募集要項
仕事内容
■業務内容：
・営業同席（提案時の技術的説明） ・見積もりの作成
・設計図の作成、図面の確定 ・関係部署や協力会社との打ち合わせ
・業務工程進捗管理 ・デザインの調整
・上記及び組織マネジメント、メンバー育成、モチベーション管理 等
※当職種は岡山、倉敷ブロック含め約20名の人員体制となります。
（1）顧客満足こそ、次へのモチベーションです。同社では住宅引き渡し後のアンケートを通じて、各々の頑張り
を「感涙率」として客観的に評価。顧客を身近に感じられる環境です。
（2）一般的に住宅購入は、「一生で最大の買い物」であり、当然顧客の期待も大きいだけに、責任感も重大です。そのため設計士には、将来のライフプランも考慮した図面製作が求められます。一期一会の出会いを大切に、常
にベストを追求しながら、最高の住宅を届けてほしいと考えています。
（3）圧倒的着工数が、あなたの成長をバックアップ！
同社は年間に約400棟の住宅を手がけています。膨大な数をスピーディにこなす環境だけに、同社で働くことで
自然とスキルアップが目指せます。「3年を1年で経験できる会社」だからこそ、成長スピードも秀逸です。
ワンランク上の設計者を目指すには、最適な環境が揃っています。
対象となる方
■必須条件：
・1級建築士以上の資格をお持ちの方
勤務時間
＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月30時間程度
給与詳細
【給与詳細】
＜予定年収＞
600万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：294,000円
固定残業手当/月：126,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
420,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年齢、経験、能力を考慮の上決定
■賞与：年2回（半期ごとの成績と評価制度による）
■昇給：年1回（評価制度による）
■インセンティブ制度あり
■モデル年収：500万円（38歳）、690万円（50歳）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
福利厚生・待遇
【福利厚生】
産休/育休実績あり
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：30,000円を上限に支給
住宅手当：家賃の半額（上限30,000円）まで支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続10年以上
＜定年＞
60歳
65歳までの雇用延長制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
研修・セミナー制度
＜その他補足＞
■出産祝い金(第3子出産時200万円)
■住宅手当制度（35歳以下単身者）
■資格手当、資格取得祝金
■表彰制度（四半期に1度表彰を実施※受賞者には金一封を授与）
■土日祝日はお弁当を支給
■慶弔見舞金、出産祝い金
■フィットネスジムと法人契約
■産休・育休制度（育休復帰率100％）
■年一回健康診断（女性疾病予防検査費の補助）
■社員旅行
休日・休暇
週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日
毎週水曜
月3回火曜
GW（4連休）、夏季休暇（5連休）、年末年始（9連休）、特別休暇、有給休暇
※会社規定により、自身の好きな日程を月1回指定する指定休あり（祝日により変動あり）
選考プロセス
●WEB面接の場合はカジュアル面談からスタート
●対面面接2回（面接交通費は全額支給）
書類選考
↓
WEB面接（WEBご希望の場合）
↓
対面1次面接：部門責任者
↓
対面最終面接：社長
↓
内定
求人コード：Jobins-00159121-1a681-20250217
