転職相談はエージェントにお任せ
人材紹介会社を選ぶなら転職エージェント比較の「エージェントパーク」

■特徴・魅力:
・中途入社者が8割を占め、外国籍の方を含め多種多様なご経歴の方がご活躍されています。
多様性を重視した組織運営を行っています。
・全社員共通の社内SNSなどを通しての交流や、リモートでのコミュニケーションの活性化、入社者懇親会等、エンジニア同士のつながりを持てる仕組が多数ございます。
・研修も技術、ビジネス、語学等、延べ295講座があり、学びの場を潤沢にご用意しています。また、自己研鑽費用として上限10万円まで支援する制度をご用意しています。
・会社内での部活が224個(スポーツから文化、異色種まで様々な部活があります)、グループ会社間の交流も活発に行われ、同じ趣味を持った仲間と出会う事ができます。
・技術環境:フロントはreact、Java、Spring、Oracle、その他細かいもの色々あり。
・残業:10~20H程度

「理念・ビジョン」に関すること
■ビジョン：エンジニア成長プロデュース企業へ
■ミッションステートメント:
私たちは、多様な「人とテクノロジー」による磨かれたサービスを提供することで、
エンジニアでありたい人と、エンジニアと共にあゆむ組織の、成長を創造します。
そのために、パーソルグループの一員として努力を続け、エンジニアが誇りを持てる世の中を実現します。

「仕事・事業」に関すること
■エンジニア一人ひとりの“自己実現”に特化した事業運営

私たちパーソルクロステクノロジーは、そのエンジニアが想う“幸せなキャリア”実現のための有効な手段として、多種多様な「選択自由度」を有する、人材派遣・アウトソーシングの働き方をポジティブに活用して参ります。


「働く人・社風」に関すること
■人材を育て、技術力を磨く
エンジニアとして生涯活躍できる人材を育てるべく、パーソルクロステクノロジーでは最新の技術トレンドを踏まえ、各種研修を実施しています。研究開発・ものづくり・ITの領域において、すべてのエンジニアが最新・最高の技術を持って活躍できるよう、集合研修や、e-learning研修、リモート学習を取り入れた研修など、さまざまな教育環境を用意しています。
また、研修には専門性向上を目指す「技術スキル研修」と社会人としての能力を高める「ビジネススキル研修」があり、技術だけではなくヒューマンスキル・コミュニケーションスキルを持ったエンジニアの育成に取り組んでおります。
・最先端×豊富な成長機会:取引社数1700社/年間2万案件/大手メーカー就業比率85%/配属率97%(2021年3月時点)
・希望を叶える案件選定の仕組み:希望のキャリアに沿って最適なプロジェクトに挑戦できる独自のサポート体制を構築
・多様性に適応した働きやすい環境:平均残業時間15.8h/有給取得率90%/産休育休取得率100%(男性育休実績有)
・実用性×個別性の高い支援制度:年間最大100万円の自己実現支援金/社内研修295講座/資格取得支援260資格
■採用メッセージ:『想像以上のキャリアを、創造する。』
「今の仕事からは、成長を感じられない...」「人間関係がうまくいかず、パフォーマンスが上がらない...」
様々な理由で、自分のキャリアや未来に希望を持てず、悶々としたまま毎日を送る。世の中には、そんなエンジニアが大勢います。
私たちとの出会いは、今を生きる全てのエンジニアにとって、新たなキャリアを切り拓く、きっかけであってほしい。
そしてそれぞれのエンジニアが、自ら想像する「未来」にワクワクし、その未来に繋がる「今」をキラキラと輝く笑顔で生きいってほしい。
そのために、私たちパーソルクロステクノロジーは、全てのエンジニアの人生に真剣に向き合い、共に考え、全力で汗を流します。
さぁ、想像以上のキャリアを、今ここから。

事業・サービス
B向けサービス

労働環境
年間休日120日以上