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【リーダー/マネージャー候補の募集】
会社の急成長に伴い、リーダー・事業責任者・役員候補などの新しいポストが空いています。
本ポジションは、将来のリーダー/マネージャー候補として採用し、実績に応じて順次抜擢していきたいと考えております。

・若いうちからマネジメントを経験したい
・会社の事業戦略や経営に携わりたい
・圧倒的な成長機会を求めている

このような方にはとてもチャンスの多い環境です。
プレイヤーとして実績を積んで頂くことはもちろんですが、営業戦略の立案やメンバーマネジメント、採用業務、事業部を超えた会社全体の成長戦略の立案など、実績次第で携われる領域は多岐に渡ります。

＜仕事の詳細＞
〇マネジメント業務
・営業戦略の立案：経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み
・進捗管理：チーム全体の売上・KPIの管理、PDCA
・1on1：メンバーの目標・KPI設計補助、モチベーション管理（週1程度）
・採用面接：メンバークラスの採用面接の同席

〇求職者向けのサポート
・初回面談：転職希望者（求職者）と電話および対面での面談
・求人紹介：求職者の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介
・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート
・サポート：面接フォローや入社までのサポート

〇企業向けのサポート
・募集要件に合う人材のご紹介
・面接の調整や入社までのサポート

【1日のスケジュール】
10:00~12:00 法人架電及び新規求職者対応
12:000~12:30 求職者架電
12:30~13:30 昼休憩
13:30~15:00 法人架電
15:00~16:00 求人提案先PIC、提案内容作成
16:00~17:30 新規求職者対応
17:30~18:30 面接対策
18:30~19:00 案件整理

・営業経験（個人／法人問わず）
・高い実績を残されてきた方
・目標に対してコミットしてきた経験

大阪府大阪市西区北堀江二丁目4番11号10階21号室

【就業時間】10:00～19:00

【休憩時間】60分

正社員

3ヶ月 【補足】 ※試用期間は3ヶ月です。

300万円～480万円

【インセンティブ】
（［売上実績］-［目標値］）×［10%］です。
目標の売上を超えた分に対して、一定の割合を掛けた分がインセンティブになります。
割合は10%スタートで、達成回数によって割合アップを検討。
~支給要件~　
※変更の可能性あり
①事業部の月予算達成
②個々の月予算の達成

通勤手当：交通費支給（月額上限15,000円）
社会保険：補足事項なし
健康診断
教育制度
ランチ交流会　
目標達成飯会
服装・髪型自由、ネイル可

完全土日休み

完全週休2日制
◇?年間休日110日以上
◇?年末年始休暇

＜特別休暇＞
有給休暇（法定通り）

増員
この度は、弊社人材紹介事業が好調ということでメンバーを増員致します。

【面接回数】2回程度
1次面接　担当者：代表肥田
↓
最終面接　担当者：代表肥田

【筆記試験】有 その他（適性検査のみ）