募集要項
仕事内容
■業務内容:
・営業同席(提案時の技術的説明) ・見積もりの作成
・設計図の作成、図面の確定 ・関係部署や協力会社との打ち合わせ
・業務工程進捗管理 ・デザインの調整
・上記及び組織マネジメント、メンバー育成、モチベーション管理 等
※当職種は岡山、倉敷ブロック含め約20名の人員体制となります。
(1)顧客満足こそ、次へのモチベーションです。同社では住宅引き渡し後のアンケートを通じて、各々の頑張り
を「感涙率」として客観的に評価。顧客を身近に感じられる環境です。
(2)一般的に住宅購入は、「一生で最大の買い物」であり、当然顧客の期待も大きいだけに、責任感も重大です。そのため設計士には、将来のライフプランも考慮した図面製作が求められます。一期一会の出会いを大切に、常
にベストを追求しながら、最高の住宅を届けてほしいと考えています。
(3)圧倒的着工数が、あなたの成長をバックアップ!
同社は年間に約400棟の住宅を手がけています。膨大な数をスピーディにこなす環境だけに、同社で働くことで
自然とスキルアップが目指せます。「3年を1年で経験できる会社」だからこそ、成長スピードも秀逸です。
ワンランク上の設計者を目指すには、最適な環境が揃っています。
対象となる方
■必須条件:
・1級建築士以上の資格をお持ちの方
勤務時間
<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:月30時間程度
給与詳細
【給与詳細】
<予定年収>
600万円~800万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):294,000円
固定残業手当/月:126,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
420,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年齢、経験、能力を考慮の上決定
■賞与:年2回(半期ごとの成績と評価制度による)
■昇給:年1回(評価制度による)
■インセンティブ制度あり
■モデル年収:500万円(38歳)、690万円(50歳)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
福利厚生・待遇
【福利厚生】
産休/育休実績あり
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:30,000円を上限に支給
住宅手当:家賃の半額(上限30,000円)まで支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続10年以上
<定年>
60歳
65歳までの雇用延長制度あり
<教育制度・資格補助補足>
研修・セミナー制度
<その他補足>
■出産祝い金(第3子出産時200万円)
■住宅手当制度(35歳以下単身者)
■資格手当、資格取得祝金
■表彰制度(四半期に1度表彰を実施※受賞者には金一封を授与)
■土日祝日はお弁当を支給
■慶弔見舞金、出産祝い金
■フィットネスジムと法人契約
■産休・育休制度(育休復帰率100%)
■年一回健康診断(女性疾病予防検査費の補助)
■社員旅行
休日・休暇
週休2日制(休日は火・水)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数108日
毎週水曜
月3回火曜
GW(4連休)、夏季休暇(5連休)、年末年始(9連休)、特別休暇、有給休暇
※会社規定により、自身の好きな日程を月1回指定する指定休あり(祝日により変動あり)
選考プロセス
●WEB面接の場合はカジュアル面談からスタート
●対面面接2回(面接交通費は全額支給)
書類選考
↓
WEB面接(WEBご希望の場合)
↓
対面1次面接:部門責任者
↓
対面最終面接:社長
↓
内定
求人コード:Jobins-00159121-1a681-20250217