
・入社時特別休暇(5日)
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇(3日)
選考プロセス
選考フローは下記を予定しております。
状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
・書類選考
・面接2?3回・適正検査およびスキルテスト
・内定・オファー面談

求人コード:CB-210031-20250206